Nelaimingas atsitikimas darbe - tai įvykis darbe, įskaitant eismo įvykį darbo laiku, nustatyta tvarka ištirtas ir pripažintas nelaimingu atsitikimu, kurio padarinys - darbuotojo trauma (lengva, sunki, mirtina). Incidentas - įvykis, susijęs su darbu, kai nesužalojamas nė vienas darbuotojas arba kai traumos, gautos per šį įvykį, reikalinga tik pirmoji medicinos pagalba. Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai, patvirtinti Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 2 d. nutarimu Nr. 1118, reglamentuoja lengvus nelaimingus atsitikimus darbe, nelaimingų atsitikimų pakeliui į/iš darbo bei incidentų tyrimą. Metodiniai nurodymai dėl tyrimo dokumentų tvarkymo, N-1, N-2 formų pildymo ir registravimo patvirtinti 2014 m. rugsėjo 22 d. įsakymu Nr. V-416.
Asmeniškai nukentėjęs darbuotojas, nukentėjusiojo darbe, pakeliui į/iš darbo ar incidento metu (jei pajėgia), ar liudytojas privalo apie įvykį nedelsdami informuoti įmonės vadovą ar jo įgaliotą asmenį. Įvykus nelaimingam atsitikimui ar incidentui, įmonės vadovas ar įgaliotas asmuo privalo nedelsdami suteikti pirmąją pagalbą ir, prireikus, iškviesti greitosios pagalbos. Taip pat turi būti išsaugota įvykio vieta nepakeista, o esant poreikiui - fiksuoti aplinkybes nuotraukomis, filmuoti, nupiešti schemas, bei sudaryti grafinę medžiagą, kad tyrimo eigoje nekiltų dviprasmiškų abejonių dėl įvykio vietos.
Nelaimingo atsitikimo tyrimo pradžia ir aukštesnės grandies įtraukti asmenys
Kad sužinoti traumos sunkumą, įmonei būtina raštiškai kreiptis į sveikatos priežiūros įstaigas, teikiančias pirmąją pagalbą ar gydymą, ir prašyti įvertinti traumos sunkumą bei nurodyti blaivumą. Jei įstaiga atsisako išduoti pažymą dėl traumos sunkumo, būtina įtvirtinti, kad informacija apie paciento traumą gali būti renkama tik su paciento sutikimu. Tokiu atveju nukentėjusysis arba jo atstovas gali raštu kreiptis į įstaigą arba duoti sutikimą dėl informacijos pateikimo darbdaviui.
Jei trauma laikoma sunkiąja, įmonei nedelsiant pranešti prokuratūrai, valstybinei darbo inspekcijai ir nukentėjusiojo šeimai ar jo atstovui. Sunkius nelaiminguosius įvykiai darbe tiria LR VDI inspektorius, dalyvaujant darbdavio atstovui, darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai bei SODRA atstovui. Lengviems nelaimėjimams darbe arba incidentams būtina įsteigti įmonės dvišalę komisiją, sudarytą iš darbdavio atstovo ir darbuotojų saugos ir sveikatos atstovo (arba profsąjungos atstovo).
Komisija privalo: apžiūrėti ir (nufotografuoti) įvykio vietą, apklausti nukentėjusįjį ir šalia dirbusius asmenis, išsiaiškinti aplinkybes, darbų organizavimo eiliškumą bei surinkti informaciją apie mokymus, instrukcijas, kolektyvines apsaugos priemones ir asmenines apsaugos priemones. Taip pat įvertinti rizikos vertinimo duomenis ir atlikti papildomus veiksmus, reikalingus nustatyti nelaimingo atsitikimo priežastis ir numatyti prevencines priemones.
Taip pat skaitykite: Socialinė pašalpa: ką reikia žinoti
Nelaimingo atsitikimo ar incidento tyrimo dokumentai turi būti apibendrinti į N-1 (darbe) ar N-2 (pakeliui į/iš darbo) formų aktus, o lengvi nelaimingi atsitikimai turi būti ištirti per 7 darbo dienas nuo įvykio dienos. Pasirašius aktą, vienas egzempliorius paliekamas įmonėje, kiti egzemplioriai perduodami VDI, nukentėjusiajam ar jo atstovui, SODRA ir kitoms su įvykiu susijusioms institucijoms.
Kaip atliekamas tyrimas ir kokie žingsniai privalomi
- Apičiai įvykio aplinkybes, nufotografuoti įvykio vietą, įvertinti pakeitimus vietoje (jei buvo atlikti), surinkti dokumentus apie įvykio vietos pakeitimus, nufotografuoti ir nufilmuoti, sudaryti grafinę medžiagą.
- Apklausti nukentėjusįjį, šalia dirbusį asmenį ir įmonės vadovą ar jo atstovą. Taip pat įvertinti vadovybės supratimą bei įmonės darbo vietų saugos praktikas.
- Išsiaiškinti įvykio aplinkybes, darbo organizavimo eiliškumą, įrengimų būklę ir ar buvo tinkamai pritaikytos techninės priemonės.
- Išanalizuoti profesinės rizikos vertinimo duomenis ir nustatyti priežastis, taip pat numatyti prevencines priemones.
