Socialinis darbas yra profesinė veikla, kuri skirta padėti žmonėms, šeimoms, bendruomenėms ir visuomenei spręsti socialines problemas, susidoroti su iškylančiais sunkumais per santykį su aplinka. Socialiniai darbuotojai dirba su įvairaus amžiaus, požiūrių, skirtingų patirčių turinčiais asmenimis, kurie dažnai stokoja būtiniausių socialinių įgūdžių, negali pasirūpinti savimi, yra kritiški jiems teikiamai pagalbai.
Šiame straipsnyje išsamiai aptariamos Deltuvos socialinio darbuotojo funkcijos, apibrėžtos Ukmergės socialinių paslaugų centro dokumentuose. Nagrinėjami specialieji reikalavimai, keliami šias pareigas einančiam darbuotojui, jo funkcijos, atsakomybė ir pavaldumas.
Specialieji reikalavimai socialiniam darbuotojui
Socialinis darbuotojas privalo atitikti tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus, kad galėtų tinkamai vykdyti savo pareigas. Štai pagrindiniai reikalavimai:
- Išsilavinimas: Turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą.
- Teisės aktai: Žinoti ir vadovautis savo veikloje Lietuvos Respublikos Konstitucija, socialinę apsaugą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Socialinių darbuotojų etikos kodeksu.
- Gebėjimai: Gebėti nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti veiklą ir teikti socialines paslaugas. Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas. Gebėti savarankiškai ir operatyviai planuoti veiklą, savo kompetencijos ribose priimti sprendimus. Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, vadovautis raštvedybos taisyklėmis, dirbti kompiuteriu - bazinė kompiuterinio raštingumo kvalifikacija.
- Asmeninės savybės: Būti pareigingu, darbščiu, kūrybišku, empatišku, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti. Socialiniam darbuotojui labai svarbios asmeninės savybės, kurias apibendrintai galima pavadinti 3A - atvirumas, atsakomybė, atkaklumas. darbuotojas turi pasižymėti kantrybe bei empatija, turėti globalų pasaulio mąstymą ir suprasti, jog kiekvienas žmogus yra skirtingas. Ne ką mažiau svarbi yra ir vidinė motyvacija.
- Vairuotojo pažymėjimas: Turėti vairuotojo pažymėjimą, suteikiantį teisę vairuoti B kategorijos transporto priemones (aktualu socialinio darbo organizatoriui Paramos bendruomenei skyriuje).
Socialinio darbo organizatoriaus funkcijos Paramos bendruomenei skyriuje
Socialinio darbo organizatorius Paramos bendruomenei skyriuje atlieka įvairias funkcijas, susijusias su socialinės pagalbos teikimu seniūnijų gyventojams:
- Informavimas ir konsultavimas: Informuoja ir konsultuoja gyventojus dėl socialinių paslaugų teikimo, vykdo proaktyvią veiklą, nustatydamas socialinius sunkumus, kylančius bendruomenėje, ir informuodamas įvairioms socialinėms grupėms priklausančius asmenis apie galimybę gauti socialines paslaugas.
- Dokumentų tvarkymas: Priima gyventojų, pageidaujančių gauti socialines paslaugas, prašymus ir sutvarko reikalingus dokumentus socialinėms paslaugoms gauti, pagal kompetenciją teikia prevencines ir bendrąsias socialines paslaugas.
- Poreikių vertinimas: Lankydamasis asmens namuose nustato ir įvertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį, daro teikimus Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui dėl specialiųjų socialinių paslaugų skyrimo.
- Apgyvendinimo organizavimas: Organizuoja vienišų senyvo amžiaus asmenų, asmenų su negalia (fizine, intelekto ar psichikos negalia) apgyvendinimą globos įstaigose, atvykimą ir priėmimą į ligoninę ar slaugos skyrių.
- Pagalba socialinės rizikos asmenims: Suteikia pagalbą socialinės rizikos suaugusiems asmenims, sprendžiant įvairias jų problemas (socialines, teisines, sveikatos, ūkines, buitines, tvarkant dokumentus, mokant mokesčius), tarpininkaudamas tarp asmens ir įvairių institucijų.
- Techninės pagalbos priemonės: Organizuoja asmenų su negalia aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis.
- Globos priežiūra: Nustatyta tvarka ir terminais tikrina asmenų, kuriems nustatyta globa ar rūpyba, priežiūros sąlygas ir globėjų / rūpintojų ir turto administratorių pareigų atlikimą.
- Bendradarbiavimas: Organizuoja socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą, telkdamas kitus specialistus.
