Italija - šalis, turtinga istorija, kultūra ir tradicijomis, tačiau susidurianti su specifiniais socialiniais ir ekonominiais iššūkiais. Šiame straipsnyje siekiama išanalizuoti ir įvertinti Italijos socialinius, ekonominius ir kultūrinius veiksnius, turinčius įtakos socialinio darbo praktikoms ir galimybėms.
Darbo tikslas: Išanalizuoti ir įvertinti Italijos socialinius, ekonominius ir kultūrinius veiksnius.
Darbo uždaviniai:
- Apžvelgti mokslinę literatūrą Italijos socialinių, kultūrinių bei ekonominių rodiklių tematika.
- Aprašyti veiksnius, kurie bus analizuojami.
- Sukaupti ir apdoroti gautus statistinius duomenis bei juos interpretuoti.
- Apibendrinti darbo rezultatus.
Tyrimo metodai: Mokslinės literatūros ir statistinių duomenų analizė.
Atliekant Italijos socialinį, ekonominį ir kultūrinį vertinimą atlikta mokslinės literatūros ir statistinių tyrimų analizė.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
Ekonominis Vertinimas
Italijos ekonomika, nors ir nukentėjusi nuo koronaviruso pandemijos, demonstruoja atsigavimo ženklus. Vakcinacijos kampanija, fiskalinė parama ir Nacionalinės atsigavimo ir atsparumo programa padeda ekonomikai grįžti į ikipandeminį lygį.
Italijos bendrojo vidaus produkto (BVP) vertė yra 2 972 091 JAV dolerių. Reikšmė pateikiama milijonais tarptautinių dolerių. Apskaičiavimų pagrindas yra JAV dolerio perkamoji galia JAV. Palyginimui pateikiami ir didžiausią BVP vertę pasaulyje turinti Kinija ir Lietuva.
Šalių BVP palyginimas (milijonais JAV dolerių)
Italijos ekportuotų prekių vertė yra 281 milijardai Eur. Palyginimui pateikiama didžiausią eksportuotų prekių vertę turinti Vokietija, skaičius siekia 784 milijardus Eur. ir Lietuva, kuri per 2021 m. eksportavo prekes už 23 milijardus Eur.
ES vidaus prekybą sudaro net 51 % Italijos eksporto. EBPO ekspertai prognozavo, kad valstybės skolos ir BVP santykis einamaisiais metais sieks 160 proc. Italija yra viena šalių, turinčių didžiausią skolinę naštą ES, iš dalies dėl populiacijos senėjimo.
Taip pat skaitykite: Socialinis ir emocinis ugdymas
Italijoje nedarbo problema yra labai tragiška. Niekur nedirbančių ir nesimokančių žmonių skaičius Italijoje yra didžiausias Europoje. Aukštas nedarbo lygis Italijoje siejamas ir su jaunimo motyvacijos stygiumi ieškant darbo bei su prasta psichologine būsena per karantiną.
Socialinis Vertinimas
Italijoje būdingas lėtas gyventojų skaičių augimas dėl ypatingai mažo gimstamumo. Nuo 1990 m. iki 2015 m. gyventojų skaičius Italijoje pakilo 4 milijonais, tačiau vėliau praėjus 6 metams jis krito 1 milijonu. Ši demografinė tendencija kelia iššūkių socialinei rūpybai ir sveikatos priežiūros sistemai.
Italijos gyventojų amžiaus struktūra 2019 m.
Nuo 2017 metų išlaidos medicininės priežiūros užtikrinimui padidėjo net 9 milijonais eurų. Tokį skaičiaus šuolį nulėmė tai, jog paplitus Covid 19 pandemijai, Italija buvo vienas didžiausių šios ligos židinių visoje Europoje.
Kultūrinis Vertinimas
Italai jau nuo seniausių laikų prisidėjo prie pasaulio progreso kultūroje ir moksle. Gyventojų dalyvavimas kultūriniuose renginiuose ir praleidžiamas laikas sportuojant bei kultūros renginiuose rodo, kad kultūra yra svarbi Italijos visuomenės dalis.
Taip pat skaitykite: Socialinio verslo perspektyvos Biržuose
Darbo Rinka Italijoje: Galimybės ir Iššūkiai
Italijos darbo rinka yra labai plati ir apima įvairias pramonės šakas, kurios nuolat vystosi ir prisitaiko prie besikeičiančios pasaulio ekonomikos. Šalis pirmiausia gali pasigirti savo klestinčia mados pramone, garsiu automobilių sektoriumi, žymiomis dizaino kompanijomis, sparčiai besivystančiu turizmo sektoriumi bei augančia technologijų sritimi. Didieji miestai, tokie kaip Milanas, Roma ir Florencija, yra žinomi dėl savo dinamiškos verslo aplinkos ir netgi yra vadinami darbo ieškančių žmonių traukos centrais.
Darbdaviai Italijoje iš tiesų yra nusiteikę draugiškai į savo kompanijas priimdami specialistus iš užsienio bei tai daro gana aktyviai. Didelių kliūčių užsieniečiams dažniausiai nesudaro ir italų kalba, kadangi daugelyje įmonių darbuotojai bendrauja dvejomis kalbomis: italų bei anglų. Be to, pasitaiko ir tokių įmonių, kuriose vartojama tik anglų kalba. Kalbant apie tai kokių specialistų paklausa šalyje yra didžiausia, reikėtų išskirti inžinerijos, finansų, informacinių technologijų bei rinkodaros sritis.
