Socialinio Darbo Apibrėžimas Globos Namuose

Senatvė - natūralus kiekvieno žmogaus gyvenimo etapas, tačiau senėjimo procesas ir su juo susiję iššūkiai reikalauja ypatingo dėmesio ir paramos. Socialiniai darbuotojai senelių globos namuose atlieka itin svarbų vaidmenį, užtikrinant orią ir kokybišką senatvę.

Senėjanti Visuomenė ir Socialinių Paslaugų Poreikis

Per pirmąjį XXI a. dešimtmetį Lietuvos gyventojų amžiaus struktūra pastebimai pasikeitė: sumažėjo vaikų ir jauno darbingo amžiaus gyventojų, o vyresnių (60 metų ir vyresnių) žmonių skaičius išaugo. Pačių vyriausių (80 metų ir vyresnių) žmonių dalis net padvigubėjo. Lietuva iš demografiškai jauniausių šalių grupės parėjo į demografiškai seniausių šalių grupę Europos Sąjungoje. Šie demografiniai pokyčiai lemia didesnį socialinių paslaugų poreikį, ypač senyvo amžiaus žmonėms.

Socialinio Darbuotojo Funkcijos Senelių Globos Namuose

Socialinis darbuotojas senelių globos namuose yra pagrindinis asmuo, atsakingas už gyventojų gerovę, socialinę integraciją ir individualių poreikių tenkinimą. Jo funkcijos yra labai įvairios ir apima daugelį aspektų - nuo individualių planų sudarymo iki bendradarbiavimo su gyventojų artimaisiais ir kitomis institucijomis.

Pagrindinės Socialinio Darbuotojo Funkcijos:

• Individualių socialinės globos planų rengimas: Socialinis darbuotojas rengia individualius socialinės globos planus, atsižvelgdamas į kiekvieno gyventojo poreikius, galimybes ir pomėgius. Šiuose planuose numatomos priemonės, padedančios gyventojams išlaikyti savarankiškumą, skatinančios socialinę integraciją ir užtikrinančios orią senatvę.
• Darbo organizavimas grupėse: Socialinis darbuotojas organizuoja ir planuoja darbą grupėse, siekdamas sukurti bendruomeniškumo jausmą, skatinti bendravimą ir tarpusavio pagalbą. Grupėse vykdomos įvairios veiklos - nuo pokalbių ir diskusijų iki bendrų užsiėmimų ir švenčių.
• Gyventojų užimtumo organizavimas ir vykdymas: Socialinis darbuotojas organizuoja ir vykdo gyventojų užimtumą, atsižvelgdamas į jų interesus, pomėgius ir galimybes. Užimtumo veiklos gali būti labai įvairios - nuo meninių užsiėmimų ir sporto iki kultūrinių renginių ir ekskursijų.
• Bendrauja su gyventojais, siekia pažinti juos kaip asmenybes: Socialinis darbuotojas bendrauja su gyventojais, stengdamasis pažinti juos kaip asmenybes, suprasti jų poreikius ir lūkesčius. Šis artimas ryšys padeda socialiniam darbuotojui geriau patenkinti gyventojų poreikius ir užtikrinti jų gerovę.
• Ryšių su gyventojų artimaisiais palaikymas: Socialinis darbuotojas palaiko ryšį su gyventojų artimaisiais, informuodamas juos apie gyventojų būklę, pasiekimus ir problemas. Šis bendradarbiavimas padeda užtikrinti nuoseklią ir efektyvią pagalbą gyventojams.
• Gyventojų socialinių ir buitinių įgūdžių ugdymas: Socialinis darbuotojas ugdo gyventojų socialinius ir buitinius įgūdžius, skatindamas jų savarankiškumą ir motyvaciją savarankiškai tvarkytis. Tai apima pagalbą tvarkant asmeninius daiktus, rūpinantis higiena, gaminant maistą ir kt.
• Gyventojų integravimas į kultūrinę ir sportinę veiklą: Socialinis darbuotojas integruoja gyventojus į kultūrinę ir sportinę veiklą, organizuodamas išvykas į teatrą, koncertus, muziejus, sporto varžybas ir kt. Ši veikla padeda gyventojams išlaikyti socialinį aktyvumą, patenkinti kultūrinius poreikius ir gerinti fizinę sveikatą.

