Palangos miesto socialinių paslaugų centras yra biudžetinė įstaiga, įregistruota 2007 m. liepos 11 d., Socialinių paslaugų centro savininkė yra Palangos miesto savivaldybė, savininko teises ir pareigas įgyvendina Palangos miesto savivaldybės taryba. Tikėti sėkme - padėti žmogui susigrąžinti gyvenimo prasmę ir orumą. Motyvuoti šį darbą dirbančius žmones imtis iniciatyvos tarnauti bendram gėriui. Centro veiklą nukreipti į pagalbą įvairių socialinės rizikos grupių asmenims ir šeimoms, padėti jiems integruotis į visuomenę, kai asmuo dėl amžiaus, negalios, skurdo ar kitų priežasčių pats nepajėgus to padaryti. Bendradarbiavimas - esame atviri socialiniams partneriams, veikiame vieningai vardan bendro tikslo, dalijamės žiniomis ir patirtimi, diskutuojame ir geranoriškai padedame. Atsakingumas - esame atsakingi už savo sprendimus, teikiamų paslaugų kokybę. Pagarba žmogui - tikime ir gerbiame įgimtą žmogaus vertingumą ir orumą. Išklausome ir paslaugą teikiame be išankstinio nusistatymo, esame jautrūs kito žmogaus nuomonei, individualiai situacijai, tolerantiški, atviri sau ir visuomenei. Inovatyvumas- pasiruošę pokyčiams, domimės naujovėmis ir jas skatiname, ieškome sričių tobulėjimo ir siekiame jas įgyvendinti, pažįstame savo stipriąsias ir silpnąsias puses, išnaudojame savo potencialą, augame nuolat gerindami veiklos rezultatus, panaudojant materialinius ir žmogiškuosius išteklius. Profesionalumas - dirbame efektyviai, sparčiai ir kokybiškai, sąžiningai ir atsakingai atliekame pavestas užduotis, nuolat giliname žinias, keliame kvalifikaciją ir dalinamės gerąją patirtimi, ieškome geriausio sprendimo, naujų darbo metodų bei formų, skatiname kūrybiškumą, esame iniciatyvūs. Lyderystė - pozityvus valdymas ir socialinė atsakomybė. Gerinti socialinių paslaugų prieinamumą ir kokybę; Atsakingas įstaigos valdymas ir administravimas; Socialinių paslaugų procesų tobulinimas, plėtojant naujus darbo organizavimo metodus; Centro infrastruktūros plėtra gerinant socialinių paslaugų prieinamumą.
Kur teikiamos paslaugos ir kokios yra pagrindinės infrastruktūros galimybės
Klaipėdos pl. 76, Palanga - platus centrinio biuro plotas (plotas 839,10 kv. m), kuriame veikia Socialinės priežiūros ir globos paslaugų padalinys: dienos socialinė globa suaugusiam asmeniui su negalia, vaikui su negalia, intensyvi krizių įveikimo pagalba, psichosocialinė pagalba, laikinas apnakvindinimas, socialinės dirbtuvės, psichologai, asmens sveikatos priežiūros specialistai.
Gintaro g. 34, Palanga - patalpos, kur dirba socialiniai darbuotojai atliekantys bendrųjų socialinių paslaugų funkcijas, kompensuojamos technikos išdavimo funkciją, priimami prašymai dėl pagalbos į namus, transporto, dienos socialinės globos namuose paslaugų teikimo.
Žuvėdrų g. 4-2, Šventoji - papildoma veiklos vieta, kur veikia centras ir kuriant plėtros planus siekiama įtraukti naujas paslaugas ir infrastruktūrą.
Tarp prioritetų - plėtoti nestacionarias paslaugas (socialines dirbtuvės, apsaugoto būsto, grupinio gyvenimo namai), kad tikslinė grupė galėtų gyventi bendruomenėje, bei užtikrinti individualias, jų poreikius atitinkančias paslaugas. Nuo 2024 m. socialinės dirbtuvės Palangos miesto savivaldybėje teikiamos Palangos miesto socialinių paslaugų centro. Socialinėse dirbtuvėse nedidelę negalią turintys asmenys ugdo socialinius ir darbinius įgūdžius, o dienos užimtumo paslaugas teikia ir Palangos sutrikusios psichikos žmonių globos bendrija (akredituota 30 vietų).
Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla
Darbuotojų politika ir įsipareigojimai
Centre siekiama užtikrinti lygias įsidarbinimo, tobulėjimo ir karjeros galimybes, taikant vienodas apmokėjimo sąlygas, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ar tautybės. Teikiamos galimybės dalyvauti mokymuose, renginiuose, dirbti lanksčiu grafiku ir gauti skatinimą už pasiekimus. Organizuojamos šventės, stiprinančios komandinę dvasią. Darbuotojų mokymai - organizacijos sėkmės pagrindas: teoriniai ir praktiniai mokymai socialinių paslaugų, bendravimo su klientais ir komandinio darbo srityse. Taip pat teikiamos galimybės dalyvauti išoriniuose mokymuose ir konferencijose, o vidinė mentorystė padeda naujokams pasisemti žinių iš patyrusių kolegų.
