Daugelis buhalterių su nerimu laukia sausio pabaigos, kai SODRA pateiks darbdaviams informaciją apie darbuotojus, kuriems turi būti primokama socialinio draudimo įmoka dėl nuo 2018 metų sausio 1 dienos įsigaliojusių SODRA „grindų“ taikymo. Šiame straipsnyje plačiai apžvelgiame, kaip „Sodros“ įmokų grindys ir lubos veikia tantjemomis (tantjemas) apmokestinamas pajamas, kokie yra 2025 m. tarifai ir ribos, ir kaip darbdaviams bei gavėjams tinkamai deklaruoti bei planuoti įmokas.
SAM pranešimuose darbdavys turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų (darbo užmokesčio, pareiginės algos) ir įmokų sumas. Draudėjui pateikus SAM pranešimą ir jo duomenis įrašius į Registrą, automatiniu būdu apdraustiesiems, įvertinus atvejus kai nėra prievolės mokėti nuo MMA, bus apskaičiuotos papildomos draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumos ir apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
Kas yra „grindys“ ir kaip jos veikia tantjemas
Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga. MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus ir asmenis iki 24 metų.
o darbuotojas yra draudžiamas valstybės lėšomis (auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams, dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys (VSDĮ 6 str. Šios išimtys ypač aktualios tais atvejais, kai tantjemų išmokos kartu su kitomis pajamomis nesiekia MMA, nes prievolę primokėti gali perimti valstybės draudimas arba ji apskaičiuojama kitaip.
Automatinis primokėjimų apskaičiavimas
Draudėjui pateikus SAM pranešimą ir jo duomenis įrašius į Registrą, automatiniu būdu apdraustiesiems, įvertinus atvejus kai nėra prievolės mokėti nuo MMA, bus apskaičiuotos papildomos draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumos ir apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui. Tai reiškia, kad tantjemų gavėjų atvejais, kai jų mėnesio pajamos yra nepastovios, sistema įvertina, ar taikytinos „grindys“ bei ar reikia priemokos.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
„Lubos“ ir didesnių pajamų apmokestinimas
Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“. Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.).
2025 m. įmokų tarifai ir klasės
Nuo 2025 m. Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc.Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę. Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
Darbdavio įmokų tarifų palyginimas
Nuo 2025 m. sausio 1 d. pateikiamos kelios tarifų grupių versijos, kurios atspindi įvairius taikomus tarifus skirtingoms sutartims. Toliau - suminis pateiktų duomenų išdėstymas, kad būtų lengviau orientuotis planuojant tantjemų išmokas ir jų įmokas.
| Grupė | Neterminuotos sutartys | Terminuotos sutartys | Pastabos |
|---|---|---|---|
| I grupė | 1,77 proc. | 2,49 proc. | Nuo 2025 m. sausio 1 d. |
| II grupė | 2,06 proc. | 2,78 proc. | Mažinamas 0,03 proc. |
| III grupė | 2,33 proc. | 3,05 proc. | Kiti tarifai išlieka |
| IV grupė | 3,03 proc. | 3,75 proc. | Kiti tarifai išlieka |
I grupė: Darbdavio įmokos - 1,61 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,33 proc. (terminuotoms darbo sutartims). II grupė: 1,90 proc. ir 2,62 proc. III grupė: 2,17 proc. ir 2,89 proc. IV grupė: 2,87 proc. ir 3,59 proc. I grupė: Darbdavio įmokos - 1,45 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,17 proc. (terminuotoms darbo sutartims). II grupė: 1,74 proc. ir 2,46 proc. III grupė: 2,01 proc. ir 2,73 proc. IV grupė: 2,71 proc. ir 3,43 proc.
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai). Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.).
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Praktiniai aspektai dėl tantjemų ir terminų
2024 m. gruodžio 19 d. 2025 m. birželio 10 d. Šios datos svarbios planuojant akcininkų susirinkimus ir tantjemų skyrimą, nes deklaravimo ir apmokestinimo tvarka priklauso nuo priskaičiavimo bei išmokėjimo laikotarpių.
MB, UAB ar IV? Kokią juridinio asmens formą pasirinkti? Tantjemų apmokestinimo ypatumai gali skirtis priklausomai nuo juridinio asmens formos ir taikomos klasifikacijos, todėl, planuojant atlygį valdymo organams, verta įvertinti bendrovės struktūrą ir įmokų naštą.
Deklaravimas SAM ir informacijos gavimas
SAM pranešimuose darbdavys turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų (darbo užmokesčio, pareiginės algos) ir įmokų sumas. Draudėjui pateikus SAM pranešimą ir jo duomenis įrašius į Registrą, automatiniu būdu apdraustiesiems, įvertinus atvejus kai nėra prievolės mokėti nuo MMA, bus apskaičiuotos papildomos draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumos ir apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
Išimtys ir valstybės draudimas
o darbuotojas yra draudžiamas valstybės lėšomis (auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams, dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys (VSDĮ 6 str. Kai priskaičiuotos tantjemos nedengia „grindų“, šios išimtys gali eliminuoti primokėjimo pareigą arba ją sumažinti, todėl būtina tiksliai identifikuoti apdraustųjų statusą.
VDU, MMA, „grindys“ ir „lubos“: įtakos santrauka
- Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU).
- Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga.
- Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc.
- Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.).
Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“. Nuo 2025 m. Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc.Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Daugelis buhalterių su nerimu laukia sausio pabaigos, kai SODRA pateiks darbdaviams informaciją apie darbuotojus, kuriems turi būti primokama socialinio draudimo įmoka dėl nuo 2018 metų sausio 1 dienos įsigaliojusių SODRA „grindų“ taikymo. Tai aktualu ir tantjemas gaunantiems asmenims, nes svyruojančių pajamų laikotarpiais gali susidaryti prievolė primokėti iki MMA bazės.