Susirgus ir kreipusis į gydymo įstaigą, vienas didžiausių rūpesčių, be paties sveikimo proceso, dažnai tampa biurokratiniai formalumai. Nors popieriniai nedarbingumo pažymėjimai Lietuvoje jau seniai tapo istorija, pacientams vis dar kyla nerimas: ar gydytojas tikrai išdavė elektroninį dokumentą? Ar informacija laiku pasieks „Sodrą“ ir darbdavį? Ar gausiu priklausančią ligos išmoką?
Šiandien viskas vyksta elektroniniu būdu, todėl popierinių nedarbingumo lapelių nebereikia - viskas pasiekiama per e. sveikatos sistemą. Nedarbingumo pažymėjimas - tai oficialus dokumentas, patvirtinantis, kad dėl ligos ar traumos asmuo laikinai negali dirbti. Jis būtinas ne tik darbdaviui, bet ir „Sodrai“, kuri pagal šį pažymėjimą moka ligos išmoką.
Kaip Veikia Elektroninis Nedarbingumo Pažymėjimas?
Lietuvoje visi duomenys apie asmens sveikatą ir laikinojo nedarbingumo faktus yra tvarkomi elektroninėje erdvėje. Elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (EP-N) yra oficialus dokumentas, kurį gydytojas suformuoja Elektroninėje sveikatos paslaugų ir bendradarbiavimo infrastruktūros informacinėje sistemoje (ESPBI IS), geriau žinomoje kaip E. sveikata. Šis procesas užtikrina, kad pacientui nebereikia fiziškai nešti jokių dokumentų darbdaviui ar į „Sodros“ skyrių.
Tačiau automatizacija nereiškia, kad pacientas turėtų prarasti budrumą. Daugelis gyventojų vis dar nežino, kaip patikrinti, ar gydytojas tikrai išdavė nedarbingumo pažymėjimą, kiek jis galioja ir kam matoma ši informacija.
Kada Išduodamas Nedarbingumo Pažymėjimas?
Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tuomet, kai gydytojas nustato, kad asmens sveikatos būklė neleidžia dirbti ar mokytis. Tai gali būti laikinas negalavimas - pavyzdžiui, peršalimas, gripas, trauma ar pooperacinis laikotarpis - arba ilgesnė liga.
Taip pat skaitykite: Patikrinkite savo nedarbingumo pažymėjimą
Nuo 2019 metų visi nedarbingumo pažymėjimai yra elektroniniai, todėl jų nebereikia fiziškai pateikti darbdaviui - duomenys automatiškai perduodami į „Sodros“ sistemą.
Kaip Patikrinti, Ar Išduotas Nedarbingumo Pažymėjimas?
Yra du pagrindiniai būdai patikrinti, ar jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas:
- Per „Sodros“ sistemą: Tai pats patikimiausias ir informatyviausias būdas sužinoti apie savo nedarbingumą. Čia matysite ne tik patį faktą, bet ir informaciją apie paskirtą išmoką.
- Per E. sveikatą: Alternatyvus būdas, kuris kartais informaciją parodo netgi greičiau nei „Sodra“ (nes tai yra pirminis šaltinis). Naudojantis E. sveikata, galite pasitikrinti, ar gydytojas teisingai suvedė nedarbingumo priežastį.
Patikrinimas Per „Sodrą“
- Eikite į oficialią svetainę www.sodra.lt ir pasirinkite skiltį „Gyventojams“.
- Spauskite mygtuką „Prisijungti“.
- Suformuotoje ataskaitoje matysite visus jums išduotus nedarbingumo pažymėjimus.
- Atkreipkite dėmesį į stulpelį „Būsena“. Jei būsena yra „Išduotas“, viskas tvarkoje. Jei matote statusą „Tęsiamas“, tai reiškia, kad nedarbingumas dar neužbaigtas.
Patikrinimas Per E. Sveikatą
- Norėdami patikrinti, ar jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas, turite prisijungti prie e. sveikatos portalo adresu www.esveikata.lt.
- Prisijungę prie sistemos, pasirinkite skiltį „Mano sveikata“ → „Nedarbingumo pažymėjimai“.
- Čia matysite visus jums išduotus, dar galiojančius arba jau pasibaigusius pažymėjimus.
Jei pažymėjimas nematomas iš karto po vizito pas gydytoją, nereikia nerimauti - dažnai sistema atnaujinama per kelias valandas.
Ką Daryti, Jei Nedarbingumo Pažymėjimas Nesimato Sistemoje?
Jeigu prisijungus prie e. sveikatos arba „Sodros“ sistemos nedarbingumo pažymėjimas nerodomas, pirmiausia, nesijaudinkite. Kartais sistemos sinchronizacija užtrunka iki valandos. Susisiekite su gydymo įstaigos registratūra arba pačiu gydytoju. Gali būti, kad gydytojas pamiršo paspausti galutinį patvirtinimo mygtuką arba įvyko techninė klaida.
