Šiame straipsnyje aptariama biuletenio apmokėjimo tvarka pareigūnams, atsižvelgiant į įstatymų pakeitimus ir profesinių sąjungų nuomonę.
Įstatyminis Reglamentavimas
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais, su atleidžiamu iš tarnybos pareigūnu turi būti visiškai atsiskaityta jo atleidimo dieną. Išimtys taikomos, kai pareigūnas nevykdo įsipareigojimų, numatytų įstatymo 61 straipsnio 3 dalyje, kai mokama išeitinė išmoka pagal įstatymo 54 straipsnio 1 arba 3 dalį, arba kai atliekamas tarnybinis patikrinimas.
Pareigūnas, atleidžiamas iš tarnybos pagal įstatymo 60 straipsnio 14 punktą, turi būti įspėtas ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki atleidimo. Nėščioms pareigūnėms, vienam auginančiam vaiką iki 14 metų, auginančiam vaiką su negalia iki 18 metų, arba pareigūnui, kuriam iki pensijos liko ne daugiau kaip 5 metai, apie numatomą atleidimą turi būti pranešta raštu prieš 4 mėnesius.
Seimas 2011 m. gruodžio 22 d. priėmė Valstybės saugumo departamento statuto, Vidaus tarnybos statuto, Specialiųjų tyrimų tarnybos statuto, Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos Teisingumo ministerijos statuto bei Krašto apsaugos sistemos organizavimo ir karo tarnybos įstatymo pataisų projektus. Šiais teisės aktais tikslinama laikinojo nedarbingumo išmokų mokėjimo tvarka.
Laikinojo Nedarbingumo Išmokos
Pirmuosiuose keturiuose projektuose ji bus reglamentuojama nustatant, kad laikinojo nedarbingumo (išskyrus laikinąjį nedarbingumą dėl nelaimingo atsitikimo darbe (tarnyboje), nelaimingo atsitikimo ar įvykio, susijusio su tarnyba, taip pat dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į tarnybą ar grįžtant iš jos, profesinės ligos ar sveikatos sutrikimų (tarp jų ir ligos), atsiradusių dėl tarnybos vykdymo), nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiais pareigūnams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis arba jo dalis. Mokamo vidutinio darbo užmokesčio ar jo dalies dydis, maksimalus kompensuojamojo uždarbio dydis ir mokėjimo trukmė nustatomi vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatomis.
Taip pat skaitykite: Nedarbo išmokos gavimo sąlygos
Krašto apsaugos sistemos organizavimo ir karo tarnybos įstatymo pataisų projektu nustatyta, kad laikinojo nedarbingumo (išskyrus laikinąjį nedarbingumą dėl nelaimingo atsitikimo darbe (tarnyboje), nelaimingo atsitikimo ar įvykio, susijusio su tarnyba, dėl nelaimingo atsitikimo tarnyboje, susijusio su kario tarnybinių pareigų atlikimu karinių operacijų metu, taip pat susijusio su kariniais veiksmais vykdant strategines ar taktines karines užduotis (misijas), mokymus ar pratybas, taip pat dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į tarnybą ar grįžtant iš jos, profesinės ligos ar sveikatos sutrikimų (tarp jų ir ligos), atsiradusių dėl tarnybos vykdymo), nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiais profesinės karo tarnybos kariams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis arba jo dalis. Mokamo vidutinio darbo užmokesčio ar jo dalies dydis, maksimalus kompensuojamojo uždarbio dydis ir mokėjimo trukmė nustatomi vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatomis.
Laikinojo nedarbingumo dėl nelaimingo atsitikimo darbe (tarnyboje), nelaimingo atsitikimo ar įvykio, susijusio su tarnyba, taip pat dėl nelaimingo atsitikimo vykstant į tarnybą ar grįžtant iš jos, profesinės ligos ar sveikatos sutrikimų (tarp jų ir ligos), atsiradusių dėl tarnybos vykdymo, atveju profesinės karo tarnybos kariams mokama 100 procentų jų vidutinio darbo užmokesčio, taikant maksimalaus ir minimalaus kompensuojamojo uždarbio dydžius vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo nuostatomis dėl ligos pašalpos skaičiavimo.