Socialinio Darbo Skyriaus Vedėjo Funkcijos

Socialinio darbo skyriaus vedėjas yra atsakingas už viso skyriaus veiklos organizavimą, koordinavimą ir kontrolę. Jis užtikrina, kad socialinės paslaugos būtų teikiamos kokybiškai ir atitiktų teisės aktų reikalavimus.

Pagrindinės Socialinio Darbo Skyriaus Vedėjo Funkcijos:

• Vadovauja skyriui ir užtikrina skyriaus nuostatuose nustatytų uždavinių įgyvendinimą.
• Pagal kompetenciją atlieka Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų, Socialinės apsaugos ir darbo ministro, įstaigos direktoriaus įsakymų įgyvendinimą, užtikrindamas skyriui pavestų funkcijų vykdymą.
• Planoja ir organizuoja socialinių darbuotojų, užimtumo specialistų veiklą teikiant socialines paslaugas įstaigos gyventojams.
• Atsako už savalaikį skyriaus dokumentų pildymą bei už jų atitikimą reikalavimams.
• Organizuoja skyriuje dirbančių darbuotojų pasitarimus.
• Bendradarbiauja su įstaigos ir kitų institucijų darbuotojais bei gyventojų artimaisiais.
• Koordinuoja savanorių ir studentų veiklą įstaigoje.
• Teikia pasiūlymus administracijai dėl socialinės globos paslaugų kokybės tobulinimo.
• Analizuoja metodinę medžiagą, padedančią efektyviau organizuoti skyriaus veiklą, domisi socialinio darbo, socialinių paslaugų teikimo naujovėmis.
• Konsultuoja paslaugų gavėjus ir jų artimuosius socialinės globos klausimais, atlieka asmenų prašymų, skundų dėl skyriaus teikiamų paslaugų, nagrinėjimą.
• Rengia atsakymus į paklausimus skyriaus paslaugų teikimo klausimais.
• Atstovauja įstaigai savo kompetencijos ribose.
• Organizuoja skyriaus veiklos ataskaitų parengimą ir pristatymą.
• Pagal kompetenciją dalyvauja planuojant, organizuojant, vertinant įstaigos veiklą.
• Atstovauja ir gina gyventojų teises ir interesus įstaigoje ir už jos ribų savo kompetencijos ribose.
• Koordinuoja gyventojų tarybos veiklą.
• Neviršydamas savo kompetencijos vykdo kitus su įstaigos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio įstaigos direktoriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti įstaigos strateginiai tikslai.

Socialinės Paslaugos Senelių Globos Namuose

Senelių globos namuose teikiamos įvairios socialinės paslaugos, skirtos patenkinti gyventojų poreikius ir užtikrinti jų gerovę.

Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas

• Apgyvendinimą: Senelių globos namuose gyventojams suteikiamas apgyvendinimas patogiuose ir saugiuose kambariuose. Kupiškio socialinių paslaugų centro Senelių namuose yra 4 vienviečiai ir 13 dviviečių kambarių. Dviejų kambarių gyventojai naudojasi vienu vonios kambariu, kuriame yra dušas, tualetas, kriauklė su spintele.
• Maitinimą: Gyventojams užtikrinamas pilnavertis ir subalansuotas maitinimas 4 kartus per dieną. Laiku pagamintas maistas, priimamas iš sandėlio produktus ir pasirašoma valgiaraštyje. Gamina maistą pagal pateiktą valgiaraštį. Nevaikštantiems - maistas pateikiamas kambariuose.
• Slaugą ir priežiūrą: Gyventojams teikiamos slaugos ir priežiūros paslaugos, padedančios jiems išlaikyti sveikatą ir savarankiškumą. Organizuoja slaugos darbą, vadovauja sveikatos priežiūros tarnybos personalui, koordinuoja visą asmens sveikatos priežiūros darbą. Organizuoja medicininių atliekų tvarkymą. Teikia paskirtas slaugos paslaugas globos namuose. Kartu su paslaugų gavėjais dalyvauja kasdieniniame užimtume. Vykdo paslaugų gavėjų higienos priežiūrą.
• Socialinę reabilitaciją: Gyventojams teikiamos socialinės reabilitacijos paslaugos, padedančios jiems atgauti ir išlaikyti socialinius įgūdžius, integruotis į visuomenę.
• Psichologinę pagalbą: Gyventojams teikiama psichologinė pagalba, padedanti jiems įveikti emocinius sunkumus, prisitaikyti prie naujos aplinkos.
• Užimtumą: Gyventojams organizuojamas užimtumas, atsižvelgiant į jų interesus, pomėgius ir galimybes. Laisvalaikiui leisti yra užimtumo kambarys, kuriame gausu knygų, audio knygų, stalo žaidimų, priemonių meninei raiškai ir kt. Gyventojai turi galimybę pasiruošti maisto, išsivirti kavos ar arbatos gyventojų virtuvėlėje.
• Transporto paslaugas: Teikia transporto paslaugas įstaigos gyventojams (į ligoninę, globos namus ir t. t.).

