Dirbantieji pagal individualią veiklą dažnai renkasi šią darbo formą dėl lankstumo, galimybės savarankiškai planuoti savo laiką ir nepriklausomybės nuo darbdavio. Tačiau šis savarankiškumo privalumas neretai kelia klausimų dėl socialinių garantijų - ar savarankiškai dirbantys asmenys turi teisę į pensiją, sveikatos draudimą, ligos ir motinystės išmokas?
Kam priklauso motinystės išmoka ir kokios bendros sąlygos
Teisę į motinystės išmoką įgyja asmuo, jei iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą.
Motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas taip pat ir tais atvejais, kai reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas; tokiu atveju stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
Jei teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą motinystės socialinio draudimo stažą, o neapdrausta motinystės socialiniu draudimu tapote per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos (pvz., buvote atleista iš darbo, nutraukėte individualios veiklos vykdymą ar kt.), tai taip pat gali leisti gauti išmoką.
Kaip individualios veiklos pajamos įtraukiamos į motinystės ir vaiko priežiūros išmokas
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas - būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas Sodrai ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Motinystės išmokos skaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, kurios apskaičiuojamos pagal sumokėtas VSD įmokas per 12 mėnesių iki mėnesio, kuris eina prieš išmokos gavimo mėnesį.
Taigi, jei asmuo moka įmokas kas mėnesį ir laiku pateikia SAV pranešimus - jo pajamos yra įskaičiuojamos į išmokų apskaičiavimą bei užtikrina didesnę paramą vaiko priežiūros metu.
Kokias įmokas reikia mokėti dirbant pagal individualios veiklos pažymą
- Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos: tarifai 12,52% - jei asmuo nekaupia pensijai papildomai, arba 15,52% - jei asmuo dalyvauja pensijų kaupime ir moka papildomą 3% įmoką.
- VSD įmokos skaičiuojamos nuo 90 % individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų, t. y. pajamų, atėmus leidžiamus atskaitymus, bet neatskaičius VSD ir PSD įmokų.
- Metinė VSD įmokų bazė negali viršyti 60 vidutinių šalies darbo užmokesčių (VSD įmokų „lubos“).
- Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos: tarifas 6,98% (kas mėnesį mokama PSD įmoka lygi 6,98 % × MMA, t. y. 64,50 € arba kaip atnaujinama pagal MMA).
- PSD įmokos taip pat skaičiuojamos nuo 90% individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų; jei per mėnesį gautos pajamos yra mažesnės nei minimali mėnesinė alga (MMA) - asmuo privalo sumokėti PSD įmoką nuo MMA.
Praktiniai pastabos apie VSD ir PSD mokėjimą
VSD įmokos turi būti mokamos avansu - pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas - įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d.
Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos. Be to, sumokėjus avansinę VSD įmoką, reikia išsiųsti ir SAV pranešimą.
Jeigu mėnuo prieš NGA - nebus atliktas avansinis VSD mokėjimas, Sodra gali atsisakyti laiku išmokėti motinystės išmokas; išmokos vėluos, o jų perskaičiavimas bus atliktas tik pateikus naują deklaraciją.
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
Išmokų dydžiai ir laikotarpiai
Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) - jų trukmė 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėn. (70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo; ilgiau, jei gimdymas komplikotas arba gimsta dvyniai).
Vaiko priežiūros atostogos (VPA) suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn., t. y. atostogų trukmę pasirenka patys tėvai. Pasirinkimas gali būti iki vaikui sukaks 18 mėnesių arba 24 mėnesiai.
Vaiko priežiūros išmoka priklauso nuo pasirinkto atostogų laikotarpio ir jūsų deklaruotų pajamų vidurkio per 12 mėnesių iki išmokos gavimo mėnesio. Jei nusprendžiama prižiūrėti vaiką iki 18 mėnesių, išmoka sudaro 60 % nuo apskaičiuoto kompensuojamojo uždarbio.
