Ligos išmoka - tai piniginė kompensacija, kurią Lietuvos gyventojai gali gauti laikino nedarbingumo metu dėl ligos ar traumos. Jos pagrindinis tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į darbo vietą. Ši sistema užtikrina finansinį saugumą sergančiam žmogui ir iš dalies sumažina prarastas pajamas dėl laikino nedarbingumo.
Kada mokama ligos išmoka?
Ligos išmoka skiriama tik tiems Lietuvos gyventojams, kurie yra socialiniu draudimu apdrausti ir yra dirbantys Lietuvoje. Svarbu, kad ligos socialinio draudimo stažas būtų ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnis kaip 6 mėnesiai per paskutinius 24 mėnesius. Taikomos išimtys - tam tikrų atvejų socialinis draudimo stažas gali būti trumpesnis.
Darbdavys moka ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, kurios sutampa su darbuotojo darbo grafiku. Šiuo laikotarpiu išmokos dydis gali svyruoti nuo 62,06 % iki 100 % vidutinio darbo užmokesčio, tai yra darbdavio pasirinkimo klausimas.
Nuo trečiosios ligos dienos ligos išmoką pradeda mokėti „Sodra“. Ši išmoka mokama už darbo dienas (taikant 5 dienų darbo savaitę) ir siekia 62,06 % nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“ (bruto). Jei liga susijusi su ekstremalia situacija ar karantinu, išmoka didėja iki 77,58 % uždarbio nuo trečiosios dienos.
Ligos išmokos dydis
Ligos išmokos dydis tiesiogiai priklauso nuo darbo užmokesčio ir ligos trukmės. 2026 m. pirmojo ketvirčio duomenimis, minimali ligos išmoka yra 281,19 EUR, o maksimali negali viršyti 2998,37 EUR. Iš skaičiuojamos sumos išskaičiuojami gyventojų pajamų mokestis (15 %) ir privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 %).
Taip pat skaitykite: Reabilitacijos paslaugų kainos
„Sodros“ apskaičiuojama ligos išmoka skaičiuojama remiantis draudžiamųjų pajamų vidurkiu per tris mėnesius, buvusius prieš užpraeitą ketvirtį. Standartinė išmoka sudaro 62,06 % kompensuojamojo uždarbio.
Ligos išmokos apskaičiavimo pavyzdys
| Asmuo | Draudžiamosios pajamos (per mėnesį) | Nedarbingumo dienų skaičius | Vidutinė dienos išmoka | Bendra išmoka |
|---|---|---|---|---|
| A | 1 500 EUR | 10 | 31,03 EUR | 310,30 EUR |
Apskaičiavimas: 1 500 EUR × 62,06 % = 930,90 EUR per mėnesį. Už 10 dienų tai sudaro apie 310,30 EUR.
Ligos išmokos skyrimo tvarka
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo ir visų reikiamų dokumentų gavimo Lietuvos „Sodros“ skyriuje. Išmoka išmokama per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo. Pateikti prašymą galima per asmeninę „Sodros“ paskyrą arba atvykus į skyrių.
Norint gauti ligos išmoką, privaloma turėti oficialiai išduotą nedarbingumo pažymėjimą. Šį dokumentą išduoda gydytojas ir įkelia į elektroninę sistemą.
Jeigu liga prasideda per 5 darbo dienas po darbo santykių pabaigos, asmuo, atitinkantis stažo reikalavimus, gali gauti ligos išmoką iš „Sodros“. Tačiau ligos išmokos nėra mokamos už nemokamas atostogas ar laikotarpį, kai darbuotojas buvo nušalintas nuo darbo.
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Sodros“ mokėjimus UAB
Ligos išmoka savarankiškai dirbantiems
Savarankiškai dirbantys asmenys, tokie kaip individualios veiklos vykdytojai, taip pat gali gauti ligos išmoką, jei moka privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas. Norintiems gauti išmoką, būtina būti sukaupus nepertraukiamą 3 mėnesių arba 6 mėnesių socialinio draudimo stažą, kaip ir dirbantiesiems.
Įmokos yra apskaičiuojamos nuo pusės apmokestinamųjų pajamų. Pavyzdžiui, jei per metus uždirbta 10 000 EUR, VSD įmokos mokamos nuo 5 000 EUR. Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas pagal draudžiamųjų pajamų vidurkį ir numatytą kompensavimo procentą.