Asmenų Gyvenimo Kokybė Senatvėje

Sėkmingą senatvę lemia įvairių veiksnių sąveika. Materialinis užtikrintumas, gera sveikata, socialinis aktyvumas ir prasminga veikla yra svarbūs elementai, užtikrinantys orią ir kokybišką senatvę. Socialiniai darbuotojai senelių globos namuose padeda gyventojams išlaikyti šiuos veiksnius, skatindami jų savarankiškumą, socialinę integraciją ir užtikrindami reikiamą pagalbą.

Sėkmingos Senatvės Prielaidos:

• Materialinis užtikrintumas: Stabilus finansinė padėtis leidžia senyvo amžiaus žmonėms jaustis saugiai, laisvai ir patenkintai.
• Sveikatos išsaugojimas: Gera sveikata leidžia senyvo amžiaus žmonėms toliau gyventi įprastą gyvenimą, užsiimti mėgstama veikla ir išlikti savarankiškiems.
• Socialinis aktyvumas: Dalyvavimas socialinėje veikloje įtakoja fizinę sveikatą, pažinimo funkcijas ir išgyvenamumą. Palaikomi socialiniai ryšiai apsaugo nuo vienatvės ir gerina tiek fizinę, tiek psichinę sveikatą.
• Prasminga veikla: Aktyvus dalyvavimas veiklose, kurioms suteikiama subjektyvi prasmė, reikšmingas teigiamų emocijų išgyvenimui, pasitenkinimui gyvenimu, fizinės ir psichinės sveikatos, jaunatviškumo išlaikymui, galimybei plėtoti žmogiškuosius ryšius, patenkinti kultūrinius, edukacinius, savirealizacijos, bendravimo, pagarbos poreikius.

Kupiškio Socialinių Paslaugų Centro Senelių Namai

Kupiškio socialinių paslaugų centro Senelių namai, įsikūrę Kupiškio g. 4, Subačiuje, Kupiškio rajone, nuo 1996 m. birželio 1 d. iki Kupiškio socialinių paslaugų centro susikūrimo 2002 m. veikė kaip senelių globos namai. Čia apgyvendinami suaugę asmenys su negalia arba senyvo amžiaus Kupiškio rajono ir Kupiškio miesto gyventojai.

Klientams paslaugos teikiamos vadovaujantis socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintais reikalavimais stacionarioms socialinės globos įstaigoms ir kitais norminiais aktais, reglamentuojančiais šių paslaugų teikimą.

Asmuo, norintis apsigyventi Senelių namuose, pats arba jo artimieji kreipiasi į Kupiškio rajono savivaldybės Socialinės paramos skyrių arba tiesiogiai į savo seniūnijos socialinio darbo organizatorių. Seniūnijoje dirbantis socialinio darbo organizatorius priima asmens prašymą dėl apgyvendinimo, atlieka socialinės globos poreikio vertinimą. Seniūnijoje dirbantis socialinio darbo organizatorius asmens apgyvendinimui reikiamus dokumentus pateikia Socialinės paramos skyriui.

Mokestis už socialinę globą

Mokestį už socialinę globą sudaro:

Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti

• 80 proc. asmens pajamų, jei asmeniui nustatytas specialusis nuolatinės slaugos poreikis;
• 100 proc. asmens pajamų, jei asmeniui nustatytas specialusis nuolatinės priežiūros poreikis;
• 1 proc. turto vertės, viršijančios turto vertės normatyvą.

Šis mokestis paskaičiuojamas individualiai kiekvienam asmeniui, pagal jo turimą turtą (vertinamas nekilnojamas turtas - namai, transportas, žemės, miškai ir kt. bei asmens turimos santaupos).

