Jeigu dirbate ir gyvenate Jungtinėje Karalystėje, tikriausiai pastebėjote, kad iš jūsų algalapio nuolat nuskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, kurios angliškai vadinamos National Insurance Contributions (NICs). Socialinis draudimas - tai mokestis, mokamas nuo jūsų pajamų tiek tuo atveju, jei esate įdarbintas, tiek jei dirbate savarankiškai. Jis suteikia galimybę gauti įvairias valstybinės pagalbos išmokas bei teisę į pensiją.
Kas yra socialinio draudimo mokestis Jungtinėje Karalystėje?
Socialinio draudimo sistema Jungtinėje Karalystėje veikia taip, kad mokėdami įmokas užsitikrinate teisę į valstybines išmokas, tokias kaip pensija, ligos išmokos, motinystės išmokos bei kitos socialinės paramos rūšys. Taip pat būtina užtikrinti, kad būtų sumokėta nustatyta minimalioji įmokų suma per metus, kad vėliau būtų galima gauti pilną pensiją. Jei nesumokėsite minimalaus įmokų skaičiaus, galite negauti pensijos arba gauti ją sumažintą.
National Insurance Contributions (NICs) mokamos darbo užmokesčio pagrindu - tiek samdomiems darbuotojams, tiek savarankiškai dirbantiems asmenims.
Socialinio draudimo numeris (NI number)
Kiekvienas dirbti Jungtinėje Karalystėje norintis asmuo privalo turėti socialinio draudimo numerį (National Insurance number). Šis unikalus numeris suteikiamas kartą ir galioja visą gyvenimą, tačiau nėra tapatybės dokumentas. Darbdaviai privalo žinoti jūsų NI numerį, kad galėtų tinkamai išskaičiuoti socialinio draudimo išmokas.
Socialinio draudimo numerį šalies piliečiai gauna sulaukę 16 metų, o migrantams jis suteikiamas kartu su biometriniu leidimu gyventi. Be šio numerio galite pradėti dirbti, tačiau asmenys turi nedelsti ir kreiptis dėl jo gavimo.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Nuo kokių pajamų mokamas socialinio draudimo mokestis?
Socialinio draudimo įmokos pradedamos mokėti, kai gaunate pajamas viršijančias nustatytus ribinius dydžius. Nuo 2025 m. balandžio 6 d. įsigalioja naujausios taisyklės: mokesčius privaloma mokėti nuo 16 metų amžiaus, jei uždirbate daugiau nei £242 per savaitę arba £12 570 per metus.
Darbuotojų socialinio draudimo tarifai 2024/25 m.
| Savaitinės pajamos | Tarifas |
|---|---|
| Iki £242 | 0 % |
| Nuo £242,01 iki £967 | 8 % |
| Nuo £967 ir daugiau | 2 % |
Pvz., uždirbdami 1000 GBP per savaitę, mokate 0 % nuo pirmųjų 242 GBP, 8 % nuo likusių 725 GBP (58 GBP) ir 2 % nuo paskutinių 33 GBP (66 GBP).
Socialinio draudimo įmokos savarankiškai dirbantiems 2024/25 m.
| Pajamos per metus | Klasė | Tarifas / Mokestis |
|---|---|---|
| Iki £6 724 | Class 2 | £3,45 per savaitę (savanoriškai) |
| £6 725 - £12 569 | Class 2 | 0 GBP, tačiau laikomas mokančiu |
| £12 570 - £50 269 | Class 4 | 6 % nuo šio pajamų intervalo |
| Virš £50 269 | Class 4 | 6 % nuo £12 570-£50 270 pelno + 2 % nuo viršijančio pelno |
Pvz., jei uždirbate 55 000 GBP, mokėsite 6 % nuo 12 570 iki 50 270 GBP pelno ir 2 % nuo likusios dalies.
Kasmetiniai mokesčių metai ir jų ypatumai Jungtinėje Karalystėje
Skirtingai nuo daugumos valstybių, JK mokesčių metai prasideda balandžio 6 d. ir tęsiasi iki kitų metų balandžio 5 d. Pavyzdžiui, 2024/25 mokestiniai metai prasidėjo 2024 m. balandžio 6 d. ir baigsis 2025 m. balandžio 5 d.
Suprasti šio laikotarpio svarbą aktualu, nes visos įmokos ir mokestinės normos taikomos būtent per šį laikotarpį.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Socialinio draudimo mokestis ir pajamų mokestis JK
Jungtinėje Karalystėje veikia progresyvi mokesčių sistema: didesnes pajamas gaunantys asmenys moka didesnius tarifus. Kartu su socialinio draudimo įmokomis pagrindiniai mokestiniai mokėjimai yra pajamų mokesčiai (Income Tax) ir nacionalinio draudimo įmokos.
Asmeninė pajamų mokestinė lengvata 2024/25 m. yra £12 570. Tai reiškia, kad uždirbusite iki šios sumos neapmokestinamos pajamos. Pajamos, viršijančios šią sumą, apmokestinamos pagal skirtingus tarifus.
| Mokesčių grupė | Apmokestinamos pajamos | Mokesčio tarifas |
|---|---|---|
| Asmeninė lengvata | Iki £12 570 | 0 % |
| Bazinis tarifas | £12 571 - £50 270 | 20 % |
| Aukštesnis tarifas | £50 271 - £125 140 | 40 % |
| Papildomas tarifas | Virš £125 140 | 45 % |
Pvz., jei uždirbate £40 000 per metus ir turite standartinę asmeninę lengvatą, apmokestinamos bus £27 430 pajamos, už kurias mokėsite 20 % pajamų mokestį.