Jei pasirenkama vaiko priežiūra iki 24 mėnesių, tuomet pirmaisiais metais skiriama 45 % kompensuojamojo uždarbio, o antraisiais - 30 %. Dažnai pasirinkimą lemia grynai matematinis skaičiavimas: tiesiog paskaičiuojama bendra suma, kuri bus išmokėta vienu ar kitu atveju, ir pagal tai pasirenkamas laikotarpis.
Tėvystės ir tėčio neperleidžiami mėnesiai
Tėvystės išmoka: bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. ir ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio; mokama 30 kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo iki jam sueis 1 mėnuo.
Taip pat skaitykite: Motinystės atostogos ir darbo stažas
Tėčio neperleidžiami mėnesiai - nauja praktika, kurios tikslas skatina tėčius įsitraukti į vaikų auginimą. Pirmiausia - tėčio neperleidžiami mėnesiai nėra prievolė; jei tėtis nenori jų imti, jo niekas negali priversti. Tačiau jeigu tėtis tais mėnesiais naudojasi, tai yra visiškai lygiavertiškos vaiko auginimo atostogos, kurias perima tėtis.
Reali praktika kartais sukelia nepasitenkinimą, nes įstatymo įgyvendinimas kai kur yra neaiškus: pas mus vienu metu tik vienas iš tėvų pagal įstatymą gali būti vaikų auginimo atostogose, jeigu tai nėra dvynukų gimimo atvejis, o tai reiškia, kad mama privalo grįžti į darbą, jei tėtis pasirenka naudoti neperleidžiamus mėnesius.
Mamos per tuos mėnesius gali pasinaudoti kasmetinėmis apmokamomis atostogomis arba išeiti nemokamų atostogų; tėčiai šiuos mėnesius gali ir skaidyti, tačiau mama turi kaskart grįžti į darbą arba naudoti mokamas bei nemokamas atostogas.
Ar galima dirbti ir užsidirbti papildomai vaiko priežiūros atostogų metu?
Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui. Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi pajamų iš savarankiškos veiklos.
Skirtingai nuo ankstesniojo įstatymo, nuo 2021 m. pasikeitusi tvarka palanki pagal individualią veiklą dirbantiems tėvams: abu tėvai, būdami vaiko priežiūros atostogose, gali gauti papildomų pajamų ir jų išmokos dydis nebus mažinamas net ir pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais.
Kiti svarbūs aspektai dirbant su individualios veiklos pažyma
Asmenys, kurie vykdo individualią veiklą pagal pažymą, privalo mokėti VSD ir PSD įmokas; šios įmokos lemia socialines garantijas: sveikatos apsaugą, stažą pensijai, ligos ir motinystės išmokas.
Sumokėjus PSD įmokas, asmenys įgyja teisę į visavertę sveikatos apsaugą Lietuvoje: gydytojų konsultacijas ir diagnostiką, ligoninių ir ambulatorinio gydymo paslaugas, receptinių vaistų kompensacijas ir neatidėliotiną medicinos pagalbą.
Sumokėtos VSD įmokos įtraukiamos į asmens pensijų stažą ir lemia būsimą pensijos dydį. Tačiau stažas skaičiuojamas proporcingai sumokėtų įmokų sumai.
Specifiniai atvejai: MB, verslo liudijimas ir kt.
Planuojant šeimos pagausėjimą, svarbu atskirti veiklos formas: dirbant tik su Verslo liudijimu motinystės išmokos apskritai nepriklausys, nes su juo dirbant jokių motinystės išmokų stažas nesikaupia. Tuo tarpu dirbant su IDV, situacija geresnė, tačiau reikia laiku mokėti įmokas.
Mažųjų bendrijų (MB) atveju MB yra juridinis asmuo; MB savininkų ir vadovų atlyginimai dažnai yra civiliniai mokėjimai, nuo kurių nemokamos VSD įmokos, tad gali nebūti nei reikiamo stažo, nei pajamų, kurias Sodra galėtų įvertinti.
Praktiniai žingsniai ruošiantis motinystei dirbant su IDV
- Pasidaryti pirminį planą: įsivertinti savo galimybes ir lūkesčius bei atitinkamai tam ruoštis.
