Sergant ir patyrus aukštą temperatūrą, svarbu žinoti, kada ir kaip kreiptis dėl laikinio nedarbingumo pažymėjimo („biuletenio“), kokios yra nuotolinio išdavimo sąlygos, kiek trunka nedarbingumas ir kokią finansinę paramą galima gauti. Žemiau surinkta informacija padės suprasti procedūras, reikalavimus ir praktinius patarimus, kaip elgtis sergant bei kaip pasirūpinti dokumentais ir išmokomis.
Kada gali būti išduotas nedarbingumo pažymėjimas
Gydantis gydytojas diagnozavęs ligą išduoda elektroninį nedarbingumo pažymėjimą („biuletenį“). Jame nurodomas laikino nedarbingumo laikotarpis. Jei asmens liga užsitęsusi, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas iki 122 kalendorinių dienų. Jeigu per pastaruosius 12 mėnesių asmuo buvo nedarbingas su pertraukomis - bendra nedarbingumo trukmė gali siekti iki 153 kalendorinių dienų (122 dienos per vieną laikotarpį; 153 dienos per 12 pastarųjų mėnesių su pertraukomis).
Asmeniui nepertraukiamai sergant ilgiau kaip 122 kalendorines dienas, taip pat ilgiau kaip 153 kalendorines dienas su pertraukomis per pastaruosius 12 mėn., gydančio gydytojo sprendimu jis siunčiamas į Gydytojų konsultacinę komisiją (GKK), kuri sprendžia dėl tolesnio asmens gydymo ir jo laikinojo nedarbingumo. Ji gali nuspręsti tęsti nedarbingumą arba siųsti žmogų dalyvumo lygiui nustatyti į Asmens su negalia teisių apsaugos agentūrą (ANTAA).
Ar nedarbingumo pažymėjimas gali būti panaikintas anksčiau laiko?
Sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinė komisija (GKK) gali įvertinti sveikatos būklę bei darbingumą ir pripažinti asmenį darbingu anksčiau nei gydytojas nurodė ankstesniame elektroniniame pažymėjime.
Nuotolinio nedarbingumo suteikimo sąlygos
Galimybė išduoti nedarbingumo pažymėjimą nuotoliniu būdu yra aiškiai apibrėžta teisės aktuose ir priklauso nuo konkrečios situacijos. Padidėjusio sergamumo gripu, ūmiomis viršutinių kvėpavimo takų infekcijomis ir COVID-19 laikotarpiu (kai bendras atvejų skaičius 100 tūkst. gyventojų viršija 800) sudaryta galimybė nedarbingumo pažymėjimus išduoti supaprastinta tvarka.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo pažymėjimo gavimo vadovas
Asmeniui pasireiškus negalavimams, atitinkantiems užkrečiamosios ligos požymius, šeimos medicinos paslaugas teikiančio gydytojo sprendimu, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas nuotolinės konsultacijos metu. Tiesa, ilgiausias leidžiamas terminas išduoti nedarbingumo pažymėjimą nuotoliniu būdu - 5 dienos.
Tačiau ne visuomet gydytojas privalo išduoti „biuletenį“ nuotoliniu būdu: viskas priklauso nuo simptomų sunkumo, balso tembro, ar girdimas dusulys ir gydytojo pasitikėjimo pacientu. Jei paciento būklė labai sunki (aukšta temperatūra, dusulys, stiprūs skausmai krūtinėje), gydytojas rekomenduos kviesti greitąją pagalbą arba atlikti gyvą apžiūrą.
Kada nuotoliu išduodamas nedarbingumas be papildomų įrodymų
Praktikoje nuotoliniu būdu nedarbingumas dažnai išduodamas pacientams, kuriuos gydytojas pažįsta ir kurių simptomai atitinka gripo ar COVID-19 požymius. Kai kuriose poliklinikose pacientams su peršalimo simptomais nuotoliu nedarbingumas suteikiamas, jei jie turi teigiamą COVID-19 ar gripo testo rezultatą. Jei testo atsakymas neigiamas arba simptomai silpni, dažniausiai prašoma atvykti gyvai.
Ką daryti ligos pradžioje ir ar verta skubėti į polikliniką?
Epidemiologiniu požiūriu ligos pradžioje skubėti į gydymo įstaigą gali būti neracionalu, nes kelionė viešuoju transportu gali užkrėsti kitus. Dėl to logiška leisti gydytojams spręsti, ar būtina gyva apžiūra. Visgi apsilankymas gyvai turi privalumų: galima atlikti kraujo tyrimus, rentgeno nuotrauką ir kitus tyrimus. Dažnai gydytojai siūlo nuotolinį nedarbingumą kelioms dienoms, o jeigu būklė negerėja, vėliau pakviesti pacientą gyvai.