Santuokos lengvata (Marriage allowance)
Ši mokesčių lengvata leidžia kai kurioms susituokusios poroms ir civiliniams partneriams pervesti iki 10 % savo asmeninės pajamų mokesčio lengvatos mėnesio sumos kitam sutuoktiniui. Tai naudinga šeimai sumažinti bendrą mokesčių naštą.
2024/25 mokestiniais metais sutuoktinis, kuris gauna daugiau, gali papildomai padidinti asmeninę likvatą £1 260.
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
Pvz., jei vienas sutuoktinis nepasiekia apmokestinamosios ribos, jis gali dalį savo asmeninės pašalpos pervesti kitam, taip sutaupydamas pinigų.
Mokesčių kodai Jungtinėje Karalystėje
Mokesčių kodas - tai raidžių ir skaičių derinys, jam priskiriamas kiekvienam darbuotojui. Jis nustato, kiek pajamų mokesčio derėtų nuskaičiuoti iš atlyginimo ir kokia yra neapmokestinamoji pajamų dalis.
Skaičius kode reiškia asmeninę neapmokestinamąją sumą, kurią reikia padauginti iš 10. Pvz., kodas 1257L reiškia, kad asmuo per metus gali uždirbti £12 570 neapmokestinamai.
Labiausiai paplitusios kodų raidės ir jų reikšmės:
- L - teisė į standartinę asmeninę lengvatą;
- M - perėmė 10 % partnerio lengvatos;
- N - 10 % savo lengvatos perleido partneriui;
- T - HMRC turi peržiūrėti asmens duomenis;
- BR - visos pajamos apmokestinamos baziniu tarifu (dažnai, kai asmuo turi antrą darbą);
- D0 - apmokestinimas didesniu tarifu;
- D1 - apmokestinimas papildomu tarifu;
- NT - pajamos neapmokestinamos;
- S ir C - atitinkamai Škotijos ir Velso tarifai.
Jei HMRC neturi pakankamai duomenų, gali priskirti avarinį kodą su papildomais ženklais, pavyzdžiui, W1 ar M1. Tokiu atveju išlaidų mokėjimas vyksta pagal papildomas taisykles.
Pajamų deklaravimas ir mokesčių grąžinimas
Jei per metus sumokėjote daugiau mokesčių nei priklauso, galite prašyti mokesčių grąžinimo, pateikdami pajamų deklaraciją. Tai svarbu, kadangi kartais dėl neteisingo mokesčių kodo ar kitų priežasčių bendrai sumokama pernelyg daug.
Jeigu turite klausimų dėl pajamų deklaravimo ar mokesčių susigrąžinimo galimybių, rekomenduojama kreiptis į specialistus.
Socialinio draudimo ir kitų mokesčių svarba Jungtinėje Karalystėje
Mokesčiai ir socialinio draudimo įmokos - esminis valstybės pajamų šaltinis, leidžiantis finansuoti valstybinio sektoriaus paslaugas bei užtikrinti socialinę apsaugą. Progresinė mokesčių sistema yra nustatyta taip, kad mažesnes pajamas gaunantieji moka mažiau, o didesnes - daugiau.
Ši sistema lanksti ir siūlo įvairias lengvatas, pavyzdžiui, santuokos pašalpą ar galimybę mažinti apmokestinamąjį pelną per pensijų įmokas ir labdarą.
Socialinio draudimo įmokų mokėjimo specifika darbuotojams ir darbdaviams
Be to, prie darbuotojų socialinio draudimo įmokų prisideda ir darbdavys, kuris taip pat moka socialinio draudimo įmokas už darbuotojus. Darbdavio įmokos dažnai yra apie 13,8 % nuo darbo užmokesčio. Tokios įmokos apima finansavimą pensijų sistemoms, ligos, motinystės, bedarbystės, nelaimingų atsitikimų ir kitoms socialinės apsaugos rūšims.
Jungtinės Karalystės socialinio draudimo sistema ir teisiniai reglamentai
Socialinio draudimo įmokų tvarką reguliuoja daug teisinių aktų, o jų laikymasis užtikrina sklandų socialinio draudimo sistemos veikimą. Pavyzdžiui, Europos Sąjungos teisės aktai dažnai įtakoja nacionalines taisykles, ypač susijusias su apdraustųjų teisėmis.
Taip pat yra reglamentuojamos specialios situacijos, susijusios su išmokomis sutuoktiniams, bedarbių įdarbinimu ir socialinio draudimo įmokų kompensavimu, kas užtikrina teisingą ir sąžiningą socialinių naudų sistemą.
Socialinio draudimo sistema yra viena iš kertinių socialinės apsaugos dalių Jungtinėje Karalystėje ir ją tvarkingai suprasti bei mokėti - svarbu kiekvienam dirbančiajam ar savarankiškai verčiančiam veiklą asmeniui.
tags: #socialinio #draudimo #mokestis #angliskai