Veiklos vertinimas apima lūkesčių nustatymą ir pasiekimų vertinimą, užtikrinant organizacijos efektyvumą ir paslaugų kokybę. Kiekvienam darbuotojui nustatomi aiškūs tikslai, o reguliarus rezultatų analizavimas ir grįžtamasis ryšys skatina tobulėjimą. Siekiama užtikrinti, kad darbuotojai turėtų saugias ir patogias darbo vietas, atitinkančias visus reikalavimus. Vertiname darbo ir aplinkos sąlygas, sprendžiame saugumo ir sveikatos klausimus, atliekame periodinius sveikatos patikrinimus ir vertiname profesinę riziką. Centras vadovaujasi teisės aktais, reglamentuojančiais darbo procesus, ir griežtai laikosi reikalavimų, susijusių su darbuotojų įdarbinimu ir atleidimu. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra prioritetas, siekiant užtikrinti darbuotojų gerovę. Stipriname šią pusiausvyrą, siūlydami lanksčius darbo grafikus ir nuotolinio darbo galimybes.
Projektų planavimas ir ateities žingsniai
- 2025-2028 m. šeimų, auginančių vaikus su negalia, terapija.
- Palangos miesto etninės kultūros plėtros 2024-2027 m. programos įgyvendinimas su partneriais: Palangos kultūros centras ir folkloro ansamblis „Mėguva“.
- Projektas „Ka tau graži - i mon graži“ - kultūrinės bei švietimo iniciatyvos vaikams ir švietimo pagalbos tarnybų darbuotojams.
- Mažųjų ir vidutinių švietimo projektų įgyvendinimas: Erasmus akreditacija suaugusiųjų švietimo srityje.
- Specialiojo ugdymo konsultacinio centro steigimas (nuo 2024 m. teikiama pagalba mokytojams ir švietimo pagalbos specialistams).
- 2026 m. planuojama įgyvendinti socialines dirbtuves Palangos miesto socialinių paslaugų centre Žuvėdrų g. 4, Palanga, įtraukiant 10 asmenų.
- Papildomi remonto darbai, baldų ir įrangos įsigijimas, siekiant užtikrinti poreikius socialinių paslaugų teikimui.
Nuo 2030 m. planuojama, kad asmenys, turintys proto negalią ar psichikos sutrikimus, nebebus apgyvendinami stacionariose globos įstaigose, o bus teikiamos bendruomenėje orientuotos individualios paslaugos. Savivaldybė numato sukurti apsaugoto būsto paslaugas ir grupinio gyvenimo namus, siekiant užtikrinti tinkamą gyvenamąją aplinką, įskaitant galimybę įrengti 8-10 skirtingų vietų apsaugotam būstui, ir sukurti 1 socialinę dirbtuvę Palangos miesto socialinių paslaugų centro padalinyje Žuvėdrų g. 4, Palanga. Taip pat numatomi būdų, kaip įsigyti gyvenamąsias patalpas ir įrengti jų apgyvendinimo paslaugas, skatinant savarankiškumą, ugdymą ir dalyvavimą bendruomenėje.
Vizija ir tikslai
Centras siekia užtikrinti geriausias sąlygas darbuotojams, skatinti jų profesinį augimą ir užtikrinti aukštą paslaugų kokybę visiems Palangos gyventojams. Pagrindiniai tikslai - gerinti socialinių paslaugų prieinamumą ir kokybę, užtikrinti atsakingą įstaigos valdymą, tobulinti paslaugų procesus, plėtojant naujus darbo organizavimo metodus bei plėtojant infrastruktūrą. Taip pat planuojama toliau stiprinti partnerystę su savivaldybėmis, nevyriausybinėmis organizacijomis ir švietimo įstaigomis, siekiant integruoti socialines paslaugas į platesnę bendruomeninę infrastruktūrą.
Vienybės ir įvairovės principai
Centro filosofija įkvepia išklausyti žmogų, teikti pagalbą be išankstinio nusistatymo, būti jautriam kito nuomonei ir individualiai situacijai. Siekiant plėtoti įtrauktį švietime, įtraukties projektai ir tėvų švietimo iniciatyvos buvo ir bus svarbi sudedamoji dalis. Seminarai, paskaitos ir vertingos partnerystės su ugdymo įstaigomis ir tarptautiniais partneriais stiprina bendradarbiavimą ir prisideda prie vertybių įgyvendinimo.
Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika
Apžvalga apie planuojamus veiksmus ir paskirčiai skirta informacija
- Socialinės dirbtuvės, apsaugotas būstas ir grupinio gyvenimo namai - plėtros dalis, siekiant suteikti galimybes gyventi bendruomenėje.
- Infrastruktūros modernizavimas Žuvėdrų g. 4, Palanga - remonto darbai, baldai ir įranga, įskaitant krosnis keramikai su priedais bei įrangą tyrimams ir veikloms.
- Transporto paslaugų ir paslaugų teikimo vietų plėtra - užtikrinti, kad tikslinės grupės asmenys galėtų pasiekti paslaugas patogiai.
- Įtraukties ir švietimo paslaugų plėtra - tęstinės programos, Erasmus akreditacijos išlaikymas, ekspertų konsultacijos ir mokymai tėvams.
Palangos miesto socialinių paslaugų centro dokumentuose įtvirtinti pagrindiniai personalo politikos principai ir etikos gairės užtikrina skaidrumą, saugumą ir profesinį tobulėjimą. Centro darbuotojai - tai žmonės, kurie iš tiesų sprendžia socialines problemas ir kuria ilgalaikę pridėtinę vertę bendruomenei.
Taip pat skaitykite: Metodai, ugdantys vaiko socialinius ryšius
tags: #socialiniu #paslaugu #pletra #palangos #miesto #savivaldybeje