- Surašyti N-1 arba N-2 aktą ir tyrimo medžiagą; perduoti vadovui ir vėliau įteikti ar išsiųsti nurodytoms institucijoms per nustatytas terminus.
Siekiant nagrinėti pavyzdį apie griuvimą, pateikiami pagrindiniai veiksmai tyrimo metu: patvirtinti dvišalę komisiją, apklausti nukentėjusįjį ir šalia dirbusį asmenį, įvertinti tikrovę ir rizikos vertinimo duomenis bei sujungti visas tyrimo dalis į vieną aktą. Toliau aktą reikia perduoti vadovui, o po jo pasirašymo - išsiųsti ar įteikti nurodytoms institucijoms per 3 darbo dienas.
Žinomos atlikto tyrimo nuostatos ir baudų sankcijos
Nelaimingo atsitikimo darbe nusižengimai ir jų įstatyminės baudos priklauso nuo aplinkybių. Už nenumatytą įvykį, kai nustatoma, kad buvo padaryta klaidų, gali būti taikomos administracinės nuobaudos. Remiantis Administracinių teisės pažeidimų kodekso 41-1 straipsniu, už nuslėptą nelaimingą atsitikimą darbe darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims ir pareigūnams gali būti skiriamos baudos, o darbuotojams - mažos nuobaudos už pažeidimus. Taip pat gali būti taikomos baudų nuostatos už pranešimo ar tyrimo tvarkos pažeidimus, kai yra apie nelaimingą įvykį įvykiais pranešama ar tyrimas atliekamas ne laikantis nustatytų reikalavimų.
Įmonės dvišalė komisija, tyrdama nelaimingą atsitikimą darbe, kiekvienu konkrečiu atveju sprendžia, kokius dokumentus, apibūdinančius įvykio aplinkybes ir priežastis, būtina pridėti prie tyrimo akto. Tyrimo metu gali būti naudojami: pažymos dėl traumos sunkumo, išvados apie kraujo intoksikaciją, liudytojų parodymai, nukentėjusiojo paaiškinimai, įrenginių techniniai dokumentai, kolektyvinės saugos priemonių būklės aktai, asmeninių apsaugos priemonių išdavimo dokumentai ir rizikos vertinimo ataskaitos.
Nelaimingo atsitikimo darbe pavyzdžiui nurodoma įvykio aplinkybių suvestinė: įvykio vietos nepriežiūra (slenkstigų, kliūčių nestatymas), netinkama įranga, tiriasi dėl to, ar žymėjimai buvo tinkami; pažeidimai - saugos ir sveikatos ženklų naudojimo nuostatai, kuriuos nustato teisės aktai. Šie duomenys rodo, kaip svarbu laikytis saugos normų, kad būtų išvengta panašių įvykių ateityje.
Taip pat skaitykite: Socialinio būsto dokumentai
Rinkinio pavyzdys: įvykis dėl griuvimo
Nelaimingo atsitikimo darbe pavyzdys: 2015 m. sausio 12 d. lengva trauma patyrė mūrininkas, kai eina link elektrinės talės nuleisti tarą; griuvo dėl netinkamai pažymėto slenksčio ir pasitarė, jog slenkstis nebuvo pažymėtas pagal tvarką. Tyrimo metu nustatyta, kad slenkstis nebuvo pažymėtas, nebuvo įvertinta rizika, galėjusi sukelti griuvimą. Pavienė aplinkybė - netinkamai įrengta darbo vieta ir nepaženklintas kliūtis.
Pažeistos: saugos ir sveikatos apsaugos ženklų naudojimo nuostatai; įmonės saugos ir sveikatos kultūra. Tokios aplinkybės rodo tiksliai, kokio pobūdžio prevencijos priemonės turi būti įgyvendintos, kad ateityje būtų išvengta panašių nelaimių.
Darbo partnerio konsultacijos nelaimingų atsitikimų tyrimui
UAB „Darbo partneris“ siūlo konsultacijas nelaimingų atsitikimų tyrimams: 1) išsiaiškinant aplinkybes; 2) nustatant priežastis; 3) padedant pildant N-1 ir N-2 aktus; 4) pateikiant reikiamų dokumentų sąrašą; 5) teikiant pasiūlymus prevencijos priemonių planui. Jei susiduriate su nelaimingu atsitikimu - kreipkitės į mus. Įmonės veiklos vieta: P. Lukšio g. 7, Vilnius.
Santrauka ir praktiniai patarimai įmonėms
Atsakinga įmonė turi užtikrinti, kad nelaimingo atsitikimo tyrimas būtų nepriklausomas ir visapusiškas. Svarbiausia - užtikrinti, kad įvykio vieta būtų išsaugota, surinkti liudininkų parodymai ir dokumentai, įvertinti rizikas bei atlikti prevencijos priemones. Visi tyrimo dokumentai turi būti tinkamai koduoti ir perduoti atsakingoms institucijoms per nustatytus terminus, o lengvi nelaimingi įvykiai - per 7 darbo dienas nuo įvykio dienos.
Taip pat skaitykite: Saulės elektrinės: ką reikia žinoti?
tags: #dokumentai #sodrai #del #nelaimingo #atsitikimo