Sodros Įmokos Įsidarbinusiems: Kas Svarbu Žinoti

Nuo rugsėjo pirmą kartą pagal darbo sutartis įsidarbinę šalies piliečiai metus galės nemokėti „Sodros“ įmokų pensijai, t.y. 23,3 proc. dydžio įmokos.

Tai reiškia, kad darbdaviai, pas kuriuos įsidarbins tokie žmonės, vietoj 31 proc. „Sodrai“ už šiuos darbuotojus mokės 7,7 proc. dydžio įmoką. Ši mokesčių nuostata galioja bet kokio amžiaus gyventojams, tačiau ji netaikoma pirmą kartą įsidarbinusiems žmonėms apskaičiuojant kitas socialinio draudimo įmokas. Be to, nuostata negalioja asmenims, kurių darbo užmokestis didesnis nei 2,4 tūkst. litų, t. y. viršija trijų minimalių mėnesio atlyginimų dydį. Įstatymas galios iki 2012 m. liepos pabaigos.

Pagal Vyriausybės sumanymą, pirmą kartą įsidarbinęs jaunuolis mokėtų „Sodrai“ sveikatos, pensijų ir socialinio draudimą, įmokas į Garantinį fondą, ligos ir motinystės draudimą. Taigi įmokų „Sodrai“ suma būtų 7,7 proc. vietoj 31 proc.

Ministro pirmininko tarnybos kancleris Deividas Matulionis nesiėmė vertinti, kiek dėl lengvatos galėtų sumažėti jaunimo nedarbas, tačiau vylėsi nemažo efekto. „Sunku pasakyti, bet, manau, kad turėtų sumažėti gerokai, nes tai būtų rimta paskata verslui samdyti jaunus žmones“, - sakė jis. Kad šie siūlymai įsigaliotų, dar reikės priimti įstatymų pakeitimus. Planuojama, kad šie pakeitimai įsigalios nuo šios liepos.

Kompensacijos Laikotarpis

Patikslinta, kas yra kompensacijos laikotarpis. Tai maksimalus 12 kalendorinių mėnesių laikotarpis, skaičiuojamas nuo pirmą kartą įsidarbinusio asmens pirmos darbo dienos, jei ji sutampa su kalendorinio mėnesio pirma diena, arba nuo kito (kalendorinio) mėnesio pirmos dienos.

Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?

Kompensacijos laikotarpis asmenims, pirmą kartą įsidarbinusiems iki 17 metų ir nuo 18 metų, gali būti nustatomas du kartus. Kompensacijos pradžia negali būti ankstesnė kaip 2012 m. rugpjūčio 1 d., pabaiga negali būti vėlesnė kaip 2015 m.

• 1) nuo 16 iki 17 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį Lietuvoje.
• 2) nuo 18 iki 29 metų imtinai, anksčiau nedirbęs pagal darbo sutartį ar valstybės tarnyboje Lietuvoje.

Reikalavimai ir Įsiskolinimai SODRAI

Atsisakyta perteklinio reikalavimo teikti įstatų kopijas, jei pareiškėjo teisinė forma - viešoji įstaiga. Patikslinti reikalavimai, susiję su įsiskolinimais SODRAI.

Jei projekto vykdytojas ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną turi įsiskolinimų SODRAI, kompensacija projekto vykdytojui nėra pervedama, išskyrus, jei projekto vykdytojas yra sudaręs sutartį su SODROS teritoriniu skyriumi dėl mokėjimo atidėjimo. Tokiu atveju, norėdamas gauti INVEGOS kompensaciją, projekto vykdytojas iki pirmojo mėnesio, einančio po ataskaitinio (kalendorinio) ketvirčio, paskutinės darbo dienos privalo INVEGAI pateikti SODROS teritorinio skyriaus išduotą pažymą, kad ataskaitinio kalendorinio ketvirčio paskutinę kalendorinę dieną skola nedidėja, einamosios ir atidėtos įmokos yra mokamos laiku.

Pensijų Kaupimas ir Pertraukos

Jei staiga netekote darbo ar kitų pajamų, kurių dalį skyrėte pensijai, įmokų mokėjimas antroje pakopoje stabdomas iš karto - papildomai niekur kreiptis nereikia, sako ekspertė.

„Taip yra todėl, kad mėnesinės įmokos į antros pakopos pensijų fondą valstybiniu socialiniu draudimu draustiems asmenims susideda iš dviejų dalių: 3 proc. nuo „ant popieriaus“ gaunamo atlyginimo ir 1,5 proc. nuo užpraėjusių metų vidutinio šalies gyventojų darbo užmokesčio. Kadangi minėtus 3 proc. į pensijų fondą perveda darbdavys, tad netekus pajamų šios įmokos tiesiog nėra mokamos”, - paaiškina L.Načajienė.

Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą

Ekspertė prideda, kad dėl tos pačios priežasties pensijų įmokos į antros pakopos fondą nėra skaičiuojamos nuo „Sodros“ mokamų ligos, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų ar Užimtumo tarnybos mokamų darbo paieškos išmokų, nes jos nėra laikomos darbo pajamomis.

„Atkreipkite dėmesį, kad net ir gaudami pastovias pajamas per visą kaupimo laikotarpį galite padaryti 12 mėnesių kaupimo pertrauką, jei lėšų laikinai prireikia kitoms reikmėms. Ši pertrauka gali būti panaudojama bet kada, net ir dalimis po keletą mėnesių, kol bus išnaudoti visi 12 mėnesių“, - sako ekspertė.

Kaupimas pensijai trečios pakopos pensijų fonduose yra visiškai savanoriškas - todėl investuojama suma visada priklauso nuo paties asmens finansinių tikslų ir galimybių. „Dalyvaujantieji trečioje pakopoje patys nusprendžia, kada ir kokią pinigų sumą investuos savo pensijai. Taip pat įmokas galima didinti arba mažinti, todėl, netekus darbo ar kitų stabilių pajamų, įmokų mokėjimą galite sustabdyti savarankiškai“, - pažymi pensijų ekspertė.

Vis dėlto, tikėdamiesi finansinės naudos tik iš investicinio prieaugio, ilgam sustabdę įmokų pervedimą galite likti nusivylę galutiniu rezultatu, teigia L.Načajienė.

Pensijų Perspektyvos

Lietuvoje gaunama pensija sudaro apie 29 proc. prieš pensiją gautų pajamų, rodo naujausi Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) duomenys.

Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas

Kita vertus, finansų ekspertai žmonėms, norintiems gauti orią pensiją, rekomenduoja užsitikrinti bent 70-80 proc. iki pensijos buvusių mėnesio pajamų siekiančias išmokas. „Tai padaryti gali padėti papildomas kaupimas antroje ir trečioje pensijų fondų pakopose. Nors savanoriškas kaupimas pensijų fonduose yra susijęs su investavimo rizika, tačiau kuo ilgiau ir reguliariau kaupsite ateičiai, tuo labiau sušvelninsite trumpalaikių rinkos svyravimų įtaką investicinei grąžai“, - sako L.Načajienė.

„Sodros“ „Grindys“ ir Poveikis Darbo Rinkai

Nuo Naujųjų tvarka pasikeitė. Tam, kad visi daugiau sukauptų pensijai, ligos išmokoms, ir būtų gelbėjamasi nuo šešėlio, įvestos vadinamosios „Sodros“ „grindys“. Tai reiškia, kad mažiausia įmoka „Sodrai“ gali būti skaičiuoja tik nuo minimalios algos, nesvarbu, jei žmogus uždirba mažiau.

Dalis nevyriausybinių organizacijų dėl padidėjusių „Sodros“ „grindų“ jau pasirengę atleisti dalį darbuotojų arba visai užsidaryti. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija dėl kylančių mokesčių daliai nevyriausybinių organizacijų finansavimą padidino apie dešimt procentų. Bet tai gelbsti retą organizaciją.

Verslo patirtis rodo kitaip. Valymo įmonėse darbuotojų jau atsisakoma. Vienos praneša atleidusios dešimtis, kitos - šimtus darbuotojų. Valymo įmonės „Corpus A“ atstovai paskaičiavo, kad atsiradus „Sodros“ įmokų „grindims“ išleis maždaug 35 tūkstančiais eurų daugiau, nes ketvirtadalis visų darbuotojų negauna minimalios algos.

Laisvosios rinkos instituto vadovas peikia padidintą minimalią „Sodros“ įmoką. Esą bus ir daugiau atleistųjų, ir tokių, kurie darbo tiesiog neberas. „Žmonės, kurie yra arti pensijos, žmonės, kurie nenori ar negali dirbti visą darbo dieną ir dirba nekvalifikuotą darbą už mažą užmokestį, jų samdyti neapsimokės, o tai reiškia, kad kai kurios valytojos bus atleistos iš darbo arba pakeistos mašinomis, kai kurios kasininkės bus atleistos iš darbo arba pakeistos automatinėmis kasomis, ir tie žmonės bent dirbdavo puse etato, dabar gyvens iš bedarbio pašalpų“, - kalbėjo instituto vadovas Žilvinas Šilėnas.

Tiesa, „Sodros“ „grindys“ negalios įsidarbinusiems pensininkams, jaunimui iki 24-erių metų, vaiko priežiūros atostogose antrais ir trečiais metais esantiems tėvams, neįgaliesiems ar juos slaugantiems asmenims.

Internete ir socialiniuose tinkluose dalis verslininkų jau atskleidžia, kad būtent pastarąja išimtimi ir bus pasinaudota, kad didesnių įmokų nereikėtų mokėti. Mat žmogus gali būti įdarbintas dviejose įmonėse po ketvirtį etato. Tuomet didesnio socialinio draudimo mokėti nereikės.

tags: #sodros #ismokos #isidarbinusiems