Tokiu atveju geriausia tiesiogiai susisiekti su gydymo įstaiga arba paskambinti į e. sveikatos pagalbos centrą telefonu, nurodytu svetainėje.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Informavimas Darbdaviui
Vienas dažniausių klausimų - ar darbdavys sužino apie ligą automatiškai? Taip, darbdaviai turi prieigą prie „Sodros“ draudėjų portalo (EDAS), kur gauna informaciją apie darbuotojų nedarbingumą. Darbdaviui nebūtina pristatyti jokių dokumentų - visa informacija perduodama automatiškai per e. sveikatos sistemą. Kai gydytojas išduoda pažymėjimą, jis iškart matomas ir darbdavio, ir „Sodros“ sistemoje.
Nors sistema yra automatizuota, pagal darbo teisės ir vidaus tvarkos taisykles, darbuotojas privalo informuoti darbdavį apie savo neatvykimą į darbą. „Sodros“ sistema pranešimą darbdaviui gali sugeneruoti su nedideliu vėlavimu, o jūsų vadovas apie jūsų nebuvimą turi žinoti kuo skubiau, kad galėtų organizuoti darbų eigą. Todėl, net ir matydami sistemoje išduotą pažymėjimą, būtinai paskambinkite arba parašykite el. laišką.
Svarbu paminėti, kad darbdavys „Sodros“ sistemoje mato tik patį nedarbingumo faktą (nuo kada iki kada) ir nedarbingumo pažymėjimo seriją bei numerį. Darbdavys nemato jūsų diagnozės ar konkrečios ligos kodų (TLK-10).
Ligos Išmoka: Kas Priklauso ir Kaip Ją Gauti?
Sužinojus, kad nedarbingumo pažymėjimas išduotas sėkmingai, natūraliai kyla klausimas apie finansus. Nedarbingumo pažymėjimas yra pagrindas skirti ir mokėti ligos išmoką. Vis dėlto išduotas nedarbingumo pažymėjimas dar nereiškia, kad ligos išmoka bus paskirta.
Pirmiausia, norint gauti ligos išmoką, reikia turėti sukaupus ne mažesnį kaip 3 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą per paskutinius 12 mėnesių arba ne mažesnį kaip 6 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Ligos išmoka skiriama ligos socialiniu draudimu apdraustiems žmonėms, tapusiems laikinai nedarbingais ir dėl to praradusiems darbo pajamų. Kad gautų ligos išmoką, žmogus turi būti sukaupęs ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą.
Jūs turite pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką „Sodrai“. Tai daroma tik vieną kartą. Jei anksčiau tokį prašymą jau teikėte, pakartotinai to daryti nereikia.
Norint gauti ligos išmoką, reikia pateikti prašymą „Sodrai“. Tai pakanka padaryti vieną kartą per visą gyvenimą. Pateiktas neterminuotas prašymas galioja visiems ateities ligos ar ligonio slaugymo atvejams. Jį galima pateikti bet kuriuo metu, net nelaukiant, kol susirgsite ar reikės slaugyti susirgusį šeimos narį.
Prašymą dėl ligos išmokos galima pateikti per asmeninę „Sodros“ paskyrą. Asmeninėje paskyroje taip pat galima patikrinti, ar priimtas sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo. Jei nurodysite savo el. pašto adresą, visa informacija bus siunčiama ir elektroniniu paštu.
Ligos išmoka apskaičiuojama kiekvienam žmogui individualiai pagal jo draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai žmogus susirgo.
Ligos išmoką už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo ar tarnybos grafiku, moka darbdavys, nepriklausomai nuo darbuotojo turimo ligos socialinio draudimo stažo. Už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas darbdavys turi mokėti išmoką, ne mažesnę kaip 62,06 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio.
Nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos ligos išmoką moka „Sodra“. Ligos išmokos dydis sudaro 62,06 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Ligos išmoka už vaiko slaugą siekia 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Nuo ligos išmokos „Sodra“ atskaito 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio ir 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokų. Šiuo metu vidutinė vienos dienos ligos išmoka yra 48,7 euro. Ligos išmoka vidutiniškai mokama 9 dienas.
Ligos Išmoka Savarankiškai Dirbantiems
Žmonės, vykdantys savarankišką veiklą, išskyrus dirbančius pagal verslo liudijimą, kaip ir kiti dirbantys, yra draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Šias socialines garantijas jiems užtikrina socialinio draudimo įmokų (VSD) mokėjimas.
