Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje.
Kas gali gauti ligos išmoką
Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Ligos išmokos dydis
Ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio.
Sodra ligos išmoką pradeda mokėti nuo trečios ligos dienos ir moka iki darbingumo atgavimo, tik už darbo dienas, o jos dydis siekia 62,06% nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei liga susijusi su ekstremalia situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos.
Minimalus ir maksimali ligos išmokos dydžiai 2026 m.
Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. duomenimis yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Taip pat skaitykite: Anuitetas ar vienkartinė išmoka?
Trukmė ir mokėjimo terminas
Preliminaru ligos išmokos dydį galima pasitikrinti čia. Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos.
Kada mokama ligos išmoka
„Sodra“ moka už darbo dienas (taikant 5 dienų darbo savaitę), o ne už kalendorines dienas. Standartinė ligos išmoka, mokama „Sodros“ nuo 3-iosios dienos, sudaro 62,06% jūsų kompensuojamojo uždarbio (bruto).
Slaugos atvejis
Situacijoje, kai ligą keičia būtinybė slaugyti sergantį artimąjį, slaugos pašalpa mokama nuo pat pirmosios dienos. Slaugant sergantį vaiką iki 14 metų, išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų (išimtys taikomos sunkių ligų ar stacionaraus gydymo atvejais).
Slaugos išmokos ir mokesčiai
Ligos išmoka yra laikoma pajamomis, todėl ji yra apmokestinama. Į jūsų sąskaitą įkris suma jau atskaičius mokesčius. „Sodra“ ligos išmoką perveda ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų ir duomenų gavimo.
Darbuotojų stažas ir išmokų apskaičiavimas
Jei pirmasis nedarbingumas, reikia pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką. Tai galima padaryti vieną kartą per asmeninę „Sodros“ paskyrą. Jei susirgote kasmetinių atostogų metu, atostogos yra pratęsiamos tiek dienų, kiek sirgote, arba nepanaudotos dienos perkeliamos į kitą laiką.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti ligos išmoką?
Specialios situacijos ir užsienio piliečiai
Užsieniečiai įtraukti į nedarbo išmokas gali priklausyti, jei jų leidimas gyventi atitinka sąlygas (laikinas ar nuolatinis). Tačiau laikinas leidimas gyventi, išduotas darbo pagrindu Lietuvoje, praradus darbą, gali būti panaikintas. Dėl konkretaus atvejo geriausia kreiptis tiesiogiai į Sodrą arba pasikonsultuoti su teisininku.
Nedarbo išmoka ir jos skaičiavimas
Nedarbo išmokos dydis skaičiuojamas remiantis pajamomis per paskutinius 30 mėnesių, pradėjusi nuo dviejų mėnesių prieš tapimą bedarbiu. 2026 m. I ketv. didžiausia nedarbo išmoka bedarbiams yra 1405,45 EUR. Nedarbo išmoka mokama iki 9 mėnesių. Preliminarų dydį galima pasiskaičiuoti čia.
Pagalba žmonėms su negalia
Žmogus su negalia gali gauti valstybės paramą, kurios pagrindinės išmokos - šalpos neįgalumo pensija ir Socialinio draudimo negalios pensija. Abiejų pensijų tikslas - užtikrinti finansinį palaikymą ligos laikotarpiu ir po jo.
Praktiniai patarimai skaičiavimui
Prieš pradedant skaičiuoti konkrečias sumas, svarbu suprasti, ar atitinkate kriterijus išmokai gauti. Net ir turint darbo sutartį neautomatiškai garantuojama išmoka: reikia turėti reikiamą stažą per nustatytą laikotarpį. Jei dirbate keliuose darbdaviuose, ligos išmoka skaičiuojama iš visų pajamas, bet neviršijant nustatytų „lubų“.
Taip pat svarbu žinoti, kad pirmosios dvi ligos dienos moka darbdavys, o nuo trečiosios dienos - „Sodra“. Ligos išmoka apskaičiuojama pagal draudžiamąsias pajamas per paskutinius 3 paeiliui einančius mėnesius prieš susirgimą.
Taip pat skaitykite: „Sodros“ pensijos klaidos
tags: #sodra #ligos #pasalpa #apskaiciuoja