Socialinis vaidmuo - tai tam tikras elgesio šablonas, apibūdinantis asmenį, užimantį tam tikrą padėtį visuomenėje. Atlikdamas socialinį vaidmenį, asmuo suteikia jam nevienodą svarbumą. Viena nuostabiausių, žmogų išskiriančių savybių - valia. Ji sudaro charakterio branduolį, yra asmenybės savarankiškumo, jos vidinės laisvės prielaida.
Šiame straipsnyje aptarsime, kas yra socialinis vaidmuo, kokios yra socialinio vaidmens stadijos, vaidmenų klasifikacija ir vaidmenų konfliktai.
"Verslas veža": Socialinių įmonių privalumai ir trūkumai
Socialinio vaidmens stadijos
Socialinis vaidmuo apima kelias stadijas:
- Vaidmens supratimas
- Vaidmens priėmimas
- Vaidmens vykdymas
Su vaidmeniu susiję tam tikri lūkesčiai, kurie formuoja asmens elgesį.
Socialinių vaidmenų pavyzdžiai
Taip pat skaitykite: Apie socialinius įgūdžius
Vaidmenų klasifikacija
Vaidmenys gali būti klasifikuojami pagal įvairius kriterijus:
- Biologiniai
- Profesiniai
- Giminystės vaidmenys
- Amžiaus tarpsnio
- Sąmoningi ir pasąmonės lygmenyje atliekami vaidmenys
- Pastovūs ir nepastovūs vaidmenys
- Centriniai ir antraeiliai
- Universalūs ir specifiniai
Asmuo atlikdamas soc. vaidmenį suteikia jam nevienodą svarbumą. Asmuo atlikdamas soc. vaidmenį suteikia jam nevienodą svarbumą.
Pastovūs ir nepastovūs vaidmenys
Pastovūs vaidmenys - tai vaidmenys, kuriuos asmuo atlieka ilgą laiką, pavyzdžiui, tėvo, motinos, sutuoktinio, brolio, sesers vaidmenys. Šie vaidmenys dažnai susiję su asmens identitetu ir vertybėmis.
Nepastovūs vaidmenys - tai vaidmenys, kuriuos asmuo atlieka trumpą laiką arba tam tikrose situacijose, pavyzdžiui, keleivio, pirkėjo, žiūrovo vaidmenys. Šie vaidmenys dažnai susiję su konkrečiais poreikiais ir interesais.
Vaidmenų konfliktai
Konfliktas (lot. Conflictus- susidūrimas)- tai priešingų tikslų. Vaidmenų prioritetai. Tai gali tapti žmogaus vertybių, pareigų, brandumo patikrinimu. IštraukaSocialiniai vaidmenys. Socialinių vaidmenų konfliktai.
Taip pat skaitykite: Socialiniai ir kultūriniai veiksniai
Asmuo gali atlikti kelis vaidmenis vienu metu, todėl gali kilti vaidmenų konfliktai. Vaidmenų konfliktai gali būti sprendžiami nustatant prioritetus ir ieškant kompromisų.
Konfliktų priežastys gali būti įvairios.
Vaidmenų konfliktų sprendimas
Siekdamas užsibrėžtų tikslų, žmogui tenka išskirti savo veikloje tai, kas svarbiausia, telkti fizines ir dvasines jėgas, nugalėti sutinkamas kliūtis ir sunkumus, atsispirti nepalankioms išorinėms ir vidinėms įtakoms, slopinti įvairius potraukius ar polinkius. Neturėdamas valios jjis negalėtų atlikti šių veiksmų.
Vaidmenų prioritetai. Asmuo atlikdamas soc. vaidmenį suteikia jam nevienodą svarbumą.
Žmogus - vienintelė būtybė, veikianti sąmoningai, kelianti sau gyvenimo ir veiklos tikslus, laisvai pasirenkanti elgesį. Taigi norint visa tai išsiaiškinti, šiame darbe bandysiu aptarti globalizacijos poveikį asmenybės vystymuisi ir socialinės aplinkos įtaką asmenybės socializacijai.
Taip pat skaitykite: Rizikos grupės vaikai ir socialiniai įgūdžiai
tags: #pastovus #ir #nepastovus #socialiniai #vaidmenys