Dažnai savarankiškai dirbantys gyventojai pajamas deklaruoja ir įmokas „Sodrai“ sumoka už visus metus iki kitų metų gegužės 1-osios. Tuomet „Sodra“ gali įvertinti, ar jie teisės į išmoką dieną buvo draudžiami, ar buvo įgiję reikalingą socialinio draudimo stažą, ir apskaičiuoti išmokos dydį pagal sumokėtas įmokas.
Kad taip nenutiktų, patariama VSD įmokas mokėti kiekvieną mėnesį. Savarankiškai dirbantys gyventojai laikomi apdraustaisiais ligos ir motinystės socialiniu draudimu, jeigu iki kalendorinio mėnesio pabaigos yra sumokėję VSD įmokas ir pateikę „Sodrai“ SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį už kalendorinį mėnesį, ėjusį prieš mėnesį, kurį įgyjama teisė į išmoką.
Klausimai ir Atsakymai
Ar Darbdavys Matys Mano Diagnozę?
Ne, ši informacija yra konfidenciali. Darbdavys „Sodros“ sistemoje mato tik patį nedarbingumo faktą (nuo kada iki kada) ir nedarbingumo pažymėjimo seriją bei numerį. Darbdavys nemato jūsų diagnozės ar konkrečios ligos kodų (TLK-10).
Kiek Laiko Galioja Nedarbingumo Pažymėjimas?
Pažymėjimas galioja tiek, kiek gydytojas nurodo - nuo kelių dienų iki kelių savaičių ar mėnesių.
Ar Galiu Turėti Kelis Aktyvius Nedarbingumo Pažymėjimus Vienu Metu?
Ne. Vienu metu galima turėti tik vieną aktyvų nedarbingumo pažymėjimą.
Ar E. Sveikatos Sistemoje Matomi ir Pasibaigę Pažymėjimai?
Taip, e. sveikatos sistemoje matomi ir pasibaigę pažymėjimai.
Ar Galiu Pats Panaikinti Nedarbingumo Pažymėjimą?
Pats pacientas sistemoje nedarbingumo panaikinti negali. Turite kreiptis į savo gydytoją, kuris atliks pakeitimus sistemoje ir sutrumpins nedarbingumo laikotarpį.
Ar Gali Būti Išduotas Nedarbingumo Pažymėjimas Savaitgalį Ar Šventinę Dieną?
Taip, jei kreipiatės į budintį gydytoją ar priėmimo skyrių savaitgalį ar šventinę dieną, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas nuo tos dienos, kurią kreipėtės.
Režimo Laikymasis Nedarbingumo Metu
Sėkmingas nedarbingumo pažymėjimo išdavimas ir matomumas sistemoje yra tik dalis proceso. Tam, kad neprarastumėte teisės į ligos išmoką, privalote laikytis nustatyto režimo.
Nedarbingumo metu draudžiama dirbti, net ir nuotoliniu būdu, jei už tą laikotarpį tikitės gauti išmoką. Jei „Sodra“ gaus duomenis, kad ligos metu gavote darbo užmokestį už tą patį laikotarpį, ligos išmoka gali būti neskiriama arba ją teks grąžinti.
Taip pat, gydytojas gali paskirti tam tikrą režimą (pavyzdžiui, gulimąjį), kurio nesilaikymas laikomas pažeidimu. Ypač griežtai žiūrima į atvejus, kai asmuo, turėdamas nedarbingumą, vartoja alkoholį, dalyvauja renginiuose ar keliauja (nebent tai susiję su gydymu).
Maksimalūs Laikino Nedarbingumo Terminai
Gydantis gydytojas diagnozavęs ligą, išduoda elektroninį nedarbingumo pažymėjimą („biuletenį“). Jame nurodomas laikino nedarbingumo laikotarpis, t. y. kiek laiko žmogus negali dirbti dėl ligos.
Asmeniui nepertraukiamai sergant ilgiau kaip 122 kalendorines dienas, taip pat ilgiau kaip 153 kalendorines dienas su pertraukomis per pastaruosius 12 mėn., gydančio gydytojo sprendimu jis siunčiamas į gydytojų konsultacinę komisiją (toliau - GKK), kuri sprendžia dėl tolesnio asmens gydymo ir jo laikinojo nedarbingumo. Ji gali nuspręsti tęsti nedarbingumą (vadinamąjį biuletenį) arba siųsti žmogų dalyvumo lygiui nustatyti į Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra (toliau - ANTAA).
Esant poreikiui, sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinė komisija (GKK) gali įvertinti Jūsų sveikatos būklę bei darbingumą ir pripažinti Jus darbingu anksčiau nei Jus gydęs gydytojas nurodė ankstesniame Jums išduotame elektroniniame pažymėjime.
