Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos konkursai ir darbo galimybės

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nuolat skelbia konkursus į įvairias pozicijas bei kviečia nevyriausybines organizacijas dalyvauti projektuose, skirtuose socialinei gerovei užtikrinti. Šiame straipsnyje apžvelgsime kelis pavyzdžius, kokios galimybės šiuo metu yra prieinamos.

Projektų finansavimo galimybės nevyriausybinėms organizacijoms

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siekdama skatinti vyresnio amžiaus žmonių įgūdžių tobulėjimą IT srityje bei kartų solidarumo principą, organizuoja dvimetį Bendrų jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių nevyriausybinių organizacijų projektų, skirtų vyresnio amžiaus žmonių gebėjimams informacinių technologijų srityje ugdyti, atrankos konkursą. Konkurso būdu atrenkami ir remiami bendri jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių NVO projektai, skirti ugdyti bei stiprinti vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus informacinių technologijų srityje.

Pagrindiniai aspektai:

• Tikslas: Ugdyti bei stiprinti vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus informacinių technologijų srityje.
• Dalyviai: Vyresnio amžiaus žmonės (nuo 60 metų) ir jaunimas (14-29 metų).
• Partneris: Lietuvos Respublikoje įregistruotas juridinis asmuo, laikomas nevyriausybine organizacija pagal Lietuvos Respublikos nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatymą.
• Įtraukimas: Projekto vykdytojas iki pirmų projekto ataskaitinių metų gruodžio 31 d. turi įtraukti ne mažiau nei 150 vyresnio amžiaus žmonių į mokymų veiklas.

Remiamos projektinės veiklos

Remiamos projektinės veiklos, kuriomis numatomas:

• Jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių bendrų veiklų organizavimas, ugdant vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus ir įgūdžius informacinių technologijų srityje.
• Jaunų žmonių parengimas ir konsultavimas, kaip ugdyti vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus ir įgūdžius informacinių technologijų srityje.
• Mokymo medžiagos parengimas.
• Apsirūpinimas ugdymui reikalingomis priemonėmis ir kt.

Finansavimas

Didžiausia vienam projektui galima skirti valstybės biudžeto lėšų suma vieniems metams - 50 000 Eur, mažiausia lėšų suma - 40 000 Eur.

Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla

Kontaktinė informacija

Dėl išsamesnės informacijos kreipkitės į Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Horizontalios politikos ir projektų valdymo grupės patarėją Teresą Roščinską, el. paštu: [email protected].

Darbo pasiūlymai Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje ir jai pavaldžiose įstaigose

Šiuo metu ieškoma specialistų įvairiose srityse, pradedant nuo finansų ir apskaitos, baigiant viešaisiais pirkimais ir socialiniu dialogu. Štai keletas pavyzdžių:

• Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyrius:
  • Finansų ir apskaitos skyriaus Vyriausiasis specialistas (darbo vieta - J. Kubiliaus g.)
  • III Pensinių išmokų skyriaus Vyriausiasis specialistas (darbo vieta - J.Kubiliaus g.)
  • IV Pensinių išmokų skyriaus Vyriausiasis specialistas (darbo vieta - J.Kubiliaus g.)
• Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos:
  • Prieglobsčio skyriaus vyriausiasis specialistas (darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, darbo sutartis terminuota).
  • Sprendimų projektų skyriaus vyriausiasis specialistas - pareiginės algos koeficientas 0,97 (1731,84 Eur neatskaičiavus mokesčių).
• Lietuvos kariuomenės Divizijos generolo Jono Sutkaus depų tarnyba: Finansų valdymo skyriaus finansininkas.
• Lietuvos kariuomenės Specialiųjų operacijų pajėgos Biudžeto skyriaus Finansų vadybininkas. areiginės algos koeficientas - nuo 1,20 iki 1,48. Laimėtojui bus skiriamas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis.
• Lietuvos probacijos tarnyba Vidurio Lietuvos skyrius: Vyriausiasis specialistas (pareiginės algos koef.).
• Kėdainių krašto muziejus: Viešųjų pirkimų specialistas.
• Infrastruktūros valdymo agentūra:
  • Biudžeto skyriaus Patarėjas. Pareiginės algos koeficientas nuo 1,33 iki 2,06. Bus taikomas išbandymo terminas. Pareiginė alga: 3292-3618 eur.
  • Pirkimų ir sutarčių priežiūros skyrius Teisininkas. Pareiginės algos koeficientas nuo 1,57 iki 3,00. Bus taikomas išbandymo terminas.
  • Vokietijos brigados infrastruktūros vystymo departamentas Departamento direktorius (statybos projekto vadovas). Pareiginės algos koeficientas nuo 1,97 iki 4,2. Bus taikomas išbandymo terminas.
  • Įsigijimų departamentas Departamento direktorius. Pareiginės algos koeficientas nuo 1,97 iki 3,44. Bus taikomas išbandymo terminas.
• Vilniaus Viršuliškių mokykla: Direktoriaus pavaduotojo ugdymui 1 et.
• Valstybės įmonė Registrų centras NUOTOLINIO KONSULTAVIMO SKYRIAUS GRUPĖS VADOVAS (-Ė) KAUNE (angl. Taikomas išbandymo terminas - 3 mėnesiai.
• Nacionalinis kibernetinio saugumo centras prie Krašto apsaugos ministerijos Personalo specialistas [koef.

