Dirbant užsienyje, neretai Lietuvoje susidaro mokestinės spragos. Viena tokių skolų, kurias dažniausiai tenka grįžus sutikti - PSD skola. PSD - privalomasis sveikatos draudimas, mokamas SoDrai.
Šiame straipsnyje aptarsime, kaip panaikinti PSD skolą, susidariusią dirbant Vokietijoje, kokie dokumentai reikalingi ir kur juos pateikti. Taip pat trumpai apžvelgsime kitus su socialiniu draudimu susijusius aspektus.
PSD skola dirbusiems Vokietijoje: kokius dokumentus naudoti skolos panaikinimui?
Jeigu susikaupė PSD skola, norint panaikinti šią skolą dirbusiems Vokietijoje, bus reikalingi šie dokumentai: E104 forma. Dokumentą išduoda Krankenkassen. LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG forma - išduoda darbdavys. BESCHEID forma (mokesčių apskaičiavimo ataskaita) - išduoda Finanzamt.
Kur pateikti surinktus dokumentus?
Jeigu PSD skola iš Jūsų buvo išieškota arba Jūs susimokėjote įmokas, papildomai turite pateikti laisvos formos prašymą dėl piniginių lėšų grąžinimo į Jūsų banko sąskaitą.
Pagalba užsakant E104/E106 formą
Reikalinga pagalba užsisakant E104/E106 formą? Susisiekite su mumis el.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Kitos išmokos ir socialinio draudimo įmokos
Lietuvos Respublikos įstatymai numato atvejus, kai tam tikros išmokos neapmokestinamos socialinio draudimo įmokomis. Pavyzdžiui: Pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais, sumos, ne didesnės kaip 5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos. Įmonių, įstaigų, organizacijų mokamos sumos už darbuotojų mokymą, kvalifikacijos tobulinimą, perkvalifikavimą.
Taip pat, individualių įmonių savininkai, mažųjų bendrijų nariai, tikrųjų ūkinių bendrijų ir komanditinių ūkinių bendrijų tikrieji nariai, ūkininkai ir asmenys, vykdantys individualią veiklą, vienus metus nuo pirmosios veiklos pradžios socialinio draudimo įmokų gali nemokėti. Pirmosios veiklos pradžia laikoma diena, kurią po 2018 m. sausio 1 d. asmuo pirmą kartą tampa savarankiškai dirbančiu asmeniu.
Svarbi informacija apie įstatymų pakeitimus
Atkreipkite dėmesį į įstatymų pakeitimus, kurie gali turėti įtakos socialinio draudimo įmokoms ir išmokoms. Šaltinis: Straipsnis parengtas J. Knoche, 2019 m. Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) pateiktam įstatymo projektui, kuris numato: visi dirbančiojo žmogaus darbdaviai proporcingai mokėtų socialinio draudimo įmokas nuo MMA, nors faktiškai darbuotojas gautų ir mažesnį darbo užmokestį per mėnesį. Įstatymui dar turi pritarti Seimas.
„Būtų panaikinta ikišiolinė įstatymo spraga, kuria pasinaudojęs darbdavys, išvengia minimalių socialinio draudimo įmokų („grindų“) mokėjimo už darbuotojus. Keliems darbdaviams dirbantis darbuotojas tokiu būdu užsitikrintų bent minimalias socialinio draudimo garantijas, nes socialinio draudimo įmokas darbdaviai būtų įpareigoti proporcingai sumokėti bent nuo minimalios algos“, - sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė ir nurodo, kad pokyčiai paliestų daugiau nei 8000 dirbančiųjų.
Kaip yra dabar?
Pagal šiuo metu galiojančią tvarką, už darbuotoją, kuris turi daugiau nežu vieną darbdavį, kiekvienas darbdavys sumoka socialinio draudimo įmokas nuo faktiškai priskaičiuoto tam darbuotojui darbo užmokesčio. „Darbo rinkoje pasitaiko tokio reguliavimo piktnaudžiavimo atvejų, kai tas pats darbuotojas, kuris tas pačias darbo funkcijas atlieka vienoje darbo vietoje, pagal kitas bendras darbo sąlygas formaliai yra įdarbinamas pas kelis darbdavius, taip siekiant sumažinti darbdaviui tenkančias mokestines prievoles. Tokiu būdu mažinamos ir darbuotojų socialinės garantijos“, - aiškina ministerija.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Remiantis „Sodros“ duomenimis, 2025 m. pas du darbdavius dirbo 5 072 asmenys, kurie neuždirbo MMA, pas tris darbdavius dirbo 1 943 tokie asmenys, pas septynis - 35, pas dvylika darbdavių - 3 tokie asmenys. Iš viso tokių asmenų buvo daugiau kaip 8000. Praktikoje atvejai, kai dirbama pas du ar daugiau darbdavių, bet neuždirbama MMA, dažniausiai pasitaiko tarp biurų, viešbučių ir kitų įstaigų valytojų, kambarinių ir pagalbininkų - tokių darbuotojų buvo 2202, arba 24,4 proc. visų dirbančiųjų pas du ir daugiau darbdavius ir neuždirbančių MMA darbuotojų; įmonių, įstaigų ir organizacijų vadovų, verslo paslaugų srities ir administracijos vadovų - 1932 darbuotojai, arba 23,6 proc.; reklamos, rinkodaros ir pardavimo specialistų - 772, arba 9,5 proc. visų dirbančiųjų pas du ir daugiau darbdavius ir neuždirbančių MMA darbuotojų.