- Reguliariai mokėti VSD ir PSD įmokas, visus mėnesius, kurių pajamas norite įtraukti į motinystės išmokų skaičiavimą.
- Laiku pildyti SAV pranešimą - iki kito mėnesio 15 d. už praėjusį mėnesį.
- Naudotis Sodros skaičiuokle - ji padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas.
- Jei galvojate uždirbti papildomai VPA metu, paskaičiuokite, ar tai nepaveiks jūsų išmokos: savarankiškai dirbantys gali uždirbti papildomai be išmokos mažinimo.
- Jei dirbate MB ar gaunate civilinius atlyginimus, pasitikrinkite, ar šios pajamos įtraukiamos į VSD bazę.
Kaip naudotis ir sukčiauti su skaičiuotuvu per egzaminus (legaliai) 2026 m.
Svarbūs skaičiavimų pavyzdžiai ir paaiškinimai
Motinystės išmokos skaičiavimams svarbu suvokti, kad VSD įmokos mokamos nuo 90% apmokestinamųjų pajamų, o leistini atskaitymai dažnai siekia apie 30% pajamų. Taigi, jeigu gyventojas už metus deklaruos 10 000 eurų pajamų, atskaitys 30 proc. leistinų atskaitymų ir sumokės įmokas nuo 90 proc. likusių pajamų, jo vidutinės draudžiamosios pajamos per mėnesį bus 525 eurai ((10 000 - 30%) × 0,9 / 12).
Pavyzdys: jei mano priskaičiuotas darbo užmokestis buvo 2000 eur, pasibaigus mano neperleidžiamiems mėnesiams gaunu 60 proc., tai man priskaičiuota išmoka bus 1200 eur. Tuomet tai niekaip nepaveiks mano išmokos. Tačiau jei uždirbsiu daugiau, tai mažins išmoką.
Ligos ir kitos išmokos
| Garantija | Sąlygos gauti | Išmokos dydis | Pastebėjimai |
|---|---|---|---|
| Ligos išmoka | Bent 3 mėn. socialinio draudimo stažas per pastaruosius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn. | ~62,06 % vidutinių pajamų už praėjusius 12 mėn. | Pradedama mokėti nuo 3-iosios nedarbingumo dienos. |
| Motinystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio | Mokama 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po gimdymo. |
| Tėvystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | ~77,58 % kompensuojamojo uždarbio | Mokama 30 kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo iki jam sueis 1 mėnuo. |
| Vaiko priežiūros išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | I variantas: iki 1 m. ~77,58 %; Jei iki 24 mėn.: 1 m. - ~54,31 %, 2 m. - ~31,03 % | Pasirenkamas laikotarpis: 18 arba 24 mėnesiai. |
Praktiniai patarimai ir rekomendacijos
- Savarankiškai dirbantiems asmenims žinojimas yra aukso vertės: nuo „niekas nepriklauso“ iki „priklauso visai nemažai“ gali skirti tiesiog namų darbų padarymas.
- Jei dirbate savarankiškai, labai rekomenduojama apie išmokas pagalvoti dar iki pastojimo: pasidaryti pirminį planą, įsivertinti savo galimybes ir lūkesčius bei atitinkamai tam ruoštis.
- Jei pajamas deklaruojate tik vieną kartą per metus, gali kilti rizika negauti išmokų laiku; verta mokėti avansines įmokas už mėnesius prieš NGA.
- Naudokitės buhalterinės apskaitos įrankiais (pvz., Sąskaita123) - tai palengvina mokesčių apskaitą, sąskaitų išrašymą ir užtikrina, kad visi finansiniai duomenys būtų tikslūs ir laiku pateikti.
- Naudokite Sodros skaičiuoklę - ji padeda sužinoti tikslią išmokos sumą, ar reikia papildomai sumokėti įmokų, ir parodo, kiek GPM bus išskaičiuota iš išmokos.
Plačiau apie išmokų subtilumus bei daugiau patarimų galima sužinoti pasikonsultavus su specialistais arba klausantis teminių pokalbių ir seminarų.
tags: #motinystes #pasalpa #dirbant #pagal #individualios #veiklos