Lietuvos Respublikos įstatymai numato tam tikrų kategorijų asmenims kas mėnesį mokamas kompensacijas. Šios kompensacijos skirtos asmenims, dirbusiems ypatingomis darbo sąlygomis, taip pat tiems, kuriems reikalinga slauga ar priežiūra.
Kompensacijos Už Ypatingas Darbo Sąlygas
Pagal 62 straipsnį, kuris buvo patvirtintas 2016 m. birželio 29 d. įstatymu Nr. XIII-476 ir vėliau pakeistas 2017 m. gruodžio 12 d. įstatymu Nr. XIII-881, tam tikri asmenys turi teisę gauti kas mėnesį mokamas kompensacijas. Ši teisė suteikiama:
- Asmenims, nurodytiems šio įstatymo 3 straipsnio 1 dalies 1 punkte, kuriems iki 1994 m. gruodžio 31 d. nebuvo paskirta senatvės ar ištarnauto laiko pensija, Lietuvos Respublikos ar personalinė pensija arba po 1995 m. sausio 1 d. - kitų teisės aktų nustatyta nuolatinė kompensacinė išmoka už ypatingas darbo sąlygas.
- Asmenims, kuriems užsienio valstybėje nebuvo mokama pensija arba kitokia nuolatinio pobūdžio kompensacinė išmoka už darbą ypatingomis sąlygomis ir kurie dirbo šiame straipsnyje nustatytomis ypatingomis sąlygomis.
Asmenys, Turintys Teisę Į Kompensaciją
Kompensacijos mokamos asmenims, dirbusiems:
- Požeminius darbus, darbus kenksmingomis darbo sąlygomis ir karštuosiuose cechuose, nurodytus Lietuvoje galiojusiame gamybos, cechų, profesijų ir pareigų sąraše Nr. 1.
- Kitus darbus sunkiomis sąlygomis, nurodytus sąraše Nr. 1.
- Skraidymo ir skraidymų bandymo sudėties darbuotojams.
- Asmenims, dirbusiems ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų buvusios SSRS Tolimosios Šiaurės rajonuose arba ne mažiau kaip 20 metų jiems prilygintose vietovėse.
- Artistams, turintiems tam tikrą darbo stažą, teikusį teisę gauti ištarnauto laiko pensiją pagal iki 1995 m. sausio 1 d.
- Civilinės aviacijos inžinerijos-technikos darbuotojams, dirbusiems darbą pagal iki 1994 m. gruodžio 31 d.
Svarbu atkreipti dėmesį į stažo reikalavimus: vyrams ir moterims taikomi skirtingi reikalavimai, priklausomai nuo sąrašo, į kurį įtrauktas darbas.
- Vyrams, išdirbusiems ne mažiau kaip 10 metų, o moterims - ne mažiau kaip 7,5 metų darbus, įtrauktus į sąrašą Nr. 1.
- Vyrams, išdirbusiems ne mažiau kaip 12,5 metų, o moterims - ne mažiau kaip 10 metų darbus, įtrauktus į sąrašą Nr. 2.
Jei asmuo išdirbo ne mažiau kaip pusę nustatyto laiko, jam išmokama kompensacijos dalis, proporcinga dirbtam laikui.
Taip pat skaitykite: Nustatyto dydžio kompensacija
Kompensacija išmokama už 5 metus asmenims, iki 1994 m. gruodžio 31 d.
Kompensacijos Dydis
Mėnesio kompensacijos dydis sudaro 136,4 procento bazinės pensijos. Asmenims, nurodytiems šio straipsnio 3 dalyje ir 4 dalies 4 punkte, kompensacija gali būti mokama jų pasirinkto fiksuoto dydžio, tačiau ne mažesnė kaip 45,45 procento ir ne didesnė kaip 136,4 procento bazinės pensijos dydžio per mėnesį.
Iki 2017 m. gruodžio 31 d. paskirtos kompensacijos nuo 2018 m. sausio 1 d.
Išmokos, kompensacijos ir pensijos: tikslinės kompensacijos
Mokėjimo Tvarka
Asmenims, išskyrus nurodytuosius šio straipsnio 3 dalyje ir 4 dalies 4 punkte, turintiems teisę gauti visą kompensaciją arba jos dalį, kol jiems sukaks šio įstatymo nustatytas senatvės pensijos amžius, kompensacija pradedama mokėti likus tiek visų kalendorinių mėnesių, už kiek mėnesių kompensaciją išmokėti priklauso. Kai kompensacijos arba jos dalies mokėjimo asmeniui terminas baigiasi, bet asmuo dar nėra sukakęs senatvės pensijos amžiaus, kompensacija jam mokama tol, kol jis sukaks senatvės pensijos amžių, nepaisant to, kad šiais atvejais viršijamas asmeniui priklausančių mėnesio kompensacijų skaičius.