Slaugos išmoka
Jei asmuo prižiūri sunkiai sergantį šeimos narį (dažniausiai vaiką iki 14 metų), „Sodra“ moka ligos išmoką nuo pirmosios dienos. Ši išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų, išimtys galimos sunkių ligų ar stacionaraus gydymo atvejais.
Nedarbo išmoka Lietuvoje
Užsieniečiams, dirbusiems Lietuvoje ir praradusiems darbą, gali priklausyti nedarbo išmoka. Norint gauti šią išmoką, reikalingas ne tik darbo stažas, bet ir tinkamas leidimas gyventi Lietuvoje.
Teisę gauti nedarbo išmoką turi asmenys, turintys ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą per paskutinius 30 mėnesių, užsiregistravę Užimtumo tarnyboje ir gavę bedarbio statusą. Taip pat numatytos išimtys karo tarnybą baigusiems asmenims ir tiems, kurie turi užsienyje įgytą draudimo stažą.
Taip pat skaitykite: Slaugos namų sąlygos Lietuvoje
Nedarbo išmokos dydis priklauso nuo asmens pajamų per paskutinius 30 mėnesių ir negali viršyti 1405,45 EUR per mėnesį (2026 m. I ketv.). Nedarbo išmoka mokama iki 9 mėnesių.
Paramos galimybės žmonėms su negalia
Asmenims su negalia valstybė numato dvi pagrindines pinigines išmokas - šalpos neįgalumo pensiją ir socialinio draudimo negalios pensiją. Šalpos neįgalumo pensija skiriama, jei asmuo negauna kitų didesnių pašalpų, o socialinio draudimo pensija - tiems, kurių darbingumo lygis yra ne didesnis nei 55 %.
Negalią turintis asmuo gali gauti tik vieną pensiją, o jos skyrimu rūpinasi „Sodra“.
Kaip pateikti prašymą ligos išmokai gauti?
Jei dėl ligos negalite dirbti, pirmiausia kreipkitės į gydytoją, kuris išduos nedarbingumo pažymėjimą. Tuomet savitarnos sistemoje „Sodra“ pasirinkite „Prašymai“ → „Ligos išmoka“. Užpildykite prašymo formą, nurodykite nedarbingumo pažymėjimo numerį, patikrinkite draudžiamąsias pajamas, pasirinktą banko sąskaitą ir pateikite prašymą.
„Sodra“ sprendimą priima per 10 darbo dienų nuo visų dokumentų gavimo, o išmoką išmoka per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo.
SAV pranešimas ir jo svarba savarankiškai dirbantiems
SAV pranešimas („Pranešimas apie savarankiškai dirbančius asmenis“) yra dokumentas, kurį privalo teikti savarankiškai dirbantys ir tam tikras veiklas vykdantys asmenys. Jame pateikiama informacija apie pajamas, sumokėtus mokesčius ir kitus svarbius duomenis, reikalingus socialinių įmokų apskaičiavimui ir kontrolei.
SAV pranešimas teikiamas iki kito mėnesio 15 dienos už praėjusį mėnesį arba per 3 darbo dienas, jei nutraukiama individuali veikla. Tai svarbu norint užtikrinti teisę gauti ligos išmoką ir kitas socialines garantijas.
Svarbios pastabos
- Draudžiamųjų pajamų suma, nuo kurios skaičiuojamos ligos išmokos, turi būti deklaruota ir už ją sumokėtos socialinio draudimo įmokos.
- Ligos išmoka nėra mokama už nemokamas atostogas ar laikotarpius, kai asmuo buvo nušalintas nuo darbo.
- Jei darbuotojas dirba keliuose darbuose, ligos išmoka skaičiuojama sumuojant pajamas, bet neviršijant nustatytų maksimalių ribų.
- Jeigu sergate ar patiriate traumą ir neturite reikiamo stažo, ligos išmoka gali būti nesuteikta.
- Ligos išmoka yra apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu ir privalomuoju sveikatos draudimu.
9 žingsniai kaip gauti nedarbingumą ir išmoką vaiko priežiūrai
tags: #kiek #priklauso #nedarbingum #turintiems #asm