Darbingumo lygio nustatymo procesas ir jo apskundimo tvarka Lietuvoje gali kelti daug klausimų. Šiame straipsnyje aptarsime, ką daryti, jei nesutinkate su Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos (NDNT) sprendimu, ir kaip apginti savo teises.
Kada verta apskųsti NDNT sprendimą?
Yra keletas situacijų, kai verta apsvarstyti galimybę apskųsti NDNT sprendimą dėl darbingumo lygio nustatymo:
- Jei manote, kad NDNT netinkamai įvertino jūsų pateiktus dokumentus.
- Jei jūsų sveikatos būklė pablogėjo, bet darbingumo lygis nebuvo atitinkamai pakeistas.
- Jei nesutinkate su nustatytu darbingumo lygiu ir manote, kad jis neatitinka jūsų realios sveikatos būklės ir galimybių dirbti.
- Jei jums buvo atimtas neįgalumas, nors jūsų sveikatos būklė išliko sunki arba pablogėjo.
Pritartume siūlymui apskųsti priimtą sprendimą. Skundą siūlytume rašyti, galbūt NDNT netinkamai įvertino gautus dokumentus.
Kaip: apskųsti sprendimą dėl pretenzijų
Kaip apskųsti NDNT sprendimą?
Jei nusprendėte apskųsti NDNT sprendimą, svarbu žinoti, kaip tai padaryti teisingai. Štai keletas žingsnių, kuriuos reikėtų atlikti:
- Kreipkitės į šeimos gydytoją: Pirmiausia kreipkitės į savo šeimos gydytoją, kad jis peržiūrėtų jūsų medicininius dokumentus ir įvertintų jūsų sveikatos būklę. Gydytojas galės patarti, ar verta skųsti sprendimą, ir padės surinkti reikiamus dokumentus.
- Surinkite papildomus medicininius dokumentus: Jei turite naujų medicininių išvadų, tyrimų rezultatų ar kitų dokumentų, kurie patvirtina jūsų sveikatos būklę, būtinai pridėkite juos prie skundo.
- Parašykite skundą: Skunde aiškiai ir argumentuotai išdėstykite, kodėl nesutinkate su NDNT sprendimu. Nurodykite, kokie medicininiai faktai buvo neįvertinti arba neteisingai įvertinti.
- Pateikite skundą: Skundą galite pateikti NDNT arba Ginčų komisijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Svarbu laikytis nustatytų terminų skundui pateikti.
Jeigu naudojate technines pagalbos priemones, kyla klausimas ar jūsų gydytoja teisingai nurodė jūsų sveikatos sutrikimų sunkumo lygį ir ar pildant savarankiškumo klausimyną nebuvo padaryta klaidų.
Taip pat skaitykite: Kriterijai darbingumo lygiui nustatyti
Teisinė pagalba
Jei jums sunku pačiam susitvarkyti su skundo rašymu ir pateikimu, galite kreiptis į teisininką, kuris specializuojasi neįgalumo teisės srityje. Teisininkas padės jums parengti skundą, atstovaus jūsų interesams ir patars visais teisiniais klausimais.
Sveiki,gal žinote Vilniuje teisininką,kuris parašytų skundą ginčų komisijai dėl nuimto netekto darbingumo ?
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar gali sumažinti arba padidinti darbingumo procentus?
Taip, gali ir sumažinti ir padidinti dalyvumo lygį. Taip pat gali nustatyti ir kitą laikotarpį.
Ar galiu kreiptis dėl šalpos neįgalumo pensijos, jei esu darbinga 40 proc. ir šiuo metu bedarbė?
Reikėtų pasidomėti konkrečiu atveju, nes priklauso nuo individualios situacijos.
Kada įsigalioja sprendimas dėl darbingumo lygio?
Pagal viską tai turėtų įsigalioti sprendimas nuo tada, kada pasibaigė anksčiau priimto sprendimo galiojimas.
Taip pat skaitykite: Kas priklauso vienkartinė kompensacija?
Ar galiu rašyti prašymą transporto priemonei kompensavimui gauti, jei turiu 25% darbingumą iki 2044 metų?
Kiekviena savivaldybė yra nusistačiusi savo tvarkas kam ir kokiais atvejais skiria vienkartines pašalpas.
Ar galiu dirbti kitoje darbovietėje pilnu etatu per atostogas, jei nustatytas neįgalumas pagal onkologinę ligą (55 proc. darbingumas) ir dirbu pilnu etatu?
Reikėtų pasikonsultuoti su specialistais, kad įsitikintumėte, ar tai neprieštarauja įstatymams.
Ką daryti, jei pablogėjo sveikata, o neįgalumo neskyrė?
Kreiptis į šeimis gydytoją ar apskūsti sprendimą.
Ar galiu kreiptis į NDNT dėl neveiksnumo nustatymo mamai, kuri patyrė insultą?
Galite jau dabar kreiptis į NDNT jeigu suteiktas gydymas nedavė žymaus sveikatos pagerėjimo.
Išmokos neįgaliesiems
Asmenims su nustatytu darbingumo lygiu priklauso įvairios išmokos ir kompensacijos. Tai gali būti:
Taip pat skaitykite: Atostogos neįgaliesiems Lietuvoje
- Neįgalumo pensija
- Šalpos pensija
- Tikslinė kompensacija
- Vienkartinė netekto dalyvumo kompensacija
Siekiant gauti kompensacijų išmokas Jums NDNT turi būti nustatytas toks poreikis bei suteiktos atitinkamos pažymos.
Darbo užmokestis ir atostogos
Darbuotojams su negalia taikomos specialios darbo sąlygos ir atostogų trukmė. Darbuotojams su negalia suteikiamos dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba trisdešimties darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas).
Stažas ir pensija
Netekto darbingumo pensijai apskaičiuoti imamos visos Jūsų nuo 1994 m. sausio 1 d. Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga dalis metų stažo.
Vienkartinė netekto dalyvumo kompensacija
Vienkartinė netekto dalyvumo kompensacija skiriama pasibaigus Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimo dėl dalyvumo lygio apskundimo terminui.
Tikimės, kad šis straipsnis padėjo jums geriau suprasti darbingumo lygio nustatymo ir apskundimo tvarką. Jei turite daugiau klausimų, kreipkitės į specialistus arba ieškokite informacijos oficialiuose šaltiniuose.
tags: #darbingumo #lygis #apskundimo #tvarka