- Parama: Priima prašymus - paraiškas Materialinio nepritekliaus mažinimo programos socialinei kortelei gauti.
- Pagalba paleistiems iš įkalinimo įstaigų: Teikia socialines paslaugas iš pataisos įstaigų paleistiems asmenims, nuo kurių paleidimo iš pataisos įstaigos dienos praėjo ne daugiau nei 12 mėn. Bendradarbiauja su Lietuvos kalėjimų tarnybos socialiniais darbuotojais įgyvendinant iš laisvės atėmimo bausmės atlikimo vietų paleidžiamų (paleistų) asmenų socialinės integracijos priemones.
- Duomenų teikimas: Teikia (iki kito mėnesio 7 d.) duomenis Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui apie suteiktas paslaugas. Suveda duomenis į Socialinės paramos informacinę sistemą (toliau - SPIS) apie suteiktas paslaugas iki kito mėnesio 20 dienos.
- Sociokultūrinė veikla: Organizuoja sociokultūrines veiklas bei dalyvauja renginių seniūnijos/ bendruomenės gyventojams organizavime.
- Dokumentų saugumas: Užtikrina informacijos ir dokumentų, kuriais disponuoja ir/ar kurie yra darbo vietoje, saugumą.
- Būklės vertinimas: Vertina socialinės paramos ar socialinių paslaugų gavėjų buities ir gyvenimo sąlygas, surašo buities tyrimo aktus.
- Pasiūlymai ir efektyvumo vertinimas: Teikia pasiūlymus Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui dėl veiklos, socialinių paslaugų sistemos tobulinimo bei vertina teikiamų socialinių paslaugų efektyvumą, dalyvauja komisijose, darbo grupėse.
- Dokumentacija ir kvalifikacijos kėlimas: Nustatyta tvarka organizuoja ir vykdo dokumentacijos, susijusios su vykdomomis pareigomis, sisteminimą ir kaupimą; kelia profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 16 ak. val. per metus.
- Pavadavimas ir kiti pavedimai: Pavaduoja kitus socialinio darbo organizatorius jų kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo laikotarpiais ir vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, Paramos bendruomenei skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis, kurie neprieštarauja teisės aktams.
Socialinio darbuotojo funkcijos Socialinės globos skyriuje
Socialinis darbuotojas Socialinės globos skyriuje organizuoja ir teikia dienos socialinės globos paslaugas institucijoje ir asmens namuose. Jo funkcijos apima:
Taip pat skaitykite: Kontaktinė informacija: Kretingos Globos ir Rūpybos Skyrius
- Planavimas ir teikimas: Vadovaujantis žmogiškomis vertybėmis, abipusės pagarbos, tarpusavio bendradarbiavimo principais, planuoti ir teikti dienos socialinės globos institucijoje ir asmens namuose paslaugas.
- Prašymų priėmimas: Priimti prašymus - paraiškas socialinėms paslaugoms gauti.
- Poreikių vertinimas: Vertinti Asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį.
- Paslaugų organizavimas: Organizuoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų teikimą, paskirstyti individualios priežiūros darbuotojams užduotis, reguliuoti jų darbų apimtis.
- Konsultavimas: Teikti psichosocialinį konsultavimą, siekiant asmens (šeimos) įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas.
- Teisių gynyba ir tarpininkavimas: Ginti žmogaus teises, atstovauti žmonėms, didinti socialinę įtrauktį ir tarpininkauti siekiant gerinti gyvenimo kokybę.
- Prevencija: Vykdyti prevencinį socialinį darbą, taikyti socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikti psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms ir bendruomenėms.
- Pagalbos planavimas: Atlikti išsamų asmens (šeimos) pagalbos poreikių vertinimą, rengti ir atnaujinti individualios pagalbos planą.
- Informacijos tvarkymas ir sociokultūrinės paslaugos: Rinkti, kaupti, analizuoti ir sisteminti informaciją apie teikiamas socialines paslaugas; organizuoti sociokultūrines paslaugas bei ieškoti papildomų išteklių.
- Metodinė pagalba ir darbo laiko kontrolė: Teikti metodinę pagalbą individualios priežiūros darbuotojams; vykdyti jų darbo laiko kontrolę ir informuoti vedėją apie pažeidimus.
- Veiklos organizavimas ir naujų darbuotojų supažindinimas: Spręsti bendruosius veiklos organizavimo klausimus ir vykdyti naujai priimtų darbuotojų supažindinimo kontrolę.
