Šiame straipsnyje aptariami svarbiausi darbo užmokesčio klausimai, susiję su „Sodros“ įmokomis, minimalia mėnesine alga (MMA) ir kitais aspektais, turinčiais įtakos darbuotojų pajamoms Lietuvoje.
Darbo Užmokesčio Augimas
Vidutinis darbuotojų atlyginimas „į rankas“ trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pačiu metu pernai, padidėjo vidutiniškai 7,5 proc. Vidutinis darbo užmokestis neatskaičius mokesčių per metus padidėjo 8,1 proc.
„Didžiausią įtaką darbo pajamų augimui darė šiais metais padidėjusi minimali mėnesinė alga. Svarbu tai, kad pajamų augimas ne tik nominalus.
„Sodra“ skaičiuoja, kad kas ketvirtas darbuotojas trečiąjį ketvirtį uždirbo 1-1,5 tūkst. eurų prieš mokesčius, arba 755-1012 eurų „į rankas“, daugiau nei trečdalis - atitinkamai 1,5-2,5 tūkst. eurų arba 1012-1525 eurus, o kas penktas - atitinkamai 2,5-4 tūkst. eurų.
Sparčiausiai - 14 proc. - augo transporto įmonių darbuotojų algos, tačiau jos liko mažesnės nei vidutinės - augo iki 1829 eurų prieš mokesčius (1176 eurų po mokesčių). Administravimo ir aptarnavimo įmonėse dirbančiųjų pajamos per metus augo 12,6 proc. iki 1079 eurų (po mokesčių), prekybininkų - iki 11,4 proc. iki 1218 eurų, mokytojų - apie 10 proc. iki 1436-1660 eurų, gydytojų - 12,1 proc.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
„Atotrūkis tarp daugiausia ir mažiausiai uždirbančių (...) šiek tiek sumažėjo. Tai buvo nulemta to, kad sparčiau darbo pajamos augo tiems, kurie uždirba pačias mažiausias pajamas, ir kiek mažesniu tempu darbo pajamos augo tiems, kurie uždirba pačias didžiausias pajamas.
Tie, kurie uždirbo mažesnes pajamas, dešimtadaliu padidėjusios pajamos galėjo reikšti 80 eurų papildomų į rankas, o 8 proc. daugiausiai uždirbančių (algų padidėjimas - BNS) lėmė tik apie 230 eurų didesnes pajamas.
„Švietimo ir sveikatos priežiūros srityse, kuriose darbo pajamos augo sparčiau, dirba daug vyresnio amžiaus darbuotojų. Tuo metu informacijos ir ryšių sektoriuje, kuriame didelę dalį dirbančiųjų sudaro jaunesni darbuotojai, darbo pajamų augimas išliko nuosaikus. Todėl sektoriuose, kuriuose dirba vyresni specialistai, augo ir šių darbuotojų atlyginimai.
Dirbančiųjų skaičius per metus padidėjo minimaliai (0,01 proc.) ir siekė apie 1,4 mln., o per mėnesį - rugsėjį, palyginti su rugpjūčiu, - traukėsi 0,3 proc. Aukštos pridėtinės vertės ekonominės veiklos, pavyzdžiui, informacijos ir ryšių, finansinės ir draudimo įmonėse dirbančių žmonių skaičius traukėsi 2,3 proc., o viešajame sektoriuje - augo 2,4 proc.
Nedarbo išmokų gavėjų skaičius per metus šiek tiek sumažėjo - rugsėjį ją gavo 84,5 tūkst. žmonių, o 2024 metų rugsėjį - 84,9 tūkstančio. 55-mečių grupėje apie 30 tūkst. žmonių dirba, tačiau 5,4 tūkst. jau nedirba - dauguma jų gauna negalios arba nedarbo išmokas.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
„Likus 5 metams iki pensijos kas dešimtas gyventojas gauna negalios pensiją, kas reiškia, kad darbingumas yra sumažėjęs, sveikata prastėja, dalis darbingumo prarasta, ir yra dalis, kurie susidūrę su šia situacija dar kartu dirba. Dalis yra tų, kurie tampa tik išmokos gavėjai ir į darbo rinką nebegrįžta.
„Iš „Sodros“ duomenų matome, kad dažniau dirba sulaukę pensinio amžiaus tie, kurie dirbo aukštesnės kvalifikacijos darbą. Be to, šių metų duomenys rodo, kad likus trejiems metams iki pensijos išankstinę pensiją gauna 2,6 tūkst. žmonių, o jų vidutinis stažas - 40 metų. Likus 4 metams išankstinę pensiją gauna 1,3 tūkst. žmonių, kurių stažas 38 metai, likus 5 metams - dar 1,4 tūkst.
„Visoje šalyje senatvės pensijos gavėjų yra apie 630 tūkstančių, tai tie 8 tūkst. (gaunantys išankstinę pensiją - BNS) nėra didelė dalis - dviejų procentų nesiektų, tai pats mastas nėra didelis. Tačiau šie žmonės priima sprendimą gauti išankstinę senatvės pensiją, nepaisant to, kad ji yra ir mažinama. Didžioji dalis šių žmonių prieš tai gauna nedarbo išmoką. Tai reiškia, pirma iškrentama iš darbo rinkos ir tada naudojamasi galimybe imti išankstinę pensiją.
Sodros Grindys
Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Ką reiškia Sodros grindys darbdaviams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos.
Ką reiškia Sodros grindys darbuotojams?
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y.1038 Eur (MMA). Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamų, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį.
Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Ar esant grindims - galima dirbti mažiau nei 1 etatas?
Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Pokyčiai Nuo 2025 Metų
Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc. Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę. Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga.
Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“.
Sodros įmokų tarifai darbdaviams nuo 2025 m. sausio 1 d.:
- I grupė: Darbdavio įmokos - 1,77 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,49 proc. (terminuotoms darbo sutartims).
- II grupė: 2,06 proc. ir 2,78 proc.
- III grupė: 2,33 proc. ir 3,05 proc.
- IV grupė: 3,03 proc. ir 3,75 proc.
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
Pagrindiniai pokyčiai:
- Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.).
- MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus ir asmenis iki 24 metų.
Pokyčiai Nuo 2026 Metų
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos šalpos pensijų bazė bus padidinta ir sieks 261 eurą. Dėl šio pokyčio augs ir šalpos išmokos - jų didėjimas priklausys nuo konkrečios išmokos rūšies bei gavėjų grupės. Mažiausias padidėjimas sudarys 6,5 euro ir bus taikomas šalpos našlaičių pensijai, o didžiausias - 29,25 euro. Toks augimas numatytas šalpos negalios pensijoms asmenims, kurie iki 24 metų neteko 100 procentų dalyvumo, taip pat vienam iš daugiavaikių tėvų, netekusiam 100 procentų dalyvumo, ir asmenims, 15 metų slaugiusiems žmones su negalia bei netekusiems 100 procentų dalyvumo.
Nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) „ant popieriaus“ didėja iki 1153 eurų, t. y. 115 eurų arba 11,1 proc. Ministerijos skaičiavimais, nustačius 1153 eurų MMA ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, kuris taikomas ir šiais metais, MMA uždirbančiųjų pajamos atskaičiavus mokesčius kitąmet paaugs 69 eurais ir sieks 846 eurus.
Tai yra daugiau, nei preliminariai prognozuojama 2026 metų santykinė skurdo rizikos riba, kuri gali siekti nuo 792 eurų iki 804 eurų vienam asmeniui.
Kaip apskaičiuoti socialinio draudimo išmokas [3 paprasti žingsniai]
Įmonės Sodra Duomenys
Įmonės Sodra, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Klaipėdos skyrius vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2025 m. lapkričio mėnesį buvo 2 530,02 EUR neatskaičius mokesčių. Palyginus su 2025 m. spalio mėnesio vidutiniu atlyginimu (2 502,73 EUR), jis padidėjo 27,29 EUR (+1,1%).
Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 2 611,15 EUR neatskaičius mokesčių.
Kiti Svarbūs Aspektai
- Nuo 2023-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur.
- Nuo 2023 m. pasikeitė II grupei priskiriamų darbdavių įmokos - padidėjo 0,07 proc.
- Nuo 2024-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 684,90 iki 1 902,70 Eur.
- Nuo 2024 metų 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos.
tags: #sodros #darbuotoju #darbo #uzmokestis