Vaikui sergant ypač sunkiomis ligomis (pvz. leukemija kai nėra duomenų apie remisiją) motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), taip pat seneliui (senelei) bei globėjui ar rūpintojui, gali būti suteikiama 364 kalendorinių dienų nedarbingumo pažymėjimas. Jį išduoda vaiką gydantis gydytojas. Skaičiuojamas nuo pirmosios slaugymo dienos - slaugant ambulatoriškai, stacionare ar (ir) medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje.
Nedarbingumo Pažymėjimas Dėl Vaikų Priežiūros
Jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas jums slaugyti sergantį vaiką, jis bus rodomas jūsų asmeninėje „Sodros“ paskyroje.
Nedarbingumo Pažymėjimas Dėl Epideminės Situacijos
Kai kuriais atvejais, jei nedarbingumo pažymėjimas reikalingas nesergančio vaiko priežiūrai, dėl jo galima kreiptis į „Sodrą“. „Sodra“ išduoda nedarbingumo pažymėjimus tais atvejais, kai tėvams atsiranda būtinybė prižiūrėti namuose nesergančius vaikus. Augant susirgimų skaičiui dėl ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų, gripo ar COVID-19, švietimo įstaigoje gali būti paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas.
Ligos išmoką pagal išduotą nedarbingumo pažymėjimą gali gauti vaiko motina, tėvas, įmotė, įtėvis, budintis globotojas, globėjas ar vaiką laikinai prižiūrintis asmuo, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis ar jis yra laikinai apgyvendinamas pas fizinius asmenis.
Prisijungę prie savo paskyros, dešiniajame viršutiniame kampe spauskite „Prašymai“ ir pasirinkite skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“. Spauskite ant šablono „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“. Jums reikės nurodyti prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą, kurioje paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, ir laikotarpį, kuriam prašote išduoti nedarbingumo pažymėjimą.
Prašymą taip pat galima pateikti atvykus į bet kurį „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių. Jeigu iki šiol nesate pateikę neterminuoto prašymo skirti ligos išmoką, būtinai jį pateikite. Priešingu atveju negalėsite pateikti prašymo išduoti nedarbingumo pažymėjimą. Jums taip pat nebus išmokėta ligos išmoka pagal šį arba ateityje išduodamus nedarbingumo pažymėjimus.
Kai žmogus pateikia prašymą, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų ir informacijos gavimo „Sodroje“ dienos.
Ligos išmoka bus mokama tik už tą laikotarpį, kuriuo vaiko lankomoje švietimo įstaigoje ar jo lankomoje klasėje (grupėje) buvo oficialiai paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, net jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui.
Ar Užimtumo Tarnyboje Registruotas Asmuo Gali Kreiptis Dėl Nedarbingumo Pažymėjimo?
Infekcijų plitimą ribojančio režimo atveju, „Sodra“ nedarbingumo pažymėjimus išduos ne tik dirbantiems asmenims, bet ir bedarbio statusą turintiems asmenims.
Svarbu prisiminti, kad nedarbo išmokos mokėjimas dėl asmens priežiūros nepratęsiamas. Taip pat nėra skiriama ir mokama ligos išmoka už nesergančio vaiko (asmens) priežiūrą.
Naudingi Patarimai Prisijungiant Prie E. Sveikatos
Norint sklandžiai naudotis e. sveikatos portalu, rekomenduojama prisijungti tik iš saugių įrenginių ir visada atsijungti po sesijos. Jei sistema veikia lėtai, geriausia pabandyti kitu metu - vakare ar anksti ryte. Taip pat verta turėti atnaujintą naršyklės versiją, nes senesnės gali neveikti tinkamai.
Statistika
„Sodros“ duomenimis, per visą šių metų lapkritį iš viso išduota 210 tūkstančių nedarbingumo pažymėjimų, pirmą gruodžio savaitę - 47 tūkstančiai. Nepriklausomai nuo metų laiko, dažniausia ligos priežastis - ūminės viršutinių kvėpavimo takų infekcijos. Vasarą jos sudaro 17 proc. visų ligos atvejų, rudenį - 25 proc., žiemą - vidutiniškai 32 proc. Sausį dėl ūmių kvėpavimo takų ligų išduota 110 tūkstančių nedarbingumo pažymėjimų, iš jų dėl gripo - 14 tūkstančių. Nedarbingumo pažymėjimų dėl Covid-19 - beveik 2 tūkstančiai. Nedarbingumo pažymėjimai dėl ūminių kvėpavimo takų ligų, gripo ir koronaviruso sudaro apie 44 proc. visų šį mėnesį išduotų nedarbingumo pažymėjimų. Tai pažymėjimai išduodami ir dėl paties asmens ligos, ir dėl sergančio šeimos nario slaugymo.
Ligos išmoka skiriama ligos socialiniu draudimu apdraustiems žmonėms, tapusiems laikinai nedarbingais ir dėl to praradusiems darbo pajamų.
tags: #isduotas #nedarbingumo #pazyme