- Reagavimas į skundus ir ataskaitos: Operatyviai reaguoti į skundus, teikti ataskaitas apie dienos socialinės globos asmens namuose ir institucijoje išlaidų kompensavimą bei suvesti duomenis į SPIS.
- Sąskaitų dalijimas, bendradarbiavimas ir informacijos saugumas: Išdalinti finansininko išrašytas sąskaitas; bendradarbiauti su kitomis įstaigomis; užtikrinti informacijos ir dokumentų saugumą.
- Gyvenimo sąlygų vertinimas ir pasiūlymai: Vertinti buities ir gyvenimo sąlygas, surašyti buities tyrimo aktus; teikti pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl sistemų tobulinimo.
- Dalyvavimas komisijose ir kvalifikacijos kėlimas: Dalyvauti komisijose, darbo grupėse ir kelti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 16 ak. val. per metus.
Atsakomybė ir pavaldumas
Socialinis darbuotojas atsako už tinkamą pareigų, numatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose bei pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą. Už netinkamą pareigų ir funkcijų vykdymą socialinis darbuotojas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Socialinį darbuotoją priima ir iš pareigų atleidžia, nustato jo darbo užmokestį, tvirtina pareigybės aprašymą Centro direktorius.
Socialinio darbo organizatorius Paramos bendruomenei skyriuje tiesiogiai pavaldus Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui. Socialinis darbuotojas Socialinės globos skyriuje tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
Institucinė aplinka ir karjeros kelias
Socialinių paslaugų įstaigose dirba socialiniai darbuotojai, individualios priežiūros darbuotojai ir kiti socialinių paslaugų srities darbuotojai. Socialiniai darbuotojai dirba ir gydymo įstaigose. Lietuvoje socialinių paslaugų srityje dirba apie 17 tūkst. darbuotojų. Biudžetinėse įstaigose, seniūnijose bei vaikų globos namuose dirba apie 5 tūkst. socialinių darbuotojų.
Socialinio darbuotojo profesijai reikalingos ne tik pačio socialinio darbo metodų, bet ir etikos, psichologijos, teisės, pirmosios pagalbos žinios. Vilma Kazlovienė pateikė informaciją, kur Lietuvoje galima studijuoti socialinį darbą: universitetuose - Vilniaus universitete, Vytauto Didžiojo universitete, Mykolo Romerio universitete, Klaipėdos universitete, Lietuvos sveikatos mokslų universitete, Vilniaus universiteto Šiaulių akademijoje; kolegijose - Vilniaus kolegijoje, Kauno lolegijoje, Marijampolės kolegijoje, Panevėžio kolrgijoje, Klaipėdos valstybinėje kolegijoje, Utenos kolegijoje, Šiaulių valstybinėje kolegijoje, Šv. Ignaco Lojokos kolegijoje, Kolpingo kolegijoje.
Prieš renkantis socialinio darbo specialybė, tikslinga ją išbandyti savanoriaujant. Anykščių rajono socialinių paslaugų centras yra vienas iš tų įstaigų, kurios priima ,,prisimatuoti“ socialinio darbuotojo specialybę. Savanoriai, kurie įgyvendina daugiau nei 3 mėnesius tarnybos, įgyja pažymėjimą - dokumentą patvirtinantį tarnybos metu įgytus ar sustiprintus įgūdžius, tačiau tik 6 mėn. Vilma Kazlovienė Anykščių rajono socialinių paslaugų centro vykdomas veiklas, teikiamas paslaugas pristatė ir gimnazijos darbuotojams.
Taip pat skaitykite: Ambulatorinės paslaugos Trakų rajone
Pokyčiai seniūnijų struktūroje ir jų poveikis socialiniam darbui
Nuo sausio mėnesio seniūnijose nebeliks specialistų socialiniam darbui. - Visi darbuotojai gavo lapelius apie atleidimą, nes nelieka pareigybės. Tokie darbuotojai nebegalės atlikti socialinio darbo funkcijų, tačiau taps socialiniais darbuotojais savivaldybės administracijoje. Niekas jų iš darbo neveja. Jiems siūlomas kitas darbas, - aiškino S.
Pagal Socialinių reikalų ir darbo ministro įsakymą socialinių darbuotojų seniūnijose nebelieka, nes pastarieji nebegalės atlikti socialinių paslaugų poreikių vertinimo: skirti socialinių paslaugų į namus, patalpinimo į globos namus, dienos centrą ir pan. - Panašu, kad vieno etato Socialinių paslaugų centre gali ir nepakakti. Matysime, kokia bus padėtis, - „Kelmiškiams.lt“ sakė S.