Rekomendacijos pacientui su aukšta temperatūra
- Jei temperatūra labai aukšta ir nekrenta vaistais, ar atsiranda dusulys ar stiprūs krūtinės skausmai - kviesti greitąją pagalbą.
- Jei simptomai lengvi, apsvarstyti nuotolinę konsultaciją su šeimos gydytoju ir prašyti nedarbingumo kelioms dienoms.
- Laikytis gydytojo nurodyto režimo: poilsis, gydymas, nekeliauti, nevartoti alkoholio.
Ligos išmokos ir sąlygos jas gauti
Ligos pašalpa skiriama už prarastą darbo užmokestį ir mokama, jei asmuo deklaruotas dirbantis Lietuvoje ir turi reikalingą socialinio draudimo stažą. Ligos išmoka skiriama, jei apdraustasis susirgo darbo laikotarpiu ir prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių - per paskutinius 12 mėnesių - arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių - per paskutinius 24 mėnesius - ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
Taip pat skaitykite: Autoimuninio hepatito apžvalga
Prašymą dėl ligos išmokos reikia pateikti „Sodrai“. Tai galima padaryti internetu per „Sodros“ elektronines paslaugas arba atvykus į skyrių. Be prašymo būtinas gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, kuris yra pagrindinis dokumentas, įrodantis negalėjimą dirbti.
Koks ligos išmokų dydis?
- Už pirmas 2 ligos dienas darbdavys moka 62,06-100 % nuo vidutinio darbo užmokesčio (priklauso nuo įmonės tvarkos), išskyrus tuos, kurie neturi darbo ar tarnybos santykių.
- Sodra nuo trečios ligos dienos moka 62,06 % kompensuojamojo darbo užmokesčio.
- Per karantino, privalomos izoliacijos ar ekstremaliosios situacijos laikotarpius gali būti taikomi kitokie procentai (pvz., 77,58 % ar 65,94 % pagal situaciją ir kodą).
Ligos išmoka laikoma pajamomis ir turi būti deklaruojama metinėje pajamų deklaracijoje; paprastai GPM būna jau išskaičiuotas.
Kaip pateikti prašymą Sodra
- Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojams sodra.lt/gyventojui su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. valdžios vartus.
- Pasirinkite skiltį Prašymai / Susirgau arba slaugau šeimos narį.
- Pasirinkite „Prašymas skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą) (neterminuotas) GPS1“ ir jį užpildykite.
- Paspauskite „Pateikti“.
„Sodra“ išmokas skiria už ne ilgesnį nei 12 mėnesių praėjusį laikotarpį nuo kreipimosi dienos. Susirgus ir gydytojui išdavus elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, daugiau nieko papildomai daryti nereikia - kartą pateiktas prašymas galios ir ateities atvejams.
Slauga ir specialūs nedarbingumo atvejai
Slaugant sergantį šeimos narį, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų vienam ligos atvejui (vaikui iki 14 metų gali būti išduodamas iki 14 dienų). Vaikui sergant ypač sunkiomis ligomis motinai, tėvui, seneliui ar globėjui gali būti suteikiama 364 kalendorinių dienų nedarbingumo pažymėjimas. Jį išduoda vaiką gydantis gydytojas.
Susirgus vaikui iki 14 metų, nedarbingumas iki 14 kalendorinių dienų gali būti išduodamas tėvams, globėjams, budintiems globotojams arba dirbantiems seneliams. Ligos išmoka siekia 65,94 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Taip pat skaitykite: Išsėtinė sklerozė: viskas apie EDSS 3 balą ir darbingumo valdymą
Izoliacija, karantinas ir pandemijos metu taikomos taisyklės
Privaloma izoliacija paprastai skiriama Nacionalinio visuomenės sveikatos centro ir turi specifinę trukmę. Nedarbingumo trukmė izoliacijos laikotarpiui paprastai yra iki 14 kalendorinių dienų nuo atvykimo į Lietuvą ar nuo paskutinės sąlyčio su užsikrėtusiuoju dienos pagal NVSC pažymą. Kai izoliacija skiriama vaikui, slaugančiam asmeniui gali būti suteiktas nedarbingumas ir mokama ligos išmoka už vaiko priežiūrą.
Įvestas karantinas ar ekstremali situacija gali leisti suteikti nedarbingumą už vaiko priežiūrą ilgesnį laikotarpį ar iki karantino pabaigos, o ligos išmokos dydžiai ir kodavimas gali skirtis pagal TLK-10-AM kodus (pvz., Z29.0, Z20.8, U07.1) ir priežastis („Epideminė situacija“, „Ligonio slaugymas“ ir pan.).
