Įvadas
Po šalyje nuskambėjusių įvykių, kuomet nukentėjo socialinės rizikos šeimose gyvenantys vaikai ir jas lankantys socialiniai darbuotojai, Seime vyko diskusija, kaip situaciją „pataisyti“. Lietuvoje suskaičiuojama beveik 10 tūkst. rizikos šeimų, kuriose auga apie 19 tūkst. vaikų. Taigi, vienam socialiniam darbuotojui tenka apibėgti septyniolika tokių šeimų, kuriose nežinia, kokie pavojai tyko.
„Dirbu su šeimomis Kauno mieste daugiau nei dvidešimt metų. Noriu atkreipti dėmesį į socialinių darbuotojų statusą ir nesaugias darbo sąlygas. Buvo atvejų, kuomet klientė stipriai įkando darbuotojui į ranką. Kita kolegė nuolat lankydamasi klientų namuose susirgo bronchų astma. Aš pati beveik metus iš kliento patyriau psichologinį smurtą ir niekas nepadėjo, nesustabdė. Rašiau du pareiškimus policijai, kreipiausi privataus kaltinimo tvarka. „Ar mes tikrai norėtume, kad į tokias kontroliuojančias misijas važiuotų ir socialinis darbuotojas? Aš manau, kad tuo turėtų užsiimti vaiko teisių specialistai, rajono policijos darbuotojai. Socialinis darbuotojas turi padėti šeimai spręsti problemas. Kai jis atvažiuoja su „baudžiamąja“ komanda, sutikime, tai nepadeda užmegzti kontakto su šeima.
Problemos ir apibrėžtys
Lietuvoje suskaičiuojama beveik 10 tūkst. socialinės rizikos šeimų, kuriose auga apie 19 tūkst. vaikų. Taigi, vienam socialiniam darbuotojui tenka apibėgti septyniolika tokių šeimų, kuriose nežinia, kokie pavojai tyko. „Paskutiniu metu mane neramino keli dalykai. Pradedame kalbėti apie tai, kad socialiniai darbuotojai taip pat turės pateikti išvadas Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybai. Taigi, funkcijų, be finansavimo, visąlaik pridedama, bet, kaip tai daryti, nepasakoma. Dažniausiai socialiniai darbuotojai tai įgyvendindami remiasi savo supratimu ir sugebėjimais“, - teigė Saulius Liekis, Klaipėdos krašto socialinių darbuotojų asociacijos atstovas.
Ar nebūtų paprasčiau prie teismo psichiatrijos tarnybos, taip pat Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos įsteigti socialinių darbuotojų etatus, kurie surinktų informaciją ir teiktų išvadas? Siūloma, kad naujas įstatymas įsigaliotų nuo kitų metų. Žymiau - įstatymo projektas siekia aiškumo dėl ministerijų kompetencijų, finansavimo ir užtikrinimo, kad vyresnio amžiaus žmonių politika ir socialinės paslaugos būtų nuoseklios visose savivaldybėse.
Tokiosios sociologinės įžvalgos ir praktika kaime
„Numatysim socialinių darbuotojų ir vaiko teisių apsaugos skyrių darbuotojų lankymosi šeimose dažnumą ir pagalbą atsižvelgiant į šeimos rizikos lygį. Tvarkos aprašas numatys socialinio darbuotojo, teikiančio socialinės rizikos šeimai socialinę priežiūrą, funkcijų ir pagalbos jiems vieningą rekomendavimą“, - kalbėjo L. Kukuraitis. Jis pabrėžė, kad vyresnio amžiaus žmonių politika turi įgyti aiškias nuorodas ministerijoms ir savivaldybėms, įtraukiant socialinę apsaugą, sveikatą, švietimą ir kultūrą.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Kai kuriose regiono situacijose socialiniai darbuotojai integruojasi su šeima ir vietine bendruomene - padeda tvarkytis namuose, skalbti, bet dažnai nemato rimtų pavojų. Tuo tarpu bendruomenės atstovai, gyvenantys šalia, sako: „mes žinome seniai, kad ten yra labai blogai“ - tai rodo, jog sektoriaus nuostatos ir bendradarbiavimas gali būti silpnas.
Estų patirtys ir praktiniai modeliai
„Pirmas asmuo, kuris sprendžia, yra šeimos gydytojas, pas kurį vaikas turi apsilankyti. Jeigu vaikas neapsilanko, jau signalas, kad toje šeimoje kažkas negerai. Tuomet, kai vaikutis atvyksta, gydytojas įvertina jo raidos tendencijas ir emocinę būseną“, - pasakojo Estijos praktikas per Baltijos asamblėjos posėdį. Tai rodo, kad prioritetas - ankstyvas identifikavimas ir bendradarbiavimas tarp sveikatos ir socialinių paslaugų sektorių.
