Švedija yra viena iš pažangiausių ir klestinčių Europos šalių, garsėjanti savo ekonominiu stabilumu ir inovacijomis. Vis dėlto, norint pasiekti finansinės sėkmės šioje šalyje būtina suprasti ir perprasti Švedijos mokesčių sistemą bei su ja susijusius reikalavimus.
Vienas iš svarbių aspektų dirbant Švedijoje yra socialinio draudimo numeris, kuris yra būtinas norint gauti įvairias socialines garantijas ir paslaugas.
ID06 Kortelė: Kas Tai?
Praėjusių metų spalį Švedijoje buvo išleistas naujas saugus fizinių ir mobiliųjų ID06 kortelių standartas. Naujasis kortelių standartas turi aukštesnį pasitikėjimo lygį, o tai reiškia padidintą saugumą ID06 sistemoje ir šalies darbo vietose. ID06 kortelės 2.0 pakeičia dabartinę standartinę kortelę 1.0, kurios galiojimas baigiasi 2020 m. sausio 21 d.
Pasak Č.Mikelės, iki minimos datos negavęs naujo tipo kortelės Švedijoje dirbančio statybų sektoriaus darbuotojo darbas taps nelegaliu. Tiesa, nelegaliai šalyje dirbti nepavyks.
„Šiandieną visuose stambiuose Švedijos objektuose yra kortelių skanavimo aparatai, tad į juos patekti be ID06 kortelės yra tiesiog neįmanoma. Dėl šios priežasties įmonės turi itin suskubti tvarkytis visus reikiamus dokumentus, nes neužsakius naujų kortelių nuo kitų metų sausio pabaigos darbas bus sustabdytas. Kadangi kol kas daugelis Lietuvos įmonių vis dar delsia, tikėtina, kad metų pabaigoje kortelių pagaminimo terminai gali išaugti kelissyk“, - aiškina Č. Mikelė.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Kaip Užsisakyti ID06 Kortelę?
Norint užsisakyti naująją ID06 kortelę, reikia patikimai indentifikuoti kortelių turėtojus naudojant Švediško banko ID arba pasą. Kadangi didžioji dalis Lietuvos įmonių veiklą vykdo tiesiogiai per Lietuvą ir neturi Švediško banko ID, šių įmonių registracijai esminis reikalavimas yra įmonės autentifikacija bei darbuotojų asmens tapatybę įrodančių dokumentų skenavimas sertifikuotose bendrovėse.
Vienintelės autorizuotos Baltijos šalyse asmens tapatybę įrodančių duomenų skenavimu siekiant gauti ID06 kortelę užimančios bendrovės „Manual ID“ vadovas Tomas Vėbra sako, kad visos su asmens duomenimis susijusios procedūros yra vykdomos griežtai laikantis duomenų apsaugos reikalavimų.
„Ko gero, itin sudėtingai įgyvendinamus autentifikacijos ir jos priežiūros reikalavimus galima vadinti pagrindine priežastimi, kodėl projektas prasidėjo tiktai šiemet, nors Švedijos statybų sektorius su neskaidraus, nesaugaus ir sunkiai sukontroliuojamo verslo keliamomis rizikomis susiduria jau ilgą laiką“, - kalba T. Vėbra.
Siekiant sumažinti sukčiavimo atvejų statybų sektoriuje riziką, naujoji ID06 kortelė yra pagrįsta saugia technine platforma. Todėl norėdamos gauti naujos kartos ID06 kortelę, užsienio įmonės privalės sistemoje įrašyti F-skatt mokesčių mokėtojo numerį, kurį išduoda Švedijos mokesčių agentūra. Darbuotojams, kuriems užsakomas ID06, iš ES šalių taip pat yra privalomas A1 pažymėjimas. Pateikus šį dokumentą jie gali gauti ne ilgiau nei 6 mėnesius galiojančias ID06 korteles.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
ID06 kortelė - būtinas dokumentas dirbant Švedijoje.
A1 Pažymėjimas ir F-skatt Numeris
A1 pažymėjimus išduoda Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba. Šį pažymėjimą gali gauti tęstinę veiklą Lietuvoje vykdančios įmonės. Lietuvoje vykdoma veikla turi sudaryti ne mažiau kaip 10 proc. bendros apyvartos ir turi būti vykdoma ne trumpiau kaip du mėnesius. Norinčios gauti A1 pažymėjimą naujos, trumpiau nei metus veikiančios įmonės privalo bent du mėnesius vykdyti veiklą Lietuvoje.
„A1 pažymėjimas yra išduodamas kaip įrodymas, kad komandiruojamas darbuotojas tikrai yra socialiai draustas savo valstybėje, dirba besikreipiančiam darbdaviui. Jo komandiruotei viršijus 183 dienų normą, valstybė (pvz., Švedija), kurioje jis dirba, gali pareikalauti pradėti mokesčius mokėti joje, o nebe ten, iš kur jis komandiruotas (Lietuva)“, - pažymi T. Vėbra.