Valstybės Sienos Apsaugos Tarnyba
Valstybės sienos apsaugos tarnybos vadas nustatė tvarką, pagal kurią, nustačius, jog pareigūnas laikinai nedarbingas tapo dėl jo tarnybinių pareigų, galima priimti sprendimus dėl jo vidutinio darbo užmokesčio ir gautos ligos išmokos skirtumo kompensavimo.
Komisija, per 10 darbo dienų nuo pavedimo, privalo atlikti tyrimą bei pasirašytą tyrimo išvadą pateikti tarnybos vado pavaduotojui. Komisijai konstatavus, kad pareigūno laikinasis nedarbingumas turi ryšį su tarnybinių pareigų atlikimu, jis įgyja teisę į LR Vidaus tarnybos statuto 66 straipsnio 4 dalyje nustatytą vidutinio jo darbo užmokesčio ir gautos ligos išmokos skirtumo kompensaciją.
Nevienodas Apmokėjimas
Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo žiniomis, policijos departamento ir policijos įstaigų statutiniams valstybės tarnautojams nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. nustatytas analogiškas dydis už pirmas dvi laikinojo nedarbingumo dienas. Analogiškas dydis nustatytas ir Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnybos bei Vadovybės apsaugos departamento darbuotojams.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti biuletenį
Tačiau Valstybės sienos apsaugos tarnybos ir Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento pareigūnams yra nustatyta ir mokama 85 procentų Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpa, o Viešojo saugumo tarnybos pareigūnams - 80 procentų.
Pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimo nuomone, toks nevienodas laikinojo nedarbingumo pašalpos dydžio nustatytas iš valstybės biudžeto finansuojamose ir tai pačiai ministerijai pavaldžiose įstaigose laikytinas neatitinkančiu asmenų lygiateisiškumo bei diskriminavimo draudimo principų, kadangi tarp šių vidaus reikalų įstaigų pareigūnų nėra tokių skirtumų , kurie nulemtų būtinybę tą pačią socialinę garantiją jiems taikyti skirtingai. Todėl paprašė imtis iniciatyvos, kad skirtingose vidaus reikalų įstaigose būtų nustatytas suvienodintas apmokėjimo už pirmas dvi kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas dydis, t.y. 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
Covid-19 Nedarbingumo Apmokėjimas
Daugeliui kyla klausimų dėl nedarbingumo, susirgus Covid-19, dydžio. Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacijos teisininkės išaiškinimu, jeigu dėl tarnybos specifikos susirgtumėte koronavirusine infekcija, nedarbingumo suteikimo tvarka ir išmokos dydis yra toks:
- Kai užsikrečiama koronavirusu vykdant profesinės veiklos funkcijas.
- Kai gydytojai, pareigūnai ar kitų profesijų atstovai užsikrečia koronavirusu vykdydami savo profesinę veiklą, kurioje kontaktas su sergančiais neišvengiamas arba būtinas, jie laikino nedarbingumo laikotarpiu gali gauti didesnę ligos išmoką.
- Nedarbingumo trukmė: iki asmuo taps vėl darbingas.
- Ligos išmoka: 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Svarbu teisingai užpildyti dokumentus. Tokiu atveju, kai pareigūnas dėl darbo specifikos užsikrėtė koronavirusine infekcija, dokumentas ligos išmokai gauti turi būti užpildytas taip: TLK-10-AM kodas U07.1 „Koronaviruso COVID-19 sukelta ūminė kvėpavimo takų (respiracinė) liga“, nedarbingumo priežastis „Profesinė liga“.
Gydytojas turi nurodyti kreipimosi laiką ir nurodyti galimas užsikrėtimo aplinkybes. Įvykdžius mokesčių reformą, 77,58 proc. - maksimali išmoka, prilyginama 100 proc. iki mokesčių reformos gautam darbo užmokesčiui.
Taip pat skaitykite: Atostogų skaičiavimo vadovas
Apibendrinant, biuletenio apmokėjimo tvarka pareigūnams yra reglamentuota įstatymais, tačiau praktikoje susiduriama su nevienodu apmokėjimu skirtingose tarnybose. Profesinės sąjungos siekia suvienodinti šią tvarką, kad būtų užtikrintas teisingas ir vienodas požiūris į visus pareigūnus.
tags: #biuletenio #apmokejimas #pareigunams