Nedarbingumo pažymėjimas - tai oficialus dokumentas, patvirtinantis, kad dėl ligos ar traumos asmuo laikinai negali dirbti. Jis būtinas ne tik darbdaviui, bet ir „Sodrai“, kuri pagal šį pažymėjimą moka ligos išmoką. Šiandien viskas vyksta elektroniniu būdu, todėl popierinių nedarbingumo lapelių nebereikia - viskas pasiekiama per e. sveikatos sistemą.
Ką reikia žinoti apie nedarbingumo pažymėjimą
Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tuomet, kai gydytojas nustato, kad asmens sveikatos būklė neleidžia dirbti ar mokytis. Tai gali būti laikinas negalavimas - pavyzdžiui, peršalimas, gripas, trauma ar pooperacinis laikotarpis - arba ilgesnė liga. Nuo 2019 metų visi nedarbingumo pažymėjimai yra elektroniniai, todėl jų nebereikia fiziškai pateikti darbdaviui - duomenys automatiškai perduodami į „Sodros“ sistemą.
Norėdami patikrinti, ar jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas, turite prisijungti prie e. sveikatos portalo adresu www.esveikata.lt. Prisijungę prie sistemos, pasirinkite skiltį „Mano sveikata“ → „Nedarbingumo pažymėjimai“. Čia matysite visus jums išduotus, dar galiojančius arba jau pasibaigusius pažymėjimus. Jei pažymėjimas nematomas iš karto po vizito pas gydytoją, nereikia nerimauti - dažnai sistema atnaujinama per kelias valandas.
„Sodra“ taip pat teikia galimybę gyventojams matyti savo nedarbingumo pažymėjimus. Norėdami tai padaryti, prisijunkite prie gyventojai.sodra.lt naudodamiesi tais pačiais būdais kaip ir prie e. sveikatos. Čia pasirinkite skiltį „Mano ligos išmokos“.
Darbdaviui nebūtina pristatyti jokių dokumentų - visa informacija perduodama automatiškai per e. sveikatos sistemą. Kai gydytojas išduoda pažymėjimą, jis iškart matomas ir darbdavio, ir „Sodros“ sistemoje. Taip pat pažymėjimas gali būti matomas ir pasibaigusio laikotarpio, tačiau tik tuo atveju, jei jis dar nėra pasibaigęs.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą sergant gripu?
Ko tikėtis iš e. sveikatos ir EDAS sistemų
Naujoji elektroninė nedarbingumo pažymėjimų išdavimo ir apskaitos sistema (EPTS) teikia daug patogumų pacientams, jų darbdaviams, gydytojams ir „Sodros“ darbuotojams. Pagrindiniai principai: gydytojas per EPTS užpildo elektroninį pažymėjimą; asmeniui jis iš karto perduodamas „Sodrai“. Pacientui išduodamas pranešimas apie išduotą elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, kuris yra informacinis dokumentas be jautrių asmens duomenų. Jei darbdavys ar kitos institucijos nesinaudoja EDAS, asmuo turi šį pranešimą atsispausdinti iš EPTS.
Darbdavys, prisijungęs prie EDAS, mato informaciją apie savo darbuotojo laikino nedarbingumo laikotarpius. Taip pat galima pateikti „Sodrai“ pašalpos skyrimo pranešimą (forma NP-SD) elektroniniu būdu. Asmuo, prisijungęs prie EGAS (Elektroninės gyventojų aptarnavimo sistemos), gali pateikti prašymą pašalpai skirti. Gydytojas, įvedęs duomenis apie asmens nedarbingumą, gali greičiau išduoti pažymėjimą, o sistema padidina tikimybę, kad duomenys yra teisingi ir neužtrumpins įstaigų darbo.
Kada ir kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas
Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims - dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Dėl nedarbingumo pažymėjimo išdavimo taip pat gali kreiptis bedarbio statusą turintys žmonės, užsiregistravę Užimtumo tarnyboje, tačiau jiems ligos išmoka už nesergančio vaiko priežiūrą nebus mokama.