Papildomos Funkcijos Senelių Globos Namuose

Be pagrindinių funkcijų, socialinis darbuotojas senelių globos namuose gali atlikti ir kitas svarbias užduotis:

• Įstaigos veiklos organizavimas: Atsako už visos įstaigos veiklą. Organizuoja raštvedybą įstaigoje pagal norminių dokumentų reikalavimus. Koordinuoja Įstaigos sertifikavimą, akreditavimą ir licencijavimą.
• Finansų tvarkymas: Tvarko darbo užmokesčio apskaitą. Skaičiuoja mokesčius už suteiktas socialines paslaugas.
• Teritorijos priežiūra: Tvarko įstaigos teritoriją, užtikrina pastatų, santechnikos priežiūrą bei atlieka jų ir vidaus bei lauko inventoriaus smulkų remontą. Prižiūri teritorijos želdinius, juos atnaujina, pjauna žolę, genėja krūmus ir t. t. Užtikrina patalpų, minkšto ir kieto inventoriaus švarą ir tvarką. Keturis kartus per metus valo langų stiklus ir plauna jų rėmus. Valo globos namų teritoriją - kelius, takelius pėstiesiems, žaliąją zoną pagal sezoną. Darbo dienomis apeina teritoriją ir įsitikina ar visi šuliniai uždengti dangčiais, ar nėra nutrauktų oro elektros linijų laidų.

Socialinis darbas globos namuose yra ypatinga sritis, reikalaujanti specifinių žinių, įgūdžių ir asmeninių savybių. Socialiniai darbuotojai čia susiduria su įvairiais iššūkiais, tačiau kartu turi galimybę daryti didelę įtaką pažeidžiamų gyventojų gyvenimo kokybei.

Darbo Specifika ir Iššūkiai

Globos namuose socialiniai darbuotojai atlieka daugybę funkcijų: nuo gyventojų priėmimo ir adaptacijos iki jų poreikių vertinimo, individualių planų sudarymo ir įgyvendinimo. Jie taip pat tarpininkauja tarp gyventojų, jų šeimų ir kitų institucijų, organizuoja užimtumą ir laisvalaikį, sprendžia konfliktus ir krizes.

Vienas didžiausių iššūkių - darbas su įvairaus amžiaus ir sveikatos būklės gyventojais. Globos namuose gali gyventi tiek senyvo amžiaus žmonės su demencija, tiek jauni neįgalūs asmenys. Kiekvienas iš jų turi skirtingus poreikius ir lūkesčius, kuriuos socialinis darbuotojas turi atsižvelgti.

Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė

Kitas svarbus aspektas - emocinis krūvis. Socialiniai darbuotojai nuolat susiduria su gyventojų skausmu, vienatve, ligomis ir mirtimi. Jiems reikia išmokti atsiriboti nuo emocijų, kad galėtų profesionaliai atlikti savo darbą, tačiau kartu išlikti empatiškiems ir rūpestingiems.

Riboti ištekliai taip pat gali būti didelis iššūkis. Globos namai dažnai susiduria su finansavimo trūkumu, personalo stygiumi ir nepakankama infrastruktūra. Socialiniai darbuotojai turi būti kūrybingi ir išradingi, kad galėtų suteikti gyventojams kuo geresnę pagalbą, net ir esant sudėtingoms sąlygoms.

Galimybės ir Perspektyvos

Nepaisant iššūkių, socialinis darbas globos namuose suteikia daug galimybių asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui. Socialiniai darbuotojai gali realizuoti savo vertybes, padėdami tiems, kuriems labiausiai reikia pagalbos. Jie gali stebėti, kaip jų darbas daro realią įtaką žmonių gyvenimams, gerina jų savijautą ir suteikia vilties.

Darbas globos namuose taip pat leidžia įgyti įvairių įgūdžių: bendravimo, problemų sprendimo, konfliktų valdymo, organizavimo ir kt. Socialiniai darbuotojai nuolat mokosi ir tobulėja, dalyvaudami mokymuose, seminaruose ir konferencijose.

Be to, socialinis darbas globos namuose gali būti tramplinas karjeros augimui. Socialiniai darbuotojai gali tapti skyrių vedėjais, socialinių paslaugų vadovais ar net globos namų direktoriais. Jie taip pat gali specializuotis tam tikroje srityje, pavyzdžiui, darbe su demencija sergančiais žmonėmis ar paliatyvioje pagalboje.