Visas etatų skaičius išliks tas pats, tačiau seniūnijose (administracijos pavaldume) bus 8 etatai, o 2 bus steigiami Socialinių paslaugų centre. Visiems žmonėms bus siūlomas darbas įvertinus seniūnijų dydį, aptarnaujamų asmenų skaičių, darbuotojų gyvenamąją vietą, susisiekimo galimybes.
Kol kas neaišku, kuriose seniūnijose šie darbuotojai dirbs ne visą savaitę, nes kai kuriose seniūnijos yra labai mažas aptarnaujamų asmenų skaičius. Matysime po pokalbių, vertinimo ir skaičiavimo. - Mes laikomės teisės aktų. Žmonės bijo kiekvieno pasikeitimo ir save laiko pokyčių įkaitais, tačiau tikrai nėra ko bijoti, - sakė S.
Ukmergės rajono seniūnijų laukia pertvarkos, kurios apims kai kurių funkcijų centralizavimą. Tarybos svarstymui teikiamame projekte pažymima, kad specialistų darbo krūvis atskirose seniūnijose ženkliai skiriasi. Iš seniūnijų pareigybių sąrašo būtų išbraukta 10 pareigybių, o į Žemės ūkio ir kaimo plėtros skyrių perkeltos 9-ios. Taip pat numatoma integruoti seniūnijų buhalterinės apskaitos sritį į vieningą apskaitos sistemą. Dar vienas svarbus pokytis - perduoti socialinio darbo su rizikos šeimomis organizavimą Ukmergės nestacionarių socialinių paslaugų centrui.
Taip pat skaitykite: Neįgaliųjų draugijos Raseiniuose
Ukmergės Socialinių Paslaugų Centras: organizacinė informacija
Centras įsteigtas Ukmergės rajono savivaldybės tarybos 2005 m. balandžio 26 d. sprendimu. Centro savininkas - Ukmergės rajono savivaldybė. Centro vadovas - direktorius yra vienasmenis įstaigos valdymo organas. Direktorių teisės aktų nustatyta tvarka į pareigas skiria ir atleidžia iš jų Ukmergės rajono savivaldybės meras.
Informacija visuomenei teikiama Centro interneto svetainėje www.ukmergesspc.lt.
Mokymasis ir profesinė motyvacija
Nuolat rūpinantis kitų problemomis, socialinis darbuotojas turi turėti pakankamai daug vidinės motyvacijos, kuri jį motyvuotų nepasiduoti ir rūpintis kitais asmenimis. Su vidine motyvacija susijęs ir tikslų siekis.
Anykščių r. Troškūnų Kazio Inčiūros gimnazijos IIG ir IVG mokiniai susipažino su socialinio darbuotojo (pedagogo) specialybe. Anykščių rajono socialinių paslaugų centro specialistė Vilma Kazlovienė pristatė, kas yra socialinis darbas, supažindino su socialinio darbuotojo (pedagogo) specialybe. Paaiškino, kokių asmeninių savybių reikia kokybiškam šios profesijos įgyvendinimui. Nurodė mokymo įstaigas, kurioje gali būti įgyjama socialinio darbuotojo specialybė. Apžvelgė institucijas, kuriose dirba socialiniai darbuotojai.
Praktiniai patarimai pasirinkti profesiją
- Prieš renkantis socialinio darbo specialybė, tikslinga ją išbandyti savanoriaujant.
- Savanoriavimas padeda įgyti praktinių įgūdžių ir įvertinti vidinę motyvaciją būsimiems darbams su žmonėmis.
- Kvalifikacijos kėlimas aktyviai vykdomas: socialiniai darbuotojai privalo kelti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 16 ak. val. per metus.
| Funkcija / sritis | Pagrindinės užduotys |
|---|---|
| Poreikių vertinimas | Lankstus asmens/šeimos situacijos vertinimas, buities tyrimo aktų rengimas |
| Paslaugų organizavimas | Paslaugų planavimas, individualios priežiūros darbuotojų užduočių paskirstymas |
| Dokumentacija ir duomenų tvarkymas | Bylų tvarkymas, duomenų suvedimas į SPIS, ataskaitų teikimas |
| Bendradarbiavimas | Ryšiai su medicinos, teisinėmis, švietimo ir kitomis įstaigomis, institucijų tarpininkavimas |
| Prevencinė ir sociokultūrinė veikla | Sociokultūrinių renginių organizavimas, prevencinių programų įgyvendinimas |
tags: #rajono #seniuniju #socialines #darbuotojos