Kaip pateikti prašymą „Sodrai“ dėl nedarbingumo pažymėjimo išdavimo? Pateikti prašymą galima prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros. Prisijungę prie savo paskyros, dešiniajame viršutiniame kampe spauskite „Prašymai“ ir pasirinkite skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“. Spauskite ant šablono „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“. Maksimalus laikotarpis - 14 kalendorinių dienų. Prašymą galima pateikti ir atvykus į „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių.
Taip pat svarbu žinoti: kaip greičiau su visais dokumentais išmokos paskaičiuojamos, kokie laikotarpiai taikomi ir kurie laikotarpiai įskaitomi. Ligos išmokos dydis priklauso nuo draudžiamųjų pajamų vidurkio ir kompensavimo procento. Pirmosios 2 nedarbingumo dienos apmokamos darbdavio lėšomis. Nuo 3-osios dienos ligos išmoką moka „Sodra“ - 62,06% nuo draudžiamųjų pajamų vidurkio, o išmokos už vaiko slaugą siekia 65,94%.
Taip pat skaitykite: Ligoninės biuletenio apmokėjimas Lietuvoje
Taip pat galima naudotis skaičiuokle Sodros svetainėje, kurioje galima preliminariai įvertinti galimą išmoką. Pavyzdžiui, pateikus draudžiamųjų pajamų vidurkį ir laikotarpį, galima gauti vidutinę dienos išmoką ir bendrą sumą už numatytą laikotarpį. Tačiau galutinė išmoka priklauso nuo teisingai pateiktų duomenų ir laikymo statuso.
Dažnai užduodami klausimai ir atsakymai
- Nedarbingumo pažymėjimas galioja tiek, kiek nurodė gydytojas - nuo kelių dienų iki kelių savaičių ar mėnesių. Tačiau tik su gydytojo nurodymu jį galima naudoti.
- Vienu metu galima turėti tik vieną aktyvų nedarbingumo pažymėjimą.
- Taip, e. sveikatos sistemoje matomi ir pasibaigę pažymėjimai.
- Darbdaviui nebūtina pristatyti jokių dokumentų - visa informacija perduodama automatiškai per e. sveikatos sistemą.
- Kodėl verta naudotis EDAS/EPISSI? Dėl efektyvumo ir mažesnio biurokratinio apkrovimo gydymo įstaigoms ir darbdaviams.
Skirtingos situacijos: atostogos, viršutinių kvėpavimo takų infekcijos ir vaiko priežiūra
Infekcijų plitimą ribojančio režimo atveju, „Sodra“ išduoda nedarbingumo pažymėjimus ne tik dirbantiems, bet ir bedarbiams. Ligos išmoka mokama tik už laikotarpį, kai buvo paskelbtas ribojantis režimas švietimo įstaigoje. Jei šeimoje reikia prižiūrėti du sveikus vaikus, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tik vienam prižiūrinčiam asmeniui. Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas individualiai, atsižvelgiant į draudžiamąsias pajamas ir laikotarpį.
Savarankiškai dirbantiems asmenims ligos išmoka taip pat skaičiuojama pagal vidutines pajamas, su sąlyga, kad mokamos VSD įmokos. Norint gauti ligos išmoką, būtina turėti sukauptą socialinio draudimo stažą: nepertraukiamai 3 mėnesiai per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesiai per pastaruosius 24 mėnesius. Ligos išmoka dažnai pervedama per 17 darbo dienų nuo dokumentų pateikimo, o mokėjimas - per 7-10 darbo dienų po apskaičiavimo.
Praktiniai patarimai, kad procesas vyktų sklandžiau
- Naudokite saugius įrenginius prisijungimui prie e. sveikatos ir sodros paslaugų.
- Laikykitės rekomenduotos naršyklės versijos ir reguliariai atsijunkite po sesijos.
- Jeigu sistema veikia lėtai, pasirinkite laiką vakare arba anksti ryte.
- Tiksliai įveskite asmens duomenis ir laikotarpį - klaidos gali uždelsti išmokas.
Taip pat skaitykite: Darbuotojų teisės sergant ir atleidžiant
tags: #nedarbingumo #lapelis #pvz