Supervizijos Mokymai Socialiniams Darbuotojams Lietuvoje

Šiandieninėje visuomenėje socialiniai darbuotojai susiduria su įvairiais iššūkiais, reikalaujančiais nuolatinio profesinio tobulėjimo. Supervizija yra viena iš efektyviausių priemonių, padedančių socialiniams darbuotojams kelti savo kvalifikaciją, spręsti sudėtingas situacijas ir didinti darbo efektyvumą.

Kas yra supervizija?

Supervizija - tai konsultacinė pagalba dirbantiems specialistams, vadovams, komandoms bei organizacijoms, norinčioms tobulėti ir dirbti efektyviau. Dažniausiai supervizija reikalinga susidūrus su sudėtingomis situacijomis darbe, kurios pačios savaime neišsisprendžia.

Supervizijos tikslas - suteikti konsultacinę pagalbą darbuotojams, norintiems tobulėti ir dirbti efektyviau. Dažniausiai supervizija reikalinga susidūrus su sudėtingomis situacijomis darbe, kurios pačios savaime neišsisprendžia.

Supervizijos formos

Supervizija gali būti įvairių formų, priklausomai nuo poreikių ir tikslų:

• Individuali supervizija - tai individualaus konsultavimo procesas, skirtas įvairiose srityse dirbantiems specialistams, kurie atsiduria sudėtingose, neapibrėžtose darbinėse situacijose ir nori jas spręsti.
• Grupinė supervizija - tai grupinio konsultavimo procesas. Grupėje gali dalyvauti nuo 3 iki 12 asmenų, kurie tiesiogiai nėra susiję darbiniais ryšiais, bet yra tos pačios ar panašios srities specialistai arba to paties lygmens darbuotojai ar vadovai.
• Komandos supervizija - tai konkrečios komandos konsultavimas, siekiant pagerinti bendravimą ir bendradarbiavimą joje bei darbo efektyvumą. Komanda - tai žmonių grupė, kurią jungia bendras tikslas.

Dažniausiai pasitaikančios supervizijos temos

Supervizijos metu gali būti nagrinėjamos įvairios temos, susijusios su darbo specifika ir iškylančiais iššūkiais. Štai keletas dažniausiai pasitaikančių temų:

Taip pat skaitykite: Stažas dirbant pagal pažymą

Individualios supervizijos temos:

1. Konfliktai, jų sprendimo galimybių paieška.
2. Profesinio identiteto paieška.
3. Pasipriešinimas pokyčiams bei pokyčių išgyvenimas.
4. Naujų profesinių kompetencijų, vaidmenų įvaldymas.
5. Savirealizacija profesinėje veikloje ir pan.

Grupinės supervizijos temos:

• „degančios“ darbinės situacijos.
• Neišspręstos / keliančios nerimą problemos (situacijos su klientais, kolegomis, vadovais), jų analizė.
• Dalykinių ir asmeninių kompetencijų stiprinimas.
• Darbo kokybės ir pasitenkinimo darbu didinimas.
• Susidorojimas su emociniais krūviais darbe.

Supervizijos mokymų pavyzdys

Plungės socialinių paslaugų centro socialiniams darbuotojams buvo surengti supervizijos mokymai, kuriuose dalyvavo 12 socialinių darbuotojų iš įvairių seniūnijų. Buvo surengti 9 užsiėmimai, kurie truko 4 mėnesius. Supervizijos proceso metu socialinės darbuotojos kėlė savo profesinę kvalifikaciją. Mokymus socialiniams darbuotojams vedė doc. dr. Asta Kiaunytė, Lietuvos profesinių santykių konsultantų (supervizorių) asociacijos narė.

Mokymai socialiniams darbuotojams

Socialiniams darbuotojams nuolat siūlomi įvairūs mokymai, skirti tobulinti jų profesines kompetencijas. Štai keletas pavyzdžių:

• SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGOS UŽIMTUMO SPECIALISTŲ ĮŽANGINIŲ MOKYMŲ PROGRAMA 40 akad. val. dr. Jolita Gečienė ir doc. dr.
• INDIVIDUALIOS PRIEŽIŪROS DARBUOTOJO PAGALBOS BŪDAI DEMENCIJA SERGANTIEMS ASMENIMS 8 ak. val. Lekt.
• ATVEJO VADYBININKO IR SOCIALINIO DARBUOTOJO VEIKLA ATLIEKANT PAGALBOS VAIKUI IR AR ŠEIMAI POREIKIO VERTINIMĄ IR PAGALBOS PLANO SUDARYMĄ 8 akad. val. Prof. dr. B.
• TĖVŲ VALDŽIOS IR VAIKO TEISIŲ SANTYKIS: ĮGYVENDINIMO PROBLEMOS 8 akad. val. prof. dr. B. Kairienė 8 akad.
• KOKYBIŠKŲ SOCIALINIŲ PASLAUGŲ POREIKIS IR KOKYBĖS VERTINIMO AKTUALUMAS dr. J. Gečienė 8 akad. val.

Taip pat organizuojami mokymai šiomis temomis:

• ŠIANDIENOS LYDERIAI: FENOMENAS, KURIS KEIČIA ORGANIZACIJAS dr. J. Gečienė 8 akad.
• UGDOMOJO VADOVAVIMO GALIA ORGANIZACIJOS SĖKMEI dr. J. Gečienė 8 akad. val.
• HOLISTINIS POŽIŪRIS Į VERTYBĖMIS GRĮSTĄ NUOLATINĮ TOBULĖJIMĄ dr. J. Gečienė 8 akad. val.
• ORGANIZACIJŲ ATSPARUMO UŽTIKRINIMAS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SEKTORIUJE 8 ak. val. lekt. dr.
• MODERNŪS VALDYMO METODAI ŠIUOLAIKINĖMS ORGANIZACIJOMS dr. J. Gečienė 8 akad. val.

Kiti mokymai:

• INDIVIDUALUS DARBAS SU 0-6 METŲ VAIKŲ TĖVAIS: TĖVYSTĖS ĮGŪDŽIŲ NUSTATYMAS IR UGDYMAS 8 akad. val. Prof. dr. B.
• INDIVIDUALUS DARBAS SU 7-18 METŲ VAIKŲ TĖVAIS: TĖVYSTĖS ĮGŪDŽIŲ NUSTATYMAS IR UGDYMAS 8 akad.val. prof. dr.
• SOCIALINIO DARBO TEISINĖS AKTUALIJOS DIRBANT SU ŠEIMA IR VAIKAIS 8 akad. val. prof. dr. B.
• ŽALINGŲ ĮPROČIŲ VAIKŲ IR PAAUGLIŲ TARPE PAPLITIMO FORMOS, POVEIKIS SVEIKATAI, PREVENCIJA 8 akad. val. Lekt.
• BENDRUOMENĖS PASITELKIMAS ĮGYVENDINANT SOCIALINĮ DARBĄ 8 akad. val. Lekt. dr.
• ĮŽANGINIAI INDIVIDUALIOS PRIEŽIŪROS PERSONALO, DIRBANČIO SU SENYVO AMŽIAUS ASMENIMIS, MOKYMAI 40 akad. val. Lekt.
• PRIKLAUSOMYBIŲ PSICHOLOGIJA IR GYDYMAS. MOTERŲ PRIKLAUSOMYBĖ ALKOHOLIUI: INDIVIDUALŪS IR SOCIALINIAI VEIKSNIAI 2-4 ak. val. psichologė N.
• SOCIOEDUKACINIS DARBAS SU PAAUGLIU: KAIP SUPRASTI, PADĖTI, ĮGALINTI 8 akad. val. prof. dr. B.
• VAIKAS KAIP INFORMACIJOS ŠALTINIS: BENDRAVIMO SU VAIKU YPATUMAI 8 akad. val. prof. dr. B.
• INTERVIZIJOS ATVEJO VADYBININKAMS IR SOCIALINIAMS DARBUOTOJAMS 8 akad. val. prof. dr. B.
• VAIKAS TĖVŲ GINČŲ KONTEKSTE. VAIKO INTERESŲ APSAUGA ATVEJO VADYBOJE 8 ak. val. lekt.
• STRESAS IR JO ĮVEIKOS BŪDAI KADIENINIAME DARBE 8 ak. val. lekt.
• BENDRAVIMO SU KONFLIKTIŠKOMIS ASMENYBĖMIS YPATUMAI 8 ak. val. lekt.
• PSICHOLOGINIS SAUGUMAS SOCIALINIAME DARBE. MOBINGO PREVENCIJA 8 ak. val. lekt.
• ATSPARUMO STRESUI UGDYMAS PRITAIKANT KNFLIKTŲ SPRENDIMO STRATEGIJAS 8 ak. val. lekt.
• BENDRAVIMAS SU PSICHOLOGINES TRAUMAS PATYRUSIAIS VAIKAIS 8 akad. val. prof. dr.
• BENDRAVIMAS SU PSICHIKOS LIGA SERGANČIU ASMENIU YPATUMAI 8 akad. val. prof. dr.
• SUPERVIZIJA SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRŲ VADOVAMS IR PAVADUOTOJAMS doc. dr. J. Sadauskas ir prof. dr. Odeta Merfeldaitė 16 ak.
• DĖMESIO! HUMANISTINIS POŽIŪRIS SOCIALINIAME DARBE doc. dr. R. Bardauskienė 8 akad.
• SOCIALINIŲ PROBLEMŲ ANALIZĖ IR JŲ SPRENDIMAS prof. dr. V. Jegelevičienė 8 akad.
• SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ LAIKO PLANAVIMAS IR JO VALDYMAS PROF. DR. V. GUDŽINSKIENĖ 8 AKAD.
• SUPERVIZIJA SOCIALINIAMS DARBUOTOJAMS doc. dr. J.
• SUPERVIZIJA ORGANIZACIJŲ VADOVAMS prof. dr. O.
• MUZIKOS TERAPIJOS PRIEMONIŲ TAIKYMAS SOCIALINIAME DARBE doc. dr. J. Šinkūnienė 8 akad.
• Socialinio darbuotojo veiklos įsivertinimas geresnei veiklos kokybei ir karjerai doc. dr. G. Žibėnienė 8 akad.
• Socialinio darbuotojo gebėjimai planuoti, veikti savarankiškai ir tobulėti - svarbūs veiksniai veiklos kokybei bei karjerai doc. dr. G. Žibėnienė 8 akad.
• Socialinio darbuotojo kompetencijų - gebėjimo bendrauti ir dirbti kartu, aktualijos bei tobulinimas taikant modeliavimą doc. dr. G. Žibėnienė 8 akad.
• Problemų sprendimo, situacijos analizės gebėjimų tobulinimas socialinio darbuotojo veiklos kontekste doc. dr. G. Žibėnienė 8 akad.
• SOCIALINIO DARBUOTOJO PROFESINĖS SĖKMĖS IR LAIMĖS SAVIKŪRA doc. dr. G. Žibėnienė 8 akad.
• REFLEKSIJOS METODAI: PAGALBA SAU IR KITIEMS doc. dr. G. Žibėnienė 8 akad.
• SOCIALINIŲ IR EMOCINIŲ GEBĖJIMŲ UGDYMAS SOCIALINIAME DARBE doc. dr. G. Žibėnienė 8 akad.
• SAVANORIŲ MOTYVAVIMAS ILGALAIKEI VEIKLAI lekt. N. Kurapkaitienė 8 akad.
• SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ PATIRIAMI STRESAI IR JŲ PREVENCIJA prof. dr. V. Gudžinskienė 8 akad.
• ASERTYVAUS POZITYVAUS BENDRAVIMO ĮGŪDŽIAI DIRBANT SU VYRESNIO AMŽIAUS ASMENIMIS Agata Katkonienė 8 akad.
• NAUJAUSIAS BENDROSIOS INTERVENCIJOS MODELIS SOC. DARBE doc. dr. R. Bardauskienė 8 akad.
• EMOCINĖS SVEIKATOS STIPRINIMAS prof. dr. V. Gudžinskienė 8 akad.
• INOVATYVŪS METODAI DIRBANT SU VYRESNIO AMŽIAUS KLIENTAIS prof. dr. I. Žemaitaitytė 8 akad.
• VAIKŲ IR JAUNIMO LAISVALAIKIO ORGANIZAVIMO VEIKLA doc. dr. J. Šinkūnienė 8 akad.
• SAVANORIŲ PRITRAUKIMAS Į SOCIALINIO DARBO LAUKĄ lekt. N. Kurapkaitienė 8 akad.
• SOCIALINIŲ PASLAUGŲ KOKYBĖS VALDYMAS doc. dr. R. Bardauskienė 8 akad.
• SUPERVIZIJA ORGANIZACIJOS KOMANDOMS prof. dr. O. Merfeldaitė, lektorių grupė iki 30 akad.
• MEDIACIJOS MOKYMAI PRADEDANTIEMS 6 temos-48 akad. val. VILNIUS (kontaktiniai mokymai: 2026 vasario 28, kovo 7,14,21,28, balandžio 11 d.

Profesionalūs, kvalifikuotų lektorių vedami mokymai ir supervizija - kelias į profesinį ir asmeninį augimą. Mokslu ir profesine praktika grįsti kokybiški mokymai ir supervizija susitinka su jūsų profesine patirtimi ir lūkesčiais.