Socialinių įmonių pertvarka ir įstatyminiai sprendimai
Kukuraitis pabrėžė, kad socialinės įmonės galėtų būti pertvarkomos taip, kad atitiktų neįgaliųjų poreikius: sunkią negalią turintys asmenys dirbtų socialinėse įmonėse be pelno siekimo tikslu, o lengvai negalią turintys galėtų būti įtraukti į atvirą darbo rinką. Tokiu atveju finansinė parama būtų perskirstyta į atitinkamas grupes, suteikiant daugiau galimybių tiems, kurie dirba laisvoje rinkoje.
Siūloma sukurti darbo grupę, kuri parengtų planą, kaip žmonės su negalia galėtų dalyvauti atviroje darbo rinkoje. Lietuvoje veikia 172 socialinės įmonės, pusė jų dirba tik neįgalieji. Tokie pokyčiai galėtų būti įgyvendinti pavasario sesijoje, o įsigaliotų nuo lapkričio. Tačiau biudžete jau numatyta dalis lėšų, todėl skubėti būtina.
Profesija ir jos iššūkiai
Socialiniai darbuotojai - tai žmogaus santykio kurėjai, patirtinės pagalbos teikėjai, kurių darbas dažnai lieka nematomas visuomenėje. „Dėkingumas“ retas svečias, tačiau jų darbas keičia žmonių gyvenimus kasdien. Per 25 metus susiformavo profesija, kuri turi teisines, mokslines ir metodines tradicijas bei stiprią profesionalų bendruomenę. Naujos pagalbos formos - asmeninis asistentas, socialinės dirbtuvės neįgaliesiems, atviras darbas su jaunimu - praplečia paslaugų spektrą.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Dažnai socialiniai darbuotojai susiduria su nesaugumu ir žemu atlyginimu, o darbo rezultatų tenka laukti ilgam. Vis tik jų įtaka - nuo gatvės vaikų iki senjorų - yra nagrinėjama per kasdieninį, altruistinį darbą. Socialiniai darbuotojai protestavo prie Vyriausybės dėl nesaugų darbo sąlygų ir profesionalų teisės pojūčio apsaugos trūkumų.
Asmeninės istorijos: pasakojimai apie dėkingumą
Gabrielė, Vilniaus universiteto studentė, dėkoja socialinei darbuotojai Lilijanai Butienei už įtraukimą į atvirą jaunimo erdvę, kuri pasikeitus patalpoms tapo jų antrąja namuose. Ponia Rima savo laiške aprašo socialinę darbuotoją Agnę Čekuolienę kaip draugę - jos palaikymas buvo svarbus gimdymo metu ir po jo. Orinta pasakoja, kaip Laima Černauskaitė padėjo susikurti pasitikėjimo tiltą ir palaikyti ryšį net ir kai kilo sunkumų su vyro alkoholizmu. Tokios istorijos rodo, kad ryšiai su socialiniais darbuotojais gali būti kertiniai pokyčių varikliai.
Praktiniai sprendimai ir jų įgyvendinimas
Reikalavimai dėl apsaugos priemonių, darbuotojų saugumo ir finansavimo turi būti aiškiai apibrėžti teisės aktuose ir vietos lygmenyje. Siūloma platinti „apmąstyti“ mechanizmus, kurie užtikrintų, kad socialiniai darbuotojai galėtų dirbti saugiai, o jų veikla - socialinę apsaugą teikianti. Taip pat svarbu, kad vyresnio amžiaus žmonių politika įaugtų į bendrąjį socialinių paslaugų spektrą, siekiant užtikrinti nuoseklų ir išskirtinį dėmesį įvairioms gyventojų grupėms.
Statistiniai duomenys ir viešasis diskursas
- XX amžiaus socialinių įmonių sektoriuje įsidarbina dešimtys tūkstančių žmonių su įvairia negalia.
- Socialinės įmonės generuoja surenkamą mokesčių įmokų apimties viršį, lyginant su valstybės parama.
- Didėjantys paslaugų poreikiai reikalauja atsakingo ministerijų planavimo ir finansavimo perskirstymo.
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
tags: #socialinio #darbuootjo #fiksuotojo #ikainio #kukuraitis