Griežtinama socialinio draudimo įmokų mokėjimo tvarka
Siūlomi pakeitimai, kad darbuotojas, dirbdamas pas kelis darbdavius, užsitikrintų bent minimalias socialinio draudimo garantijas, nes socialinio draudimo įmokas darbdaviai proporcingai mokėtų bent nuo MMA, nors faktiškai darbuotojas gavo mažesnį darbo užmokestį per mėnesį.
Siūloma nustatyti atitinkamas papildomų socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo taisykles: 1. Pirmiausia būtų vertinama draudėjo prievolė priskaičiuoti socialinio draudimo įmokas nuo MMA proporcingai darbuotojo turimų draudėjų skaičiui (vienam draudėjui tenkanti MMA dalis), pvz., turint du draudėjus prievolė sumokėti įmokas būtų bent nuo 576,50 Eur (1153 Eur/2=576,50 Eur), turint tris draudėjus prievolė sumokėti įmokas būtų bent nuo 384,33 Eur (1153 Eur/3=384,33 Eur), turint penkis draudėjus prievolė sumokėti įmokas būtų bent nuo 230,60 Eur (1153 Eur/5=230,60 Eur) ir taip toliau.
2. Vertinant draudėjo prievolę proporcingai sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo MMA, taip pat būtų įskaitoma draudėjų, kurie apdraustajam darbo užmokesčio apskaičiavo daugiau, nei vienam draudėjui tenkanti MMA dalis, permoka (t. y. apskaičiuoto pas atitinkamą draudėją darbo užmokesčio ir vienam draudėjui tenkančios MMA dalies skirtumas), kuri padalinama kitiems draudėjams.
3. Vertinant draudėjo prievolę proporcingai sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo MMA, svarbu įvertinti ir faktiškai darbuotojo dirbtą dienų skaičių, todėl vienam draudėjui tenkanti MMA dalis perskaičiuojama proporcingai atitinkamo mėnesio darbo dienų skaičiui (taikoma 5 darbo dienų savaitė), kai darbuotojas pas atitinkamą draudėją nedirbo, pvz., dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos išmoką.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Kartu vertinamos ir dienos, kuriomis apdraustasis nebuvo susijęs darbo ar tarnybos santykiais su šiuo draudėju, nes darbuotojai gali būti įdarbinti ne nuo mėnesio pirmos dienos, todėl draudėjams prievolė proporcingai sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo MMA atsiranda tik po įdarbinimo momento.
Socialinio draudimo įmokų „grindų“ mokėjimo išimtis
Įgyvendinant Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatymą, piniginės socialinės paramos gavėjams pirmiausia bus siūloma dalyvauti užimtumo didinimo programoje. Kai asmuo dalyvaus priemonėje (pvz., terminuotai įdarbinant žmogų), darbdaviams siūloma leisti už tokius asmenis mokėti socialinio draudimo įmokas nuo faktinio darbo užmokesčio, o ne nuo MMA.
| Dokumentas | Kieno išduodamas | Paskirtis |
|---|---|---|
| E104 | Krankenkassen | Įrodyti draudimo laikotarpius Vokietijoje |
| LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG | Darbdavys | Darbo užmokesčio ir mokesčių dokumentacija |
| BESCHEID | Finanzamt | Mokesčių apskaičiavimo ataskaita |
| Prašymas dėl grąžinimo | PSD mokėtojas | Grąžinti pinigines lėšas į banko sąskaitą |
Rekomenduojama atidžiai rinkti nurodytus dokumentus ir pateikti juos laiku, kad būtų galima efektyviai spręsti PSD skolos klausimus grįžus iš Vokietijos ar dirbant užsienyje.
tags: #sodros #pasikeitimai #dirbusiems #usienije