Šiame straipsnyje išsamiai aptariamos Deltuvos socialinio darbuotojo funkcijos, apibrėžtos Ukmergės socialinių paslaugų centro dokumentuose. Nagrinėjami specialieji reikalavimai, keliami šias pareigas einančiam darbuotojui, jo funkcijos, atsakomybė ir pavaldumas.
Specialieji Reikalavimai Socialiniam Darbuotojui
Socialinis darbuotojas privalo atitikti tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus, kad galėtų tinkamai vykdyti savo pareigas. Štai pagrindiniai reikalavimai:
- Išsilavinimas: Turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą.
- Teisės aktai: Žinoti ir vadovautis savo veikloje Lietuvos Respublikos Konstitucija, socialinę apsaugą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Socialinių darbuotojų etikos kodeksu.
- Gebėjimai:
- Gebėti nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti veiklą ir teikti socialines paslaugas.
- Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas.
- Gebėti savarankiškai ir operatyviai planuoti veiklą, savo kompetencijos ribose priimti sprendimus.
- Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, vadovautis raštvedybos taisyklėmis, dirbti kompiuteriu - bazinė kompiuterinio raštingumo kvalifikacija.
- Asmeninės savybės: Būti pareigingu, darbščiu, kūrybišku, empatišku, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti.
- Vairuotojo pažymėjimas: Turėti vairuotojo pažymėjimą, suteikiantį teisę vairuoti B kategorijos transporto priemones (aktualu socialinio darbo organizatoriui Paramos bendruomenei skyriuje).
Socialinio Darbo Organizatoriaus Funkcijos Paramos Bendruomenei Skyriuje
Socialinio darbo organizatorius Paramos bendruomenei skyriuje atlieka įvairias funkcijas, susijusias su socialinės pagalbos teikimu seniūnijų gyventojams:
- Informavimas ir konsultavimas: Informuoja ir konsultuoja gyventojus dėl socialinių paslaugų teikimo, vykdo proaktyvią veiklą, nustatydamas socialinius sunkumus, kylančius bendruomenėje, ir informuodamas įvairioms socialinėms grupėms priklausančius asmenis apie galimybę gauti socialines paslaugas.
- Dokumentų tvarkymas: Priima gyventojų, pageidaujančių gauti socialines paslaugas, prašymus ir sutvarko reikalingus dokumentus socialinėms paslaugoms gauti, pagal kompetenciją teikia prevencines ir bendrąsias socialines paslaugas.
- Poreikių vertinimas: Lankydamasis asmens namuose nustato ir įvertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį, daro teikimus Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui dėl specialiųjų socialinių paslaugų skyrimo.
- Apgyvendinimo organizavimas: Organizuoja vienišų senyvo amžiaus asmenų, asmenų su negalia (fizine, intelekto ar psichikos negalia) apgyvendinimą globos įstaigose, atvykimą ir priėmimą į ligoninę ar slaugos skyrių.
- Pagalba socialinės rizikos asmenims: Suteikia pagalbą socialinės rizikos suaugusiems asmenims, sprendžiant įvairias jų problemas (socialines, teisines, sveikatos, ūkines, buitines, tvarkant dokumentus, mokant mokesčius), tarpininkaudamas tarp asmens ir įvairių institucijų.
- Techninės pagalbos priemonės: Organizuoja asmenų su negalia aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis.
- Globos priežiūra: Nustatyta tvarka ir terminais tikrina asmenų, kuriems nustatyta globa ar rūpyba, priežiūros sąlygas ir globėjų / rūpintojų ir turto administratorių pareigų atlikimą.
- Bendradarbiavimas: Organizuoja socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą, telkdamas kitus specialistus.
- Parama: Priima prašymus - paraiškas Materialinio nepritekliaus mažinimo programos socialinei kortelei gauti.
- Pagalba paleistiems iš įkalinimo įstaigų: Teikia socialines paslaugas iš pataisos įstaigų paleistiems asmenims, nuo kurių paleidimo iš pataisos įstaigos dienos praėjo ne daugiau nei 12 mėn. Bendradarbiauja su Lietuvos kalėjimų tarnybos socialiniais darbuotojais įgyvendinant iš laisvės atėmimo bausmės atlikimo vietų paleidžiamų (paleistų) asmenų socialinės integracijos priemones.
- Duomenų teikimas: Teikia (iki kito mėnesio 7 d.) duomenis Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui apie suteiktas paslaugas. Suveda duomenis į Socialinės paramos informacinę sistemą (toliau - SPIS) apie suteiktas paslaugas iki kito mėnesio 20 dienos.
- Sociokultūrinė veikla: Organizuoja sociokultūrines veiklas bei dalyvauja renginių seniūnijos/ bendruomenės gyventojams organizavime.
- Dokumentų saugumas: Užtikrina informacijos ir dokumentų, kuriais disponuoja ir/ar kurie yra darbo vietoje, saugumą.
- Būklės vertinimas: Vertina socialinės paramos ar socialinių paslaugų gavėjų buities ir gyvenimo sąlygas, surašo buities tyrimo aktus.