Taip pat skaitykite: Minint socialinių darbuotojų dieną

Mūsų organizuojami 40 ak. val. ir 160 ak. val. Individualios priežiūros darbuotojų kursai, norintiems pradėti dirbti individualios priežiūros darbuotojais ir asmeniniais asistentais, atitinka šiuolaikinius kompetencijų standartus ir darbdavių lūkesčius. Bendradarbiaujame su socialines paslaugas Lietuvoje ir Vokietijoje teikiančiomis įstaigomis, todėl savo mokymų dalyviams galime pasiūlyti potencialias darbo vietas dar mokymams nesibaigus.

Nesvarbu, ar siekiate įgyti naujų kompetencijų, ar jau dirbate ir norite kelti kvalifikaciją, gauti profesinį palaikymą - čia rasite daugybę galimybių asmeniniam ir profesiniam augimui.

Privalumai

• Interaktyvūs ir patogūs mokymai internetu.
• Profesionali supervizija dirbantiems specialistams.
• Aktualūs kursai individualios priežiūros darbuotojams, socialiniams darbuotojams, kitų sričių specialistams.
• Metodinės priemonės ir mokymai įvairių sričių konsultantams.
• Papildomos naudos ir dovanos tik mūsų kursus baigusiems dalyviams.

Geriausiai atsiperkanti investicija yra investicija į save - atraskite mokymus, kurie įkvepia veikti, o vietoje nuobodžių teorijų ir skaidrių skatina vidinę diskusiją ir norą sužinoti dar daugiau, bei superviziją, kuri padeda augti, stiprinti asmenines ir profesines savybes, ugdyti atsparumą.

Jūsų patogumui mūsų Įžanginiai individualios priežiūros darbuotojų mokymai ir 160 ak. val. individualios priežiūros darbuotojų mokymai vyksta nuotoliu, o paskaitas galima peržiūrėti bet kuriuo metu - tai mūsų per daugelį metų išdirbtas patogus metodas dirbantiems ir planuojantiems savo laiką.

Supervizija online socialiniams darbuotojams

Profesionali supervizija socialiniams darbuotojams ir kitų sričių specialistams vyksta kontaktiniu ir nuotoliniu būdu, todėl kiekvienas ras sau tinkamą būdą. Jūs taip pat galite rinktis grupės, komandos, organizacijos ar šiuo metu itin populiarią individualią superviziją.

Taip pat skaitykite: Naujausi pranešimai socialiniams darbuotojams

Supervizija online socialiniams darbuotojams - tai saugi erdvė reflektuoti profesines patirtis, sulaukti palaikymo, įžvalgų ir patarimų iš kolegų, paleisti susikaupusias mintis ir emocijas, auginti profesionalumą ir atsparumą, įsižeminti ir geriau suprasti lūkesčius sau, taip pat mokytis kritiškai ir objektyviai vertinti aplinkinių siunčiamas žinutes.

Tikrai ne visada pavyksta teisingai ir laiku identifikuoti profesinį nuovargį - jį daugelis painioja su stresu ar perdegimu, tačiau tai ne tas pats. Jaučiamas profesinis nuovargis nebūtinai reiškia, jog profesija jums nebetinka ar jūsų gebėjimai sumenko. Turite klausimų? Supervizijos skirtos aptarti įvairiems atvejams ir sunkumams, kylantiems teikiant kompleksines paslaugas šeimai. Bus analizuojamos konkrečios situacijos, ieškoma tinkamiausių sprendimų, dalijamasi įžvalgomis su kolegomis saugioje aplinkoje.

Supervizijos skirtos aptarti įvairiems atvejams ir sunkumams, kylantiems teikiant kompleksines paslaugas šeimai. Bus analizuojamos konkrečios situacijos, ieškoma tinkamiausių sprendimų, dalijamasi įžvalgomis su kolegomis saugioje aplinkoje.

Informacija apie supervizijos užsiėmimus

Trukmė: 4 susitikimai po 4 akad. val. (viso 16 akad.)

Supervizijos vyks: spalio 10 d., spalio 30 d., lapkričio 15 d., lapkričio 29 d.

Vieta: Supervizijos vyks nuotoliniu būdu (ZOOM platforma).

Supervizijų dalyviams būtina jungtis tikru vardu ir pavarde, su garsu ir vaizdu (veikiančia kamera ir mikrofonu), naudojantis kompiuteriu. Apie dalyvavimo supervizijose patvirtinimą/nepatvirtinimą informuosime el.

tags: #kas #uzsiima #superviziju #mokymais #socialiniams #darbuotojams