Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodra. Ligos išmoka tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje.
Kada mokama ligos išmoka
Ligos išmokos skiriamos tik tada, kai prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite tam tikrą darbo stažą: ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Dėl pirmųjų dviejų nedarbingumo dienų, sutampančių su darbo grafiku, išmoką moka darbdavys, nepriklausomai nuo stažo.
Nuo trečios nedarbingumo dienos išmoką pradeda mokėti Sodra, ji taikoma tik darbo dienoms, o dydis siekia 62,06 % nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.
Išmokos dydis ir ribos
Jeigu liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka didėja iki 77,58 % uždarbo nuo trečios dienos.
Taip pat skaitykite: Nedarbo išmokos gavimo sąlygos
Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR.
Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Kaip skaičiuojama svyruojanti išmoka
Standartinė ligos išmoka, mokama Sodra (nuo 3-ios dienos), sudaro 62,06 % jūsų kompensuojamojo uždarbio, kuris skaičiuojamas pagal jūsų draudžiamąsias pajamas per 3 paeiliui einančius mėnesius prieš mėnesį, kai susirgote.
Minimali riba: ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei šalies vidutinio darbo užmokesčio 11,64 % užpraeitą ketvirtį.
Maksimali riba: išmoka negali viršyti 2 šalies VDU dydžių, galiojusių užpraeitą ketvirtį.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti biuletenį
Slaugos atvejis ir nedarbo išmoka
Jei ligos išmoka skiriama dėl slaugos, Sodra moka nuo pirmosios dienos. Slaugant vaiką iki 14 metų, išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų (su išimtimis sunkių ligų ar stacionaraus gydymo atvejais).
Nedarbo išmoka
Užsieniečiams, dirbusiems Lietuvoje ir netekusiems darbo, gali priklausyti nedarbo išmoka. Teisė į šią išmoką priklauso nuo stažo, leidimo gyventi ir priežasties, dėl kurios buvo išduotas leidimas.
Norėdami gauti nedarbo išmoką Lietuvoje, turite: būti draudžiamam nedarbo socialiniu draudimu ir turėti ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą per paskutinius 30 kalendorinių mėnesių, registruoti Užimtumo tarnyboje ir būti bedarbiu, bei būti nepasiūlytoms tinkamų priemonių.
Nedarbo išmoka apskaičiuojama remiantis pajamomis per paskutinius 30 mėnesių, pradėjus nuo dviejų mėnesių prieš tapimą bedarbiu. 2026 m. I ketv. didžiausia nedarbo išmoka bedarbiams - 1405,45 EUR, mokama iki 9 mėnesių.
Pagalba žmonėms su negalia ir kitos nuostatos
Žmogus su negalia gali gauti socialinę paramą. Dvi pagrindinės piniginės išmokos: Šalpos neįgalumo pensija ir Socialinio draudimo negalios pensija. Taip pat svarbu, kad asmuo, gaunantis šias pensijas, turi darbo stažą. Negalią turintis asmuo gali gauti tik vieną pensiją.
Taip pat skaitykite: Atostogų skaičiavimo vadovas
Laikinas nedarbingumas - svarbus socialinis reguliavimas, leidžiantis ramiai gydytis, tačiau išmokų dydis priklauso nuo stažo, ankstesnių pajamų, ligos trukmės ir jos priežasties. Jei turite kelis darbdavius, išmokos skaičiuojamos iš visų pajamų, bet neviršijant nustatytų lubų.
- Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama, kai dienos yra darbo dienos pagal darbo grafiką.
- Jeigu įmonė taiko išmoką už pirmąsias dvi dienas pagal Lietuvos Respublikos nutarimus, tai taikoma tik tuo atveju, kai darbuotojas serga ar atostogauja, o apskaitos laikotarpio darbo norma sutrumpėja.
- Gyvenimo įvairovėse situacijose darbdavys taiko skirtingas taisykles - svarbu pasitikrinti konkrečiu atveju su Sodra.
Ligos išmoka yra apmokestinama ir į jūsų sąskaitą įkris po atskaičiavimų. Sodros išmoką perveda ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo visų dokumentų gavimo.
Jei tai jūsų pirmas nedarbingumas, turite pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką per savo asmeninę Sodros paskyrą. Jei susirgote kasmetinių atostogų metu, atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek sirgote, arba nepanaudotos dienos perkeliamos į kitą laiką.
Gydytojas, išduodamas nedarbingumo pažymėjimą, gali nurodyti, kad asmuo pažeidė gydymo režimą arba trauma įvyko dėl apsvaigimo.
Taip pat verta paminėti, kad socialinis draudimas saugo bedarbius, jei susergama per 5 darbo dienas po darbo santykių pabaigos. Ligos išmoka netaikoma už tas dienas, kai darbuotojas turėjo nemokamas atostogas ar buvo nušalintas nuo darbo. Tačiau, jei turite kelis darbdavius, ligos išmoka skaičiuojama iš visų, tačiau laikantis lubų.
Šis teksto rinkinys yra praktinis gidas, kaip nustatomas biuletenio skaičiavimo procesas, apimantis stažo sąlygas, išmokų dydžius, mokesčius ir procedūras. Jame pateiktos konsultacijos apie DU apskaičiavimą, mokesčius, GPM ir SODROS įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai.
tags: #biuletenio #skaiciavimo #tvarka