- Pasiūlymai: Teikia pasiūlymus Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui dėl veiklos, socialinių paslaugų sistemos tobulinimo.
- Efektyvumo vertinimas: Vertina teikiamų socialinių paslaugų efektyvumą, dalyvauja komisijose, darbo grupėse, sprendžiant aktualius socialinius klausimus.
- Dokumentacija: Nustatyta tvarka organizuoja ir vykdo dokumentacijos, susijusios su vykdomomis pareigomis, sisteminimą ir kaupimą. Užtikrina tvarkingą asmenų bylų formavimą bei tvarkymą, ne rečiau kaip kartą per metus peržiūri visas asmenų bylas, esant poreikiui, jas pertvarko, baigtas perduoda Centro archyvui.
- Kvalifikacijos kėlimas: Kelia profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 16 ak. val. per metus.
- Pavadavimas: Pavaduoja kitus socialinio darbo organizatorius jų kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo laikotarpiais ir kitais atvejais Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka.
- Kiti pavedimai: Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, Paramos bendruomenei skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis, kurie neprieštarauja teisės aktams.
Socialinio Darbuotojo Funkcijos Socialinės Globos Skyriuje
Socialinis darbuotojas Socialinės globos skyriuje organizuoja ir teikia dienos socialinės globos paslaugas institucijoje ir asmens namuose. Jo funkcijos apima:
- Planavimas ir teikimas: Vadovaujantis žmogiškomis vertybėmis, abipusės pagarbos, tarpusavio bendradarbiavimo principais, planuoti ir teikti dienos socialinės globos institucijoje ir asmens namuose paslaugas.
- Prašymų priėmimas: Priimti prašymus - paraiškas socialinėms paslaugoms gauti.
- Poreikių vertinimas: Vertinti Asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį.
- Paslaugų organizavimas: Organizuoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų teikimą, paskirstyti individualios priežiūros darbuotojams užduotis, reguliuoti jų darbų apimtis.
- Konsultavimas: Teikti psichosocialinį konsultavimą, siekiant asmens (šeimos) įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas.
- Teisių gynyba: Profesinėje veikloje ginti žmogaus teises ir atstovauti žmonėms, didinti asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprinti solidarumą bei socialinį teisingumą.
- Tarpininkavimas: Tarpininkauti ir atstovauti asmenims, šeimoms, bendruomenėms, siekiant gerinti asmens (šeimos) gyvenimo kokybę ir socialinio pokyčio.
- Prevencija: Vykdyti prevencinį socialinį darbą, taikyti socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikti psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms ir bendruomenėms, siekiant spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas ir (ar) išvengti galimų socialinių problemų.
- Pagalbos planavimas: Įtraukiant asmenį (šeimą) ir bendradarbiaujant su kitais pagalbą asmeniui (šeimai) teikiančiais specialistais, atlikti išsamų asmens (šeimos) pagalbos poreikių vertinimą, rengti ir atnaujinti individualios pagalbos asmeniui (šeimai) planą, jame nurodydamas pagalbos būdus ir priemones teigiamam asmens (šeimos) situacijos pokyčiui pasiekti.
- Informacijos tvarkymas: Rinkti, kaupti, analizuoti ir sisteminti informaciją apie teikiamas socialines paslaugas. Tvarkyti klientų bylas ir jų dokumentaciją, vesti bylų apskaitą.
- Sociokultūrinės paslaugos: Organizuoti sociokultūrinių paslaugų teikimą skyriaus klientams, ieškoti papildomų išteklių.
- Socialinės programos: Bendradarbiauti įgyvendinant socialines programas, inicijuoti socialinių projektų kūrimą bei vykdymą.
- Metodinė pagalba: Teikti metodinę pagalbą individualios priežiūros darbuotojams.
- Darbo laiko kontrolė: Vykdyti individualios priežiūros darbuotojų darbo laiko kontrolę, esant darbuotojų darbo laiko pažeidimams, nedelsiant informuoti skyriaus vedėją.
- Veiklos organizavimas: Spręsti bendruosius veiklos organizavimo klausimus: planuoti darbuotojų kasmetines atostogas, užtikrinti nenutrūkstamą paslaugų teikimą, sudaryti darbo grafikus, kai keičiasi darbuotojų darbo laikas ir (ar) vieta ir kt., teikti juos derinimui skyriaus vedėjui ir tvirtinimui Centro direktoriui arba jo įgaliotam asmeniui.
- Naujų darbuotojų supažindinimas: Vykdyti naujai priimtų skyriaus darbuotojų, į kuruojamą sritį, supažindinimo su skyriaus vidaus dokumentais kontrolę.
- Susirinkimai: Organizuoti darbuotojų susirinkimus, perduoti jiems su paslaugų organizavimu ir teikimu susijusią informaciją.