Svarbiausi Aspektai Sėkmingam Darbui

Norint sėkmingai dirbti socialiniu darbuotoju globos namuose, svarbu:

• Turėti stiprią motyvaciją padėti žmonėms.
• Būti empatišku ir rūpestingu.
• Gebėti atsiriboti nuo emocijų.
• Būti kūrybingu ir išradingu.
• Nuolat mokytis ir tobulėti.
• Dirbti komandoje.
• Gerbti gyventojų teises ir orumą.

Socialinis darbas globos namuose - tai ne tik profesija, bet ir pašaukimas.

Minint socialinio darbuotojo dieną, susimąstai kas gi tai yra socialinis darbas. Kiekvienas žmogus skirtingai įsivaizduoja kas yra socialinis darbas, socialinis darbuotojas. Socialinis darbas - tai profesinė veikla, kuri skirta padėti žmonėms, šeimoms, bendruomenėms ir visuomenei spręsti socialines problemas, susidoroti su iškylančiais sunkumais per santykį su aplinka. Tai begalinės meilės ir atjautos reikalaujantis darbas. Dažnas socialinį darbuotoją įsivaizduoja tik kaip slaugą padedantį slaugyti žmogų. Socialinis darbuotojas yra daug daugiau…. Socialinį darbą pasirenkantis žmogus turi pašaukimą, tiki tuo ką daro, tiki kad gali padėti kitiems. Šiuolaikinėje visuomenėje socialinis darbuotojas tai - socialinės aplinkos tyrėjas, socialinių pokyčių skatintojas ir socialinio gyvenimo vadybininkas.

Šiuo metu didelė dalis socialinių globos įstaigų dalyvavo EQUASS projekte ir gavo teikiamų socialinių paslaugų kokybės sertifikatą. Diegiant EQUASS kokybės sistemą Elektrėnų socialinės globos namuose, buvo svarbu ir naudinga išgirsti kas yra kokybės sistema socialinėje sferoje, kaip ją pamatuoti, įgyvendinti ir tobulinti. Vienas iš svarbiausių EQUASS kriterijų yra personalas. Socialinių paslaugų tiekėjas skatina socialinių darbuotojų aktyvumą/įsitraukimą, kvalifikacijos kėlimą ir nuolatinį mokymąsi paslaugų gavėjų labui. Elektrėnų socialinės globos namų administracija įgyvendina darbuotojų kvalifikacijos kėlimo planą remiantis jų poreikiais. Kiekvienas darbuotojas yra išklausomas, išgirstama jo poreikiai. Džiugu, kad darbuotojai išklauso ne tik privalomas kvalifikacijos kėlimo valandas, bet ir siekia daugiau, mokosi. Šiais, 2022 metais, dvi darbuotojos baigė Socialinio darbuotojo padėjėjo profesinio mokymo programą, vienai darbuotojai suteiktas Teisės profesinio bakalauro laipsnis.

Socialinis darbas dar besivystanti sistema, kuri orientuota ne vien į bendruomenės gerovę, taip pat ir į atskirų asmenų gerovę. Socialinis darbas pradžioje orientavosi į savanorišką sistemą ir palaipsniui pradėjo daugiau dėmesio skirti visuomenės ekonominei ir demokratiniai gerovei. Socialinis darbas, kaip profesinė veikla, yra paplitęs visame pasaulyje, tai gi Lietuvoje socialinis darbas taip pat nebenaujas reiškinys. Nors mūsų visuomenės gyvenime tai viena iš naujausių profesijų. Socialinio darbo tikslas yra socialinių problemų sprendimas, kurios atsiranda kai žmogus susiduria su bendruomene ir visuomene. Tarptautinė socialinio darbo federacija (IFWS) apibrėžia, jog socialinio darbo praktika yra pagrįsta profesine ir akademine disciplina, skatinanti socialinius pokyčius ir vystymąsi, socialinę sanglaudą, žmonių įgalinimą ir išlaisvinimą. Labai svarbu socialinio teisingumo, žmogaus teisių, kolektyvinės atsakomybės ir pagarbos įvairovei principai yra svarbūs socialiniam darbui. Socialinis darbas, paremtas socialinio darbo, socialinių mokslų, humanitarinių mokslų ir vietinių žinių teorijomis, įtraukia žmones ir struktūras, kad išspręstų gyvenimo iššūkius ir pagerintų gerovę. Socialinis darbuotojas kaip savo srities žinovas, dirbdamas su klientais, teikdamas socialines paslaugas, bendradarbiaudamas kartu su kitais specialistais, dalyvauja įvairiuose profesiniuose amplua. Anot Johnson (2001), profesinė rolė - tai būdas, kurį darbuotojas naudoja parodyti save įvairiose situacijose. Socialinis darbuotojas turi gerai suprasti ir suvokti savo atliekamus vaidmenis.