Asmenims, nurodytiems šio straipsnio 3 dalyje ir 4 dalies 4 punkte, turintiems teisę gauti visą kompensaciją arba jos dalį, kompensacija gali būti pradėta mokėti anksčiau, jeigu jie nebedirba pagal pareigas, suteikusias teisę gauti kompensaciją. Kompensacija pradedama mokėti nuo jų pasirinktos datos pagal jų pareiškimą, paduotą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos administravimo įstaigai.
Taip pat skaitykite: Amžius ir senatvės pensija
Kreiptis dėl kompensacijos paskyrimo ir mokėjimo galima bet kuriuo metu iki teisės gauti kompensaciją atsiradimo dienos, nustatytos šio straipsnio 8 dalyje, arba bet kuriuo metu po teisės gauti kompensaciją atsiradimo dienos.
Darbo laikas kompensacijai už ypatingas darbo sąlygas gauti apskaičiuojamas pagal faktinę darbo ypatingomis sąlygomis trukmę.
Slaugos ar Priežiūros (Pagalbos) Kompensacijos
Nuo 2024 m. sausio 1 d. keičiasi slaugos ar priežiūros (pagalbos) tikslinių kompensacijų pavadinimai ir lygiai. Individualios pagalbos kompensacijos poreikis nustatomas kompleksiškai vertinant asmens bazinį funkcionavimo lygmenį.
Nustatant individualios pagalbos poreikį, užpildomas individualios pagalbos poreikio klausimynas pagal vertinamo asmens amžių (4-6 metų, 7-13 metų, 14-17 metų vaikams ir suaugusiems asmenims), kuriame įvertinamas asmens individualios pagalbos poreikis įvairiose asmens gyvenimo srityse bei aplinkos veiksnių įtaka asmens savarankiškumui ir nustatomas individualios pagalbos poreikio mastas balais (išskyrus senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims).
Asmenų nuo 4 iki 18 metų ir darbingo amžiaus asmenų klausimyną pokalbio su juo ar atstovu metu pildo Agentūros darbuotojas, pensinio amžiaus asmenų - asmens gyvenamosios vietos savivaldybės darbuotojas ar įgaliotas darbuotojas. Vaikų nuo 4 iki 18 m. asmens veiklos ir gebėjimų dalyvauti klausimynai yra pritaikyti skirtingoms amžiaus grupėms, o vaikams iki 4 m. jis nepildomas.
Taip pat skaitykite: Išmokos už specialųjį nuolatinės slaugos poreikį
SVARBU: Slaugos ar priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos, kurios buvo paskirtos iki 2023 m.
Poreikių Lygiai
Poreikių lygiai nustatomi pagal asmens savarankiškumo lygį ir reikalingos pagalbos kiekį:
- I poreikių lygis: Nustatomas žmogui, kai jis yra visiškai nesavarankiškas, negeba orientuotis ar judėti ir jam reikalinga nuolatinė kito asmens pagalba ar slauga.
- II poreikių lygis: Nustatomas žmogui, kai jis turi didelių savarankiškumo, galimybės orientuotis ar judėti sunkumų, dėl kurių jam reikalinga kito asmens pagalba ar slauga nuo 6 iki 10 valandų per parą.
- III poreikių lygis: Nustatomas žmogui, kuris turi vidutinių savarankiškumo ir dalyvavimo visuomeniniame gyvenime sunkumų, dėl kurių jam reikalinga kito asmens pagalba nuo 4 iki 6 valandų per parą.
- IV poreikių lygis: Nustatomas žmogui, kuris turi nedidelių savarankiškumo ir dalyvavimo visuomeniniame gyvenime sunkumų, dėl kurių jam reikalinga kito asmens pagalba ne ilgiau kaip 4 valandas per parą.
Kompensacijų Tipai ir Dydžiai (Orientaciniai)
Šioje lentelėje pateikiami orientaciniai kompensacijų dydžiai, atsižvelgiant į poreikių lygį. Tikslios sumos gali skirtis, priklausomai nuo individualios situacijos ir galiojančių teisės aktų:
| Poreikių Lygis | Kompensacijos Tipas | Orientacinis Dydis (Eur) |
|---|---|---|
| I | Nuolatinė slauga | [Suma] |
| II | Didelė pagalba | [Suma] |
| III | Vidutinė pagalba | [Suma] |
| IV | Nedidelė pagalba | [Suma] |
tags: #nustatyto #dydzio #kompensacija