Pensijų sistema yra esminė kiekvienos šalies socialinės apsaugos sistemos dalis. Airijos pensijų sistema yra viena iš sudėtingiausių ir tuo pačiu vienas svarbiausių šalies socialinės apsaugos komponentų. Šiame straipsnyje aptarsime invalidumo pensijos sąlygas Airijoje, kas tai yra, kam ji skirta ir kokie reikalavimai keliami norint ją gauti.
Kas yra Invalidumo Pensija?
Invalidumo pensija (Invalidity Pension) Airijoje skirta asmenims, kurie yra nedarbingi ir gavo Ligos pašalpą (Illness Benefit) bent 12 mėnesių. Tai ilgalaikė išmoka, skirta padėti žmonėms, kurie dėl sveikatos problemų negali dirbti.
Pagrindinės Sąlygos Invalidumo Pensijai Gauti
Norint gauti invalidumo pensiją Airijoje, būtina atitikti šias sąlygas:
- Būti nedarbingu (negali dirbti dėl sveikatos būklės).
- Būti gavus Ligos pašalpą (Illness Benefit) bent 12 mėnesių.
- Atitikti PRSI (Pay Related Social Insurance) įmokų reikalavimus.
Dauguma Airijos darbdavių ir darbuotojų privalo mokėti PRSI (Pay Related Social Insurance) socialinio draudimo įmokas, kurios suteikia teisę į įvairias socialines išmokas.
Kaip Pateikti Prašymą?
Norint pateikti prašymą dėl invalidumo pensijos, reikia užpildyti specialią formą ir pateikti ją Socialinės apsaugos departamentui (Department of Social Protection). Taip pat gali prireikti pateikti medicininius įrodymus, patvirtinančius nedarbingumą.
Taip pat skaitykite: Airijos socialinės apsaugos teisės apžvalga
Papildoma Parama ir Galimybės
Airijoje neįgalieji, gaunantys pašalpas, pvz., invalidumo pensiją ar ligos išmoką, gali dalyvauti reabilitacijos programose ar dirbti terapinį darbą. Asmenys, gaunantys neįgaliųjų pašalpas, pvz., aklųjų pensiją, invalidumo pensiją ar kitą išmoką, turi galimybę dalyvauti reabilitaciniuose darbuose ar FÁS mokymų programose.
Švietimo Galimybės Airijoje
Gyvenimas Airijoje suteikia daugybę galimybių tiek socialinės apsaugos, tiek švietimo bei darbo srityse. Aukštas švietimo lygis ir įvairios mokymosi programos atveria perspektyvas, o Airijos universitetai ir mokyklos sukuria palankią aplinką tiek vietiniams, tiek tarptautiniams studentams. Airijos universitetai siūlo platų specialybių pasirinkimą ir yra žinomi dėl aukšto lygio mokymo. Šioje šalyje atvykusiems užsieniečiams suteikiama galimybė lankyti Foundation Program, paruošiamąją programą, kuri ypač naudinga prastai anglų kalbą mokantiems studentams.
Airijoje mokyklos, turinčios 14 ar daugiau mokinių, kuriems trūksta anglų kalbos žinių, gali gauti papildomą laikiną mokytojo etatą dviejų metų laikotarpiui. Jei tokių moksleivių skaičius siekia 28 ar daugiau, mokyklai suteikiamos dvi papildomos mokytojo pareigybės. Mokiniai, kuriems sunku bendrauti anglų kalba, Airijos mokyklose gauna papildomas mokymo valandas. Pagalba teikiama individualiai iki dvejų metų.