Anot Č. Mikelės, kiekvienam darbdaviui apie mokesčių mokėtojo numerį registraciją svarbu žinoti tai, kad ši registracija trunka apie šešias savaites. Registruojantis įmonė privalo pateikti pažymas iš Lietuvos institucijų, kurios išduodamos per 5 d. d., todėl įmonė iš anksto turi numatyti, kad bent septynių savaičių bendrovei reikia vien tik šio numerio gavimui, neskaitant A1 pažymėjimų, kurių išdavimas užtrunka 20 darbo dienų.
Bendrovės „Mibana“ vadovė pažymi, kad atlikus ID06 kortelės užsakymą, tačiau neturint mokesčių mokėtojo numerio, užsienio bendrovėms į sistemą leidžiama įkelti F-skatt registracijos pažymėjimo kopiją. Ta pati sąlyga galioja ir kalbant apie A1 pažymėjimus - kortelės užsakymo metu į sistemą privaloma įkelti Užsienio išmokų tarnybos išduotą pažymą, kuri patvirtina, kad yra paraiškos A1 pažymėjimui gauti Tarnybai yra pateiktos. Jau išduotą A1 pažymėjimą užsienio bendrovės į sistemą gali įkelti per 3 mėnesius nuo ID06 kortelės užsakymo datos. Tas pat terminas galioja ir F-skatt numerio pateikimui.
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
Kur Keliauja ID06 Skenuojami Asmens Duomenys?
T. Vėbros teigimu, naujojoje ID06 sistemoje, fizinės patikros, asmens dokumento skanavimo ir kontaktinių duomenų suvedimo metu ID06 portale yra sukuriama skaitmeninė tapatybė tiek juridiniam, tiek fiziniam asmeniui.
„Kai įmonė, jos vadovas, administratorius bei darbuotojai yra patvirtinti pagal asmens dokumentus ir, įmonės atveju, pagal viešuose registruose bei kredito agentūrose randamą informaciją, jie gali savarankiškai naudotis savo paskyromis ir jų suteikiamomis galimybėmis. Darbuotojai savo paskyrose mato visą savo asmeninę informaciją, kvalifikacijos sertifikatų galiojimą, taip pat, pagal duomenų apsaugos reikalavimus, turi teisę ištrinti savo duomenis“, - pasakoja „Manual ID“ vadovas.
Kaip pažymi T. Vėbra, darbdaviai ir jų paskirti administratoriai gali būti įspėti apie darbuotojų vieno iš daugelio reikalaujamų kvalifikacinių sertifikatų galiojimo pabaigą, matyti darbo laiko, kitų darbo apskaitos sprendimų teikiamus duomenis.
Švedijos Mokesčių Sistema: Pagrindiniai Aspektai
Pagrindiniai Švedijos mokesčių sistemos bruožai yra tokie:
- Progresyvinis apmokestinimo principas: mokesčių tarifai didėja kartu su pajamomis.
- Didelis dėmesys socialinei apsaugai: daugelis mokesčių tiesiogiai susiję su socialinio draudimo įmokomis.
Pajamų Mokestis
Švedijoje pajamų mokestis yra vienas iš pagrindinių ir didžiausių. Mokesčiai yra taikomi ne tik fiziniams asmenims, bet ir įmonėms. Švedijos mokesčių sistema yra progresyvi, tad kuo didesnės pajamos, tuo didesnė jų dalis yra apmokestinama.
Šalyje pajamos iki 540 700 SEK nėra apmokestinamos valstybiniu pajamų mokesčiu. Tačiau pajamos, viršijančios šią sumą, yra apmokestinamos 20 % tarifu. Jei asmens metinės pajamos viršija 618 700 SEK, papildomai taikomas 5 % valstybės pajamų mokestis, todėl bendra apmokestinimo norma siekia 25 %. Be to, kiekvienas gyventojas turi mokėti 32 % savivaldybės mokestį, kuris yra nepriklausomas nuo pajamų dydžio.
Švedijos mokesčių sistema yra progresyvi.
Pajamų Mokestis Darbuotojams Iš Užsienio
Švedijoje dirbantiems ne rezidentams taikomas specialus pajamų mokestis, vadinamas SINK (special inkomstskatt för utomlands bosatta), kuris yra fiksuotas ir sudaro 25 % nuo gaunamų pajamų. Šis mokestis taikomas asmenims, kurie nėra Švedijos gyventojai ir dirba šalyje laikinai, paprastai iki šešių mėnesių.
SINK mokesčio mokėtojams nereikia pateikti pajamų deklaracijos Švedijoje, tačiau jie negali pasinaudoti standartinėmis mokesčių lengvatomis, kurios taikomos nuolatiniams gyventojams. Visgi tam tikrais atvejais, pavyzdžiui, kai asmuo gyvena ES šalyje arba turi teisę į dvigubo apmokestinimo išvengimo susitarimus, gali būti taikomos tam tikros mokesčių lengvatos. Šios lengvatos gali sumažinti bendrą mokesčių naštą arba padėti išvengti dvigubo apmokestinimo tiek Švedijoje, tiek kitoje šalyje.
Socialinio Draudimo Mokesčiai
Socialinio draudimo sistema Švedijoje yra labai išvystyta ir apima keletą pagrindinių aspektų, tokių kaip sveