Sodros „grindys“ - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus, net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Ką reiškia Sodros grindys darbdaviams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos.
Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos. Darbdaviams niekuo rūpintis nereikia. „Sodra“ operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo MMA ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą.
Ką reiškia Sodros grindys darbuotojams?
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y. 1038 Eur (MMA). Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamų, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį. Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir stažo sukaups pilnus metus, o ne pusę, kaip būtų gaunant pusę minimalios algos ir sumokėjus mažiau įmokų.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Kam grindys netaikomos?
- Jaunimui iki 24 metų;
- Studentams;
- Pensininkams;
- Neįgaliesiems;
- Tiems, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis (pvz., auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams, dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys).
Socialinio draudimo įmokų „grindys“ netaikomos tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis. Taip pat tie, kurie slaugo artimuosius, kuriems nustatytas specialusis nuolatinės slaugos poreikis, ar turinčiuosius visišką negalią, galės dirbti tiek, kiek leidžia jų galimybės, už mažesnę nei minimalią algą.
Ar esant grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatas?
Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Kaip ir iki šiol, bus galima dirbti ir puse etato, ir kelias valandas per dieną. Tačiau „Sodra“ ir SADM atkreipia dėmesį, kad už pusę etato žmogus gali gauti tik pusę minimalios algos.
Mano konkrečiu atveju ta darbuotoja kažkurį laiką dirbo visu etatu, vėliau dėl vaiko sveikatos problemų pasiprašė dirbti pusę dienos. Dėl mūsų darbo specifikos tokių darbuotojų, dirbančių pusę dienos, neturime, tačiau norinčių dirbti ne visą darbo dieną sulaukiame kiekvienos darbo atrankos metu. Šios darbuotojos atveju tiesiog padarėme išimtį. Žinoma, po šio įstatymo priėmimo daugiau niekam išimčių nebus.
Pranešimų ir apskaičiavimo tvarka
Sodra remiasi darbdavio pateiktais SAM (sodros administravimo) pranešimais. SAM pranešimuose darbdavys turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų (darbo užmokesčio, pareiginės algos) ir įmokų sumas. Draudėjui pateikus SAM pranešimą ir jo duomenis įrašius į Registrą, automatiniu būdu apdraustiesiems, įvertinus atvejus kai nėra prievolės mokėti nuo MMA, bus apskaičiuotos papildomos draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumos ir apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
Debatai, išlygos ir darbdavių reakcijos
„Iš įmonių didelio susirūpinimo tikrai nebuvo, tik pora atvejų. Pavyzdžiui, skambino iš Kauno darbdaviai, kurie sakė, kad reikia juos ginti. Tačiau įvertinus, kad buvo pritaikytos tam tikros išlygos, ypatingai kalbant apie jaunimą iki 24 metų, pensininkus, žmones, dirbančius dvejose darbovietėse ir kad jiems grindys negalios, Trišalėje taryboje mes neprotestavome.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
„Šiandien tai yra labai didelis neigiamas žingsnis. Taip, būtent dėl šios priežasties (turi omenyje „Sodros“ grindis) teko atleisti 20 žmonių. Panašiai mąsto ir Ž. Iš tikrųjų buvo noras padidinti mokesčius, ir tai buvo akių dūmimas, kad valdžia rūpinasi žmonėmis. O kad mokesčiai padidinti skurdžiausiai klasei - išvis absurdas.
„Teiginiai, kad taip darbuotojai sukaups privalomąjį stažą pensijai - visiška nesąmonė. Kitaip tariant, uždėta taisyklė, kad jeigu tu nesumoki įmokų nuo MMA - išvis nieko negausi, ir tai visiškas valdžios kūrinys. Jeigu jie taip rūpinasi žmonėmis, galėjo tą taisyklę panaikinti, ir kiek žmogus sumokėtų mokesčių - tiek ir gautų senatvėje. Jei mažai sumokėtų - labai mažai ir gautų, bet tai būtų teisinga“, - mano Ž. D.
Ryšys su kitais ekonominiais pokyčiais
Nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) „ant popieriaus“ didėja iki 1153 eurų, t. y. 115 eurų arba 11,1 proc. Ministerijos skaičiavimais, nustačius 1153 eurų MMA ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, MMA uždirbančiųjų pajamos atskaičiuavus mokesčius kitąmet paaugs 69 eurais ir sieks 846 eurus.
Tai yra daugiau, nei preliminariai prognozuojama 2026 metų santykinė skurdo rizikos riba, kuri gali siekti nuo 792 eurų iki 804 eurų vienam asmeniui.
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos šalpos pensijų bazė bus padidinta ir sieks 261 eurą. Dėl šio pokyčio augs ir šalpos išmokos - jų didėjimas priklausys nuo konkrečios išmokos rūšies bei gavėjų grupės. Mažiausias padidėjimas sudarys 6,5 euro ir bus taikomas šalpos našlaičių pensijai, o didžiausias - 29,25 euro.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Praktiniai aspektai ir rekomendacijos darbdaviams
- Stebėti SAM pranešimus ir tikrinti, ar „Sodra“ neinformuoja apie papildomas įmokas - „Sodra“ informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
- Jeigu darbdavys turi darbuotojų, dirbančių nevisą darbo dieną, išnagrinėti, ar darbuotojai patenka į išlygų sąrašą (jaunimas iki 24 m., pensininkai, valstybės apdrausti asmenys ir pan.).
- Aiškintis individualios veiklos ir samdomo darbo atvejus - yra diskusijų dėl to, ar „Sodros“ įmokos už skirtingas veiklas turėtų būti sumuojamos, o ne vertinamos atskirai.
- Esant poreikiui, kreiptis dėl teisinių arba buhalterinių paaiškinimų - pasitikrinti, kaip konkrečiai taikomos grindys Jūsų įmonėje ir ar galima pasinaudoti išlygomis.
Trumpa lentelė: kam taikomos / netaikomos grindys
| Taikoma | Netiekama |
|---|---|
| Darbuotojai, gaunantys mažesnį nei MMA atlyginimą | Jaunimas iki 24 metų |
| Darbdavio apskaičiuotos papildomos įmokos nuo Sodros grindų | Pensininkai |
| Visi etatai ir ne visą darbo dieną dirbantys (jei netaikomos išlygos) | Asmenys, draudžiami valstybės lėšomis (pvz., auginantys vaiką iki 3 metų) |
Apibendrinant, Sodros grindys yra mechanizmas, skirtas užtikrinti socialinio draudimo įmokų bazę ir suteikti tam tikrą apsaugą darbuotojams kaupiant pensinį stažą. Tačiau ši priemonė taip pat kelia praktinių ir etinių klausimų darbdaviams bei darbuotojams, o jos įtaką pajamoms ir įmonių personalo sprendimams verta vertinti individualiai.