Elgesio taisyklės nedarbingumo metu ir pažeidimų pasekmės
Laikinu nedarbingumo metu negalima vartoti alkoholio, dirbti ar mokytis, keliauti, dalyvauti renginiuose ar kitaip elgtis taip, kad tai užtęstų gydymą ar trukdytų sveikimui. Jei žmogus nesilaiko gydytojo nustatyto gydymo režimo, tai gali būti laikoma taisyklių pažeidimu ir ligos išmoka gali būti nutraukta.
Elgesio taisyklių pažeidimus gali nustatyti gydytojai, darbdaviai ir „Sodra“ remdamasi dokumentais. Nustačius pažeidimus, asmuo gali būti kviečiamas į Gydytojų konsultacinę komisiją; daugeliu atvejų patikrinimai atveda prie ankstyvo nedarbingumo užbaigimo.
Praktiniai patarimai pacientui su aukšta temperatūra
- Jeigu temperatūra aukšta ir sutrikdomas kvėpavimas ar atsiranda stiprūs skausmai, kviesti greitąją pagalbą.
- Jei simptomai lengvi, susisiekite su šeimos gydytoju nuotoliniu būdu; daugelis gydytojų išduoda nedarbingumą 1-5 dienoms nuotoliniu būdu, o vėliau, jei reikia, kviečia gyvai.
- Jeigu gydytojas prašo atvykti gyvai, atvykite - tai padeda patikslinti diagnozę ir prireikus atlikti tyrimus.
- Laikykitės gydytojo nurodymų: poilsis, vaistai, nekeliauti, nevykti į darbą ar renginius.
- Jeigu negalite prisiskambinti dėl didelio skambučių srauto, bandykite kitu laiku - nedarbingumo pažymėjimai gali būti išduodami ir atgaline tvarka ne daugiau nei už 5 darbo dienas.
Individualios veiklos galimybės ir mažesnė priklausomybė nuo išmokų
Dėl nedarbingumo laikotarpio apribojimų daugelis žmonių svarsto individualią veiklą ar nuosavą verslą. Individuali veikla suteikia lankstumą - galite dirbti patogiu laiku, derinti veiklą su sveikatos būkle ir taip mažinti priklausomybę nuo socialinių išmokų. Sąskaita123.lt ir kitos platformos gali padėti spręsti buhalterinius klausimus ir išrašyti sąskaitas greitai.
Naudingos kontaktinės ir pagalbos galimybės
Jeigu turite klausimų apie onkologinių ligų socialinę ar finansinę pagalbą, galite kreiptis į POLA pacientų gidus arba žiūrėti seminarų įrašus. POLA savanoriai, patys būdami/jau buvę pacientai ar jų artimieji, padės susiorientuoti dėl išmokų ir nedarbingumo nustatymo procedūrų.
Dažniausiai užduodami klausimai - trumpai
- Kiek gali trukti nedarbingumas? - Iki 122 kalendorinių dienų per vieną laikotarpį; iki 153 dienų per 12 mėnesių su pertraukomis.
- Ar galiu gauti nedarbingumą nuotoliniu būdu? - Taip, esant epideminei situacijai arba jei gydytojas įvertina simptomus ir pasitiki pacientu; ilgiausiai 5 dienoms iš karto nuotoliniu būdu.
- Kaip gauti ligos išmoką? - Pateikti prašymą „Sodrai“ ir turėti gydytojo išduotą elektroninį nedarbingumo pažymėjimą.
- Ką daryti, jei nedarbingumo laikotarpis baigėsi, bet liga tęsiasi? - Gydytojas gali siųsti į GKK arba pratęsti nedarbingumą pagal gydymo poreikį.
| Atvejis | Maksimali trukmė / išmoka |
|---|---|
| Vienas ilgas nedarbingumo laikotarpis | Iki 122 kalendorinių dienų |
| Per 12 mėn. su pertraukomis | Iki 153 kalendorinių dienų |
| Slauga vaikui ypač sunki liga | Iki 364 kalendorinių dienų |
| Ligos išmoka (Sodra nuo 3 dienos) | 62,06 % (skirtingomis aplinkybėmis - 65,94 % ar 77,58 %) |
| Nuotolinis nedarbingumo išdavimas | Iki 5 dienų (pagal teisės aktus ir gydytojo sprendimą) |
tags: #sergu #kaip #gauti #nedarbinguma #nes #temperatura39