Socialinio dialogo skyriaus patarėjo pareigybė

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija ieško Socialinio dialogo skyriaus patarėjo.

Reikalavimai kandidatams:

• Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija teisės, ekonomikos, vadybos arba viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą.
• Turėti ne mažesnę kaip 1 metų projektų valdymo ar projektų administravimo darbo patirtį.
• Išmanyti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius, asmens duomenų teisinės apsaugos, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus.
• Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, dirbti komandoje ir bendradarbiauti.
• Gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus.
• Mokėti dirbti su funkcijų vykdymui reikalingomis kompiuterinėmis programomis (Microsoft Office paketu, SharePoint ir kitomis taikomosiomis programomis).
• Mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu.

Pagrindinės funkcijos:

Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika

• Analizuoti socialinio dialogo, kolektyvinių darbo santykių, kolektyvinių darbo ginčų ir įmonių socialinės atsakomybės būklę Lietuvos Respublikoje, dalyvauti derinant socialinių partnerių interesus.
• Stebėti teisės aktų ir kitų su socialinių dialogu ir Lietuvos Respublikos trišalės tarybos veikla susijusių dokumentų, priemonių bei programų įgyvendinimą.
• Atlikti dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą.
• Organizuoti skyriaus vykdomų projektų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoti projektų įgyvendinimo proceso organizavimą.
• Rengti Lietuvos Respublikos Vyriausybei pasiūlymus dėl įmonių socialinės atsakomybės plėtros politikos įgyvendinimo.
• Įgyvendinti priemones, skirtas įmonių socialinei atsakomybei bei žinomumui apie ją plėsti.
• Prižiūrėti / administruoti Darbuotojų gerovės informacinę sistemą ir Nacionalinio tvarumo ir atsakingumo indekso informacinę sistemą, rūpintis šių svetainių turinio naujinimu.
• Įgyvendinti priemones socialiai atsakingiems pirkimams skatinti bei žinomumui apie juos plėsti.
• Rinkti, analizuoti ir apibendrinti socialinių partnerių pasiūlymus dėl socialinių, ekonominių ir darbo problemų sprendimo, teikti socialiniams partneriams atitinkamą medžiagą bei išvadas.
• Rengti ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.
• Teikti pasiūlymus dėl su skyriaus veikla susijusių teisės aktų ir kitų dokumentų bei kitais su skyriaus veikla susijusiais klausimais.
• Esant poreikiui, vykdyti mažos vertės neskelbiamų apklausų, atliekamų žodžiu, pirkimus.
• Atstovauti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose, darbdavių, profesinių sąjungų ir nevyriausybinėse organizacijose.
• Konsultuoti skyriui priskirtos srities klausimais.
• Nagrinėti asmenų pranešimus, skundus ir prašymus, susijusius su pavestomis veiklos sritimis, imtis reikiamų priemonių, kad būtų išspręsti juose keliami klausimai, teikti tarnybinę pagalbą, susijusią su pavestomis veiklos sritimis kitoms institucijoms ir įstaigoms.
• Rengti ir teikti informaciją su skyriaus veikla susijusiais klausimais.

Šie konkursai ir darbo pasiūlymai yra puiki galimybė prisidėti prie socialinės gerovės kūrimo Lietuvoje.

Taip pat skaitykite: Metodai, ugdantys vaiko socialinius ryšius

tags: #socialiniu #reikalu #ir #darbo #ministerija #konkursai