Šiandien globalizacija įtakoja daugelį profesijų, todėl vis daugiau slaugytojų svarsto galimybę dirbti užsienyje, ypač Norvegijoje. Šioje šalyje slaugytojams suteikiamos aukštos socialinės garantijos, geros darbo sąlygos bei galimybės tobulėti. Straipsnyje apžvelgsime, kokie reikalavimai keliami dirbti Norvegijoje, kokia yra slaugytojų darbo kasdienybė, atlyginimai bei lietuvių patirtys šioje skandinaviškoje šalyje.
Licenzijos gavimas ir darbo pradžia Norvegijoje
Pirmasis žingsnis ketinantiems dirbti Norvegijoje slaugytojams yra licencijos gavimas. Norvegijoje būtina turėti profesinę licenciją, kuri suteikiama 5 metų laikotarpiui, o jos pratęsimas priklauso nuo kvalifikacijos kėlimo ir darbo valandų skaičiaus.
Norvegijos sveikatos įstaigos dažniausiai reikalauja, kad kandidatas turėtų ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtį ir išlaikytų B2 lygio norvegų kalbos egzaminą. „Centric Care Lietuva“ ir kitos įmonės rengia specializuotus norvegų kalbos kursus būtent slaugytojams, ketinantiems išvykti į Norvegiją, padeda sutvarkyti dokumentus ir suteikia paramą integracijai.
Darbo pradžia dažniausiai būna slaugos namuose - tai leidžia geriau susipažinti su vietos sveikatos sistema ir įgyti pasitikėjimą savo darbais. Svarbu paminėti, kad Norvegijoje licenzija suteikia tas pačias socialines garantijas ir darbo teises kaip ir vietiniams darbuotojams.
Darbo sąlygos Norvegijoje: kasdienybė ir organizacija
Norvegijoje slaugytojai dirba trimis pamainomis po 8 valandas: dieninė, vakarinė ir naktinė. Darbo pamainos trukmė gali būti nuo 5 iki 10 valandų, tačiau dažniausiai tai yra 8 valandos pamaina su keliais trumpomis pertraukomis ir 30 minučių pietų pertrauka.
Dirbdami slaugos namuose ar sveikatos priežiūros įstaigose, slaugytojai atsakingi už 3-5 pacientus. Darbo diena prasideda raportu, kuriame aptariama pacientų būklė ir poreikiai. Darbo atmosferą Norvegijoje apibūdina ramumas, pagalba viena kitai ir svarbus darbo ir poilsio balansavimas.
Taip pat skaitykite: Slaugytojos patirtis Anglijoje
Slaugytojai apgyvendinami kuo arčiau darbo vietos, o jei atstumas didesnis - suteikiama transporto priemonė, pavyzdžiui dviratis ar automobilis. Svarbu, kad darbo metu nebūtų streso ir negatyvumo - konfliktinės situacijos sprendžiamos ramiai ir nedelsiant.
Dirbant su pacientais, turinčiais demenciją ar kitokių sudėtingų ligų, žmonės yra saugomi modernesnėmis priemonėmis, pavyzdžiui, lazeriniais jutikliais. Fizinis paciento kilnojimas atliekamas naudojant keltuvus, taip saugant slaugytojų sveikatą.
Atlyginimai ir socialinės garantijos
Norvegija pasižymi viena geriausių socialinių garantijų sistemų pasaulyje. Slaugytojai gali lengvai gauti laisvadienius, prireikus ilsėtis sergant be gydytojo pažymos. Pirmas trys ligos dienos gydytojo pažymėjimo nereikalauja, o ketvirtą dieną reikia kreiptis į gydytoją.
| Slaugytojų darbo patirtis | Valandinis atlyginimas Norvegijoje (EUR, bruto) |
|---|---|
| Iki 2 metų | ~21 |
| Didesnė patirtis | Didėja |
Minimalus bendrosios praktikos slaugytojos valandinis atlyginimas su iki 2 metų darbo patirtimi Norvegijoje yra apie 21 eurą brutto. Ilgesnę patirtį turinčios slaugytojos uždirba ženkliai daugiau, be to, mokami priedai už naktinį ir savaitgalio darbą. Kai kurios slaugytojos per mėnesį gali uždirbti ir daugiau nei 4-5 tūkst. eurų „į rankas“ dirbdamos per įdarbinimo agentūras.
Lyginant su Lietuva, kur vidutinis slaugytojų atlyginimas 2016 m. buvo apie 400-1 000 eurų, Norvegijos atlyginimai gerokai didesni, o ir darbo krūvis geriau reguliuojamas.
Taip pat skaitykite: Kursai Slaugytojų Padėjėjams
Lietuvių slaugytojų patirtis Norvegijoje
Vilnietė Violeta Majauskienė jau ketverius metus dirba bendrosios praktikos slaugytoja Norvegijoje. Jos manymu, darbo grafikas, kai keturias savaites dirbama Norvegijoje, o dvi - ilsimasi Lietuvoje, yra puikus sprendimas darbo ir šeimos poreikiams subalansuoti.