Darbas Italijoje išsiskiria savo unikalia darbo kultūra, darbuotojai šioje šalyje geba ne tik atrasti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, bet tą daryti yra skatinami darbdavių. Italai vadovaujasi garsiąja filosofine nuostata „dolce far niente“ (liet. saldus nieko neveikimas), žmonės čia yra atsipalaidavę, mėgaujasi laisvalaikiu, teikia pirmenybę šeimai ir užsiima visuomenine veikla.
Nors darbo savaitė įprastai trunka standartiškai - nuo pirmadienio iki penktadienio, laikantis 40 valandų trukmės darbo grafiko, italai turi tradiciją pietauti kiek ilgiau bei pasimėgauti galimybe ramiai praleisti laiką su kolegomis. Šis dėmesys darbo ir asmeninio gyvenimo suderinamumui sukuria teigiamą darbo aplinką, palaiko gerą emocinę darbuotojų būklę bei paskatina juos likusį darbo laiką praleisti produktyviai.
Šioje šalyje dirbantys asmenys gali džiaugtis mokamomis atostogomis, kurios didėja atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą, o Italijos sveikatos priežiūros sistema užtikrina galimybę darbuotojams gauti kokybišką medicininę priežiūrą. Italijoje dirbančių asmenų atlyginimai, kaip ir daugelyje kitų pasaulio šalių, priklauso nuo tokių veiksnių kaip pareigos, darbuotojo kvalifikacija bei sukaupta darbo patirtis.
Populiarios profesijos Italijoje ir atlyginimai (apytiksliai)
Nors Italijoje ganėtinai aukštas nedarbo lygis, tačiau šioje šalyje yra daug gerai apmokamų darbo vietų. Italijoje labai trūksta kepėjų, konditerių, siuvėjų, kosmetologų, kirpėjų, barmenų, padavėjų ir pan. Šis darbas nereikalauja specialių kvalifikacinių įgūdžių (pakankama užbaigti atitinkamus kursus), taip pat nereikalauja aukšto anglų kalbos lygio, bet kartu ir leidžia gerai uždirbti.
Ne mažiau paklausūs yra kvalifikuoti specialistai, mokantys gerai Italų kalbą. Šiaurės Italijos miestuose ( Milane, Turine, Romoje ). Labiausiai reikalingi inžinieriai, projektuotojai, programavimo, logistikos bei rinkodaros specialistai.
Šių specialistų darbas Italijoje pinigine išraiška įprastai įvertinamas nuo 60 000 € iki 120 000 € per metus. Inžinerijos skyriaus vadovo (-ės) darbas Italijoje pinigine išraiška įprastai įvertinamas nuo 50 000 € iki 120 000 € per metus. Italijoje dirbančių teisininkų (-ių) atlyginimo dydžiai priklauso nuo jų sukauptos darbo patirties bei praktikuojamos teisės rūšies.
| Profesija | Apytikslis metinis atlyginimas (€) |
|---|---|
| Chirurgas (-ė) | 60 000 - 120 000 |
| Oro linijų pilotas (-ė) | 60 000 - 120 000 |
| IT vadovas (-ė) | 60 000 - 120 000 |
| Inžinerijos skyriaus vadovas (-ė) | 50 000 - 120 000 |
Erasmus+ Stažuotės Italijoje: Patirtis ir Perspektyvos
Dalyvauti programos „Erasmus+“ mobilumo projekte nusprendžiau norėdama pagilinti savo profesinius įgūdžius socialinio darbo srityje ir įgyti tarptautinės praktikos patirties. Praktiką atlikau „Uria Centro Diurno“ dienos centre, skirtame žmonėms, sergantiems Alzheimerio liga ir demencija. Šis centras mane sužavėjo savo veikla - integracijos ir užimtumo organizavimu senjorams.
Nepaisydami kalbos barjero, su dienos centro bendruomene komunikavome puikiai - šokome, dainavome, gaminome, dirbome rankdarbius, padėjau senjorams vaikščioti. Pradžioje jaučiau nerimą dėl kalbos ir bendravimo - ar senjorai mane priims? Tačiau jų šypsenos ir šiluma greitai viską išsklaidė. Išmokau kantrybės, supratimo, komandinio darbo subtilybių.
Individualios priežiūros ir slaugytojo padėjėjo mokymo programos mokiniai dalyvavo stažuotėje Italijos pietuose - Puglios regione, jaukiame Rodi Garganico miestelyje. Stažuotės metu mokiniai sparčiai tobulėjo - su kiekviena diena vis labiau jautėsi komandos dalimi. Darbuotojai jais pasitikėjo ir leido atlikti vis sudėtingesnes užduotis, patiriant tikrą profesinį gyvenimą. Prižiūrėjo klientus, juos maitino, maudė, padėjo virtuvėje ruošiant maistą. Ši patirtis dar kartą parodė, kad individualios priežiūros darbuotojas ir slaugytojo padėjėjas turi būti ne tik kruopštus, bet ir komunikabilus, empatiškas bei atviras bendravimui. Dirbant su žmonėmis svarbiausia - gebėti išgirsti, suprasti ir padėti.
tags: #italija #socialinis #darbas