Socialinio draudimo įmokų „grindys“ - tai minimali įmokų bazė, nuo kurios darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas už savo darbuotojus net tada, kai darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis už minimalią mėnesinę algą (MMA). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantieji asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Šiame tekste surinkti ir išdėstyti pagrindiniai faktai bei praktiški atsakymai į klausimus, kurie svarbūs dirbantiems puse etato: ką reiškia „grindys“ darbuotojams ir darbdaviams, kas yra išimtys, kaip veikia PSD, kokios yra SAM/SODRA deklaravimo praktikos ir kaip elgtis dirbant keliuose darbuotojo santykiuose.
Kodėl buvo įvestos „Sodros“ įmokų grindys?
Lietuvoje 150 tūkst. dirbančiųjų oficialiai gauna mažesnę nei minimalią algą. Šie žmonės taip pat serga, augina vaikus, galiausiai kaupia pensiją. Tačiau gaunant tokią menką algą jų pensija būtų perpus mažesnė nei vidutinė. Socialinio draudimo įmokų grindys prisidės prie šios problemos sprendimo. Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir stažo sukaups pilnus metus, o ne pusę, kaip būtų gaunant pusę minimalios algos ir sumokėjus mažiau įmokų.
Naujoji nuo 2018-ųjų pradžios įtvirtinta tvarka leis dirbantiesiems nepilnu etatu ir mažesniu krūviu nepaisant to daugiau sukaupti oriai senatvės pensijai. Taip yra dėl tos priežasties, nes būtent nuo darbdavių mokamų socialinio draudimo įmokų priklauso, kokią pensiją ir socialinio draudimo išmokas gaus žmogus.
Ką reiškia „Sodros grindys“ darbdaviams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Aiškinant praktikoje: darbdaviai kaip įprastai pateikia SAM ataskaitas apie priskaičiuotus atlyginimus ir socialinio draudimo įmokų sumas. „Sodra“ operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo MMA ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą. Nei ataskaitų pateikimo, nei įmokų mokėjimo terminai nesikeičia.
Ką reiškia grindys darbuotojams, dirbantiems puse etato?
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis. Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas MMA darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą). Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir stažo sukaups pilnus metus.
Svarbu pabrėžti: kaip ir iki šiol, bus galima dirbti ir puse etato, ir kelias valandas per dieną. Etatas visiškai nesvarbu. Svarbu pats algos dydis - jeigu jis mažesnis nei minimali mėnesio alga, darbdavys turės sumokėti daugiau socialinio draudimo įmokų. Tai nereiškia, kad už pusę etato žmogus gali gauti tik pusę minimalios algos - už pusę etato žmogus gali gauti ir daugiau nei pusę minimalios algos.
Kas yra išimtys nuo „grindų“?
- Jaunimas iki 24 metų: socialinio draudimo įmokų „grindys“ netaikomos jaunimui iki 24 metų.
- Pensininkai ir neįgaliesiems: pensininkams bei gaunantiems netekto darbingumo pensijas socialinio draudimo įmokos taip pat netaikomos.
- Asmenys, draudžiami valstybės lėšomis: tie, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis (pvz., dieninių studijų studentai pagal Studentų registro duomenis), netenka papildomų primokėjimo prievolių darbdaviams.
- Asmenys, slaugantys artimuosius ar turintys visišką negalią: socialinio draudimo įmokų primokėjimo pareigos darbdaviams nebus taikomos.
Dirbu puse etato dviem darbdaviams - kas moka „grindis“?
Jeigu darbuotojas dirba pas du darbdavius, prievolės primokėti nėra nė vienam darbdaviui, nepaisant to, kokio dydžio bendrai gaunamos darbines pajamos. Lietuvos teisės aktai numato, kad privaloma primokėti nėra pasidalinama tarp darbdavių - paprastai „Sodra“ įvertina situaciją ir praneša, ar reikia ką nors primokėti.
Praktiškai: SAM pildote faktiškai priskaičiuotus DU ir nuo jų - kiek įmokų. Po to gaunate iš „Sodros“ žinutę, kiek papildomai primokėti. „Sodra“ priėmusi SAM atsiunčia pranešimą, kad kažką reikia primokėti, o ataskaitų puslapyje galite matyti darbuotojų sąrašą, už kuriuos primokėti nereikia.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
PSD (privalomasis sveikatos draudimas) ir nepilnas darbo laikas
PSD įmokos yra privalomos. Jas turi mokėti kiekvienas Lietuvoje gyvenamąją vietą deklaravęs asmuo. Dažniausiai PSD įmokas už samdomus darbuotojus sumoka darbdavys (išskaičiuodamas iš atlyginimo). Kiti - dirbantys pagal individualią veiklą ar savarankiškai ar bedarbiai, viršiję valstybės draudimo ribas - moka patys.
Įmokos dydis savarankiškai dirbantiems - 6,98 proc. nuo MMA. Nuolatinių (dieninių) studijų studentai PSD yra draudžiami valstybės lėšomis ir jiems PSD mokėti nereikia, kol jie turi studento statusą. Tačiau jei studentas derina savarankišką veiklą, jis privalo sumokėti PSD nuo savo pajamų.