Pagal nacionalinės mokyklos taisykles, mokyklos valdybos taryba atsakinga už mokyklos drausmės kodeksą ir jo įgyvendinimą. Airijos mokyklose paprastai veikia nustatyta tvarka, kuri padeda spręsti tėvų ir mokyklos darbuotojų konfliktus. Tėvų dalyvavimas vaikų mokyme yra svarbi Airijos švietimo politikos dalis. Pagal Airijos Švietimo įstatymą mokiniai ir jų tėvai turi teisę apskųsti profesinės mokyklos valdybos tarybos sprendimą dėl mokinio pašalinimo arba nepriėmimo į mokyklą. Mokinio pašalinimo atveju tėvai turi teisę apskųsti sprendimą Airijos Švietimo departamento generaliniam sekretoriui.
Darbo Teisės ir Sąlygos Airijoje
Airijos darbo rinka yra atvira tiek vietiniams, tiek imigrantams, o aiškiai apibrėžtos darbo sąlygos ir teisės užtikrina saugią ir teisingą darbo aplinką. Šioje šalyje etatų mažinimas yra reglamentuotas darbo teisėje. Advokatų kontora „John Glynn and Co“ konsultuoja darbuotojus dėl jų teisių, jei darbdavys atleidžia dėl etatų mažinimo.
Taip pat skaitykite: Sprendimo dėl nedarbingumo pensijos apskundimas
Statybos sektoriuje „Safe Pass“ saugos leidimų programa skirta darbuotojų sveikatos ir saugos žinioms ugdyti. Šią vienos dienos mokymo programą organizuoja FÁS - Airijos mokymo ir įdarbinimo institucija. Airijoje darbuotojų vidutinis darbo laikas neturėtų viršyti 48 valandų per savaitę. Šis laikas apskaičiuojamas kaip vidurkis per tam tikrą laikotarpį, todėl kai kuriais atvejais gali būti dirbama daugiau nei 48 valandas per savaitę.
Airijoje kai kuriais atvejais kyla neaiškumų dėl darbuotojo statuso, nes kai kurios įmonės linkusios darbuotojus laikyti savarankiškai dirbančiais (self-employed). Darbuotojai, kurie yra laikomi nepriklausomais rangovais, gali neturėti įprastų darbuotojo teisių. Airijoje namuose dirbančiais darbuotojais (domestic workers) laikomi asmenys, samdyti namų priežiūros darbams - namų tvarkymui, vaikų, vyresnio amžiaus žmonių ar neįgaliųjų priežiūrai. 2005 m. Airijoje buvo priimti darbo leidimų palengvinimai kai kurių kategorijų darbuotojų iš ne EEE šalių sutuoktiniams.
Airijos darbo teisė nedraudžia darbdaviams savarankiškai nustatyti laikinų nedarbingumo išmokų taisyklių. Minimalus darbo užmokesčio dydis Airijoje nustatytas pagal 2000 metų Nacionalinės minimalios algos įstatymą (National Minimum Wage Act 2000).
Išmokos dėl Sužalojimo Darbe
Injury Benefit, arba išmoka dėl sužalojimo darbe, skirta asmenims, kurie dėl nelaimingo atsitikimo ar profesinės ligos tapo laikinai nedarbingi. Ši sistema kompensuoja dantų, akių ir klausos gydymo išlaidas, jei apdraustas asmuo atitinka reikalavimus ir yra įmokėjęs reikiamą socialinio draudimo įmokų skaičių. Sveikatos sužalojimų darbe programa (Occupational Injuries Scheme) numato medicinines išmokas darbuotojams, kurie patyrė sužalojimą darbe ar susirgo dėl profesinių ligų.
Kaip gauti neįgalumo išmokas – pradedančiųjų vadovas
| Sąlyga | Aprašymas |
|---|---|
| Nedarbingumas | Asmuo negali dirbti dėl sveikatos būklės. |
| Ligos pašalpa | Būtina būti gavus Ligos pašalpą bent 12 mėnesių. |
| PRSI įmokos | Atitikti PRSI (Pay Related Social Insurance) įmokų reikalavimus. |
Taip pat skaitykite: Ar senatvės pensijos gavėjams priklauso ilgalaikio darbo išmoka?
tags: #airija #invalidumo #pensija