- Reagavimas į skundus: Operatyviai reaguoti į asmens, globėjo, rūpintojo, šeimos narių ir artimųjų skundus, klausimus bei pasiūlymus, užtikrinti geranorišką pagalbą, sprendžiant probleminius klausimus bei teikti juos skyriaus vedėjui, kad teisės aktų nustatyta tvarka bei pagal nustatytą procedūrą būtų laiku pateikti atsakymai.
- Ataskaitos: Teikti Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui dienos socialinės globos asmens namuose ir institucijoje išlaidų, kompensuojamų Ukmergės rajono savivaldybės administracijos, ataskaitą iki kito mėnesio 10 d.
- Duomenų teikimas: Teikti (iki kito mėnesio 7 d.) duomenis Socialinės globos skyriaus vedėjui apie suteiktas socialines paslaugas. Pateikti informaciją apie praėjusį mėnesį socialines paslaugas gavusius asmenis, suteiktų paslaugų kiekį.
- Duomenų suvedimas: Suvesti duomenis į Socialinės paramos informacinę sistemą (SPIS) apie suteiktas paslaugas iki kito mėnesio 10 dienos.
- Sąskaitos: Išdalinti iki kito mėnesio 15 d. finansininko išrašytas sąskaitas - faktūras paslaugų gavėjams apmokėjimui.
- Bendradarbiavimas: Bendradarbiauti su įstaigomis ir organizacijomis, teikiančiomis socialinę, medicininę, psichologinę, teisinę ir kt. pagalbą, sprendžiant iškylančias problemas.
- Informacijos saugumas: Užtikrinti informacijos ir dokumentų, kuriais disponuoja ir/ar kurie yra darbo vietoje, saugumą.
- Gyvenimo sąlygų vertinimas: Vertinti socialinės paramos ar socialinių paslaugų gavėjų buities ir gyvenimo sąlygas, surašyti buities tyrimo aktus.
- Pasiūlymai: Teikti pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl veiklos, socialinių paslaugų sistemos tobulinimo.
- Dalyvavimas komisijose: Dalyvauti komisijose, darbo grupėse, sprendžiant aktualius socialinius klausimus.
- Kvalifikacijos kėlimas: Kelti profesinę kvalifikaciją, ne mažiau kaip 16 ak. val. per metus.
- Pavadavimas: Pavaduoti skyriaus kitus socialinius darbuotojus, jų kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo laikotarpiais ir kitais atvejais Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka.
- Kiti pavedimai: Vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis, kurie neprieštarauja teisės aktams.
Atsakomybė ir Pavaldumas
Socialinis darbuotojas atsako už tinkamą pareigų, numatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose bei pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą. Jis taip pat atsakingas už pagrįstų ir teisingų duomenų pateikimą, informacijos bei komercinių paslapčių, sužinotų vykdant funkcijas, patikėtos informacijos saugojimą ir konfidencialumą.
Taip pat skaitykite: Socialinės paslaugos Deltuvoje
Už netinkamą pareigų ir funkcijų vykdymą socialinis darbuotojas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Socialinį darbuotoją priima ir iš pareigų atleidžia, nustato jo darbo užmokestį, tvirtina pareigybės aprašymą Centro direktorius.
Socialinio darbo organizatorius Paramos bendruomenei skyriuje tiesiogiai pavaldus Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui. Socialinis darbuotojas Socialinės globos skyriuje tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
Ukmergės Socialinių Paslaugų Centras
Centras įsteigtas Ukmergės rajono savivaldybės tarybos 2005 m. balandžio 26 d. sprendimu. Centro savininkas - Ukmergės rajono savivaldybė. Centro vadovas - direktorius yra vienasmenis įstaigos valdymo organas. Direktorių teisės aktų nustatyta tvarka į pareigas skiria ir atleidžia iš jų Ukmergės rajono savivaldybės meras.
Informacija visuomenei teikiama Centro interneto svetainėje www.ukmergesspc.lt.
Pokyčiai Ukmergės Rajono Seniūnijose
Ukmergės rajono seniūnijų laukia pertvarkos, kurios apims kai kurių funkcijų centralizavimą. Tarybos svarstymui teikiamame projekte pažymima, kad specialistų darbo krūvis atskirose seniūnijose ženkliai skiriasi. Iš seniūnijų pareigybių sąrašo būtų išbraukta 10 pareigybių, o į Žemės ūkio ir kaimo plėtros skyrių perkeltos 9-ios. Taip pat numatoma integruoti seniūnijų buhalterinės apskaitos sritį į vieningą apskaitos sistemą.
Taip pat skaitykite: Senelių namų paslaugos
Dar vienas svarbus pokytis - perduoti socialinio darbo su rizikos šeimomis organizavimą Ukmergės nestacionarių socialinių paslaugų centrui. Šio projekto rengėjų manymu, pokyčiai leis suvienodinti socialinių darbuotojų darbo krūvius, kurie labai skirtingi, kadangi nevienodas socialinės rizikos šeimų skaičius seniūnijose.
Taip pat skaitykite: Informacija apie Deltuvos Globos Namus
tags: #deltuvos #socialine #darbuotoja