Kaip veikia deklaravimas per SAM ir kas matosi buhalterijoje?
SAM pildymo praktika: SAM-e rašote, kiek faktiškai priskaičiavote darbo užmokesčio ir įmokų. „Sodra“ tą pačią dieną gali paskaičiuoti papildomas įmokas, jei jos priklauso. Dažnai SAM priėmimo žinutėje būna nurodyta, kad paskaičiuotos papildomos įmokos konkretų darbuotoją. Tokiu atveju darbdavys mato, ką reikia primokėti per „Sodros“ dokumentus. Buveinė ar įmonės buhalterijoje gali nematyti visos bazinės sumos - matysis tik papildomos Sodros įmokos, t. y. tai, ką reikia primokėti.
Terminas: įmokas reikia sumokėti pagal nustatytus terminus (dažnai iki 15 dienos). Dažnai kyla praktinių klausimų dėl pateikimo laiko (pvz., ar pateikti SAM anksčiau, kad „Sodra“ spėtų atsiųsti info). Tačiau dažniausiai „Sodra“ priima SAM ir paskaičiuoja primokėjimus tą pačią dieną.
Ką daryti, jeigu darbuotojas sirgo ar nedirbo dalį mėnesio?
Įmokos skaičiuojamos nuo minimalios mėnesio algos proporcingai dirbtų dienų skaičiui. Jeigu darbuotojas sirgo - įmokos skaičiuojamos nuo MMA proporcingai dirbtų dienų skaičiui.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Praktiniai atsakymai į dažniausiai užduodamus klausimus
- Ar galima dirbti mažiau nei 1 etatas? Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą.
- Ar darbuotojui gali būti atimtos teisės dėl to, kad jis nori dirbti puse dienos? Kaip ir iki šiol, bus galima dirbti ir puse etato, ir kelias valandas per dieną.
- Ar darbdavys turi skaičiuoti papildomai? Darbdaviams niekuo papildomai rūpintis nereikia - jie pateikia ataskaitas kaip anksčiau, o „Sodra“ informuoja apie papildomas įmokas.
- Ar papildomos Sodros įmokos matysis buhalterijoje? Dažniausiai jos matysis tik „Sodros“ dokumente, į buhalteriją gali patekti tik papildomų įmokų suma, o ne visa skaičiavimo bazė.
- Ar jaunimui iki 24 metų taikomos grindys? Ne, socialinio draudimo įmokų „grindys“ netaikomos jaunimui iki 24 metų.
- Ar pensininkams bus taikomos grindys? Ne, pensininkams socialinio draudimo įmokų grindys netaikomos.
Praktinis pavyzdys
Jeigu darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos. Darbdavys pildo SAM su faktiškai priskaičiuotu atlyginimu, o „Sodra“ apskaičiuoja trūkstamas įmokas ir siunčia pranešimą apie primokėjimą. Darbdavys sumoka papildomas įmokas pagal gautą „Sodros“ pranešimą.
Svarbu prisiminti
- Grindys didina darbuotojų socialines garantijas - socialinio draudimo stažas bus skaičiuojamas nuo MMA, o tai reiškia didesnes pensijas ir išmokas ateityje.
- Darbuotojai ir toliau gali dirbti nepilną darbo dieną; tik darbdaviai už mažesnį apmokėjimą mokės didesnes socialinio draudimo įmokas.
- Išimtys - jaunimas iki 24 m., pensininkai, asmenys draudžiami valstybės lėšomis, slaugantieji ir visiškai neįgalūs asmenys - apsaugomos pažeidžiamos grupės.
- PSD yra atskira sritis - PSD užsamdomus darbuotojus dažniausiai moka darbdavys; savarankiškai dirbantys moka patys (6,98% nuo MMA), o dieninių studijų studentai draudžiami valstybės lėšomis.
Jeigu kyla neaiškumų dėl konkrečių atvejų (pvz., darbuotojo dirbant dviejose darbovietėse, užsieniečio asmens kodo, SAM pildymo klaidų ar kitų formalių situacijų), praktinis patarimas - pateikti SAM su faktiškai priskaičiuotu DU ir laukti „Sodros“ pranešimo apie papildomas įmokas. „Sodra“ priėmusi SAM operatyviai apskaičiuos, ar reikia primokėti, ir nurodys sumą.
Naudingi praktiniai žingsniai darbdaviams ir buhalteriams
- Pildykite SAM pagal faktinius priskaičiuotus atlyginimus ir įmokas.
- Patikrinkite „Sodros“ pranešimus - dažnai juose nurodoma, kokias papildomas įmokas reikia sumokėti.
- Jei darbuotojas dirba keliose vietose, atkreipkite dėmesį, kad prievolės primokėti gali nebūti nė vienam darbdaviui - „Sodra“ vertina situaciją.
- Jei darbuotojas priklauso išimčių grupei (jaunimas iki 24 m., pensininkai, asmenys draudžiami valstybės lėšomis), įsitikinkite, ar ši informacija atspindėta SAM/Studentų registre ar kituose dokumentuose.
- Laikykitės įmokų mokėjimo terminų; papildomos įmokos paprastai skaičiuojamos tą pačią dieną, kai pateikiamas SAM.