Susidūrusios su baimėmis ir nežinomybe, Lietuvių slaugytojos dažnai sulaukia šiltų kolegų ir pacientų priėmimų. Darbas su pacientais, kurie dažnai yra vyresnio amžiaus ir jau turi daug gyvenimo patirties, yra atsakingas ir reikalauja didelio empatijos lygio.
Jūratė Drazdauskienė, Norvegijoje dirbanti slaugytoja, pabrėžia, kad šioje šalyje visa medicinos personalas yra vienodai vertinami - slaugytojai ir gydytojai yra bendraujantys lygiaverčiai kolegos. Tai stipriai skiriasi nuo Lietuvos sąlygų, kur dažnai slaugytojams trūksta pagarbos.
Darbo metu Norvegijoje yra daroma daug pertraukų su kava ir užkandžiais, skatinama pozityvi darbo aplinka ir streso vengimas. Jei darbe atsiranda papildomų užduočių ar nenumatytų situacijų, kolegos visada stengiasi viena kitai padėti.
Integracija, kalbos mokėjimas ir darbo sunkumai
Norvegų kalbos mokėjimas yra būtinas, ypač bendraujant su vyresnio amžiaus pacientais. „Centric Care Lietuva“ organizuoja specializuotus kursus, kurie padeda greitai išmokti kalbą ir sėkmingai integruotis.
Taip pat skaitykite: Iššūkiai slaugytojos karjeroje
Kalbos mokymas tęsiasi ir jau atvykus į Norvegiją. Praktika rodo, kad dažnai lietuvių slaugytojai greitai įgauna pasitikėjimo ir vertinami vietos kolegų.
Taip pat svarbu paminėti, kad nekilnojamas darbo grafikas suteikia galimybę patiems reguliuoti darbo valandas, dirbti pagal poreikį ir tokiu būdu geriau suderinti asmeninį gyvenimą bei darbą.
Darbo modeliai ir galimybės Lietuvoje ir užsienyje
Darbas Norvegijoje dažnai vyksta per įdarbinimo agentūras, kurios rūpinasi visais formalumais: darbo vietos paieška, kelionės bilietų ir apgyvendinimo organizavimu. Tokiu būdu Lietuvoje gyvenantys slaugytojai gali drąsiai pradėti darbą Norvegijoje su žinomu atlyginimu ir socialinėmis garantijomis.
Tiesa, dalis slaugytojų nusprendžia grįžti į Lietuvą, kur gali pritaikyti įgytą užsienyje patirtį. Dažnai pasitaiko, jog norvegų patirtį turinčios slaugytojos savo žinias perduoda vietos kolegoms bei prisideda prie Lietuvos sveikatos sistemos gerinimo.
Vis dėlto, Lietuvoje vis dar trūksta slaugytojų, ypač operaciniuose skyriuose, reanimacijoje ir intensyvios terapijos skyriuose. Santariškių klinikų atstovė J. Šuminienė pažymi, kad jaunimas kartais nori maksimaliai uždirbti, dirbant kuo mažiau, tačiau, kad pasiekti sėkmę, reikia norėti tobulėti ir aktyviai dalyvauti savo darbo aplinkos gerinime.
Kvalifikacijos kėlimas ir specializacija
Norint dirbti bendrosios praktikos slaugytoju Norvegijoje, reikia baigti 3,5-4 metų studijas ir turėti licenciją. Specialistai gali rinktis įvairias specializacijas: anestezijos slauga, psichikos sveikata, operacinė slauga ir kt. Specializacijos dažniausiai įgyjamos papildomų kelių mėnesių kursuose.
Lietuvos sveikatos mokslų universiteto atstovė V. Raškelienė pabrėžia nuolatinio mokymosi svarbą, dalijimąsi žiniomis bei mokymą darbo vietoje, kuris padeda slaugytojams gilinti savo kompetencijas tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.
Kitos Europos šalys ir perspektyvos
Be Norvegijos, didelį paklausimą slaugytojams ir gydytojams turi ir Vokietija, kuri siūlo apie 10 tūkst. darbo vietų medikams, ypač anesteziologams, psichiatrijos specialistams ir slaugytojams. Kalbos mokėjimas (vokiečių ar anglų) yra svarbus norint gauti platesnį darbo pasiūlymų pasirinkimą.
Kitos šalys taip pat suteikia galimybes įgyti tarptautinės patirties, kuri gali praturtinti profesinę karjerą ir asmeninius įgūdžius.
Darbo patirtys ir iššūkiai grįžus į Lietuvą
Grįžusios iš užsienio slaugytojos praneša apie džiugesį atgal sugrįžus į Lietuvą, tačiau taip pat apgailestauja dėl nepagarbos ir darbo sąlygų skirtumų. Dažnai jos rinktųsi grįžti į Norvegiją dėl geresnio darbo atmosferos ir atlyginimų.
Siekiant gerinti Lietuvos slaugos sistemą, svarbu pasisemti gerosios Norvegijos patirties ir skatinti pagarbų santykį tarp medikų, pacientų ir visuomenės.
tags: #slaugytojos #norvegijoje #facebook