Globėjai augindami tėvų globos netekusius vaikus, susiduria su įvairiomis problemomis, todėl neretai į pagalbą ateina socialines paslaugas teikiantys darbuotojai (Snieškienė, 1999). Lietuvoje, dažniausiai už vaikų apsaugą atsakingi teritoriniai vaiko teisių skyriai, kurie planuoja ir vykdo prevencinę darbo programą su tėvais, vertina ir sistemina gautas žinias apie neprižiūrimus, be tėvų priežiūros likusius vaikus, analizuoja įvaikinimo klausimus, rekomenduoja ir paskiria pedagoginę, teisinę pagalbą, gina vaikų interesus, esant poreikiui tarpininkauja teisme ir t. 2018 metų sausio 19 dieną buvo patvirtintas „Globos centro veiklos ir vaiko budinčio globotojo vykdomos priežiūros organizavimo ir kokybės priežiūros tvarkos aprašas“, kuriame patvirtinta globos centro veiklos tikslas ir funkcijos. Apraše numatomos socialinio darbuotojo, dar kitaip vadinamo globos koordinatoriaus paslaugos. Globos koordinatorius priskiriamas kiekvienai globėjų šeimai ir teikia reikalingą socialinę pagalbą šeimoms: organizuoja pagalbą glaudžiai kontaktuojant su kitomis socialinių paslaugų, švietimo, sveikatos priežiūros įstaigomis, kitais globos centro specialistais, sudarydamas sąlygas vaikui palaikyti ryšį su broliais, seserimis, biologiniais tėvais, derindamas teikiamas paslaugas ir pagalbą biologinei vaiko šeimai su socialiniais darbuotojais, teikiančias paslaugas šeimai. Kiekvienam globėjui yra priskirtas socialinis darbuotojas (globos koordinatorius), kuris jų šeimai teikia paslaugas ir yra atsakingas už pagalbą globos metu. Globėjai atlieka labai svarbų vaidmenį globojamo vaiko ir biologinės šeimos bendravime, todėl labai svarbu, kad vaikas būtų paruošiamas susitikimams su šeima, o globėjai turėtų žinių, kaip pasiruošti susitikimams. Šiame etape svarbu, jog specialistai dirbantys su šeima teiktų profesinę paramą ryšio su biologine šeima palaikymui. Globėjai teigia, jog vertina socialinių darbuotojų įsitraukimą š problemų sprendimą, žmonės teigia, jog vertina specialistų pagalbą planuojant biologinių šeimų susitikimus, globėjai įvardina, kad viena iš didžiausių pagalbų tai bendradarbiavimas tiek su globėjais, tiek su biologiniais vaiko tėvais, specialistai sudaro veiksmų planą. Kartais globėjams sunku palaikyti kontaktą su tėvais, todėl šį pagalba globos procese yra labai vertinama (Austerberry, et. al., 2013). Darbo su globėjais ir biologiniais vaiko tėvais procese svarbus informacijos perdavimas. Anot Harber ir Oakley (2012).

Kalbant apie pagalbą globėjams, galima teigti, kad paslaugų sistema yra skurdi, Lietuvoje socialiniai darbuotojai labiau suinteresuoti dirbti su biologinėmis šeimomis, negu su globėjais.Didžiausią paramą šeimos galėjo gauti iš vaiko teisių specialistų, tačiau galima teigti, kad parama buvo nepakankama. Nesenai pradėjus steigtis globos centrams, kurių klientų tikslinė grupė globėjai ir globojami vaikai. Sunku vertinti paslaugų kokybė, tačiau jau vien tai, kad socialiniai darbuotojai dirba tik su šia tiksline grupe yra pagirtina.

tags: #socialinio #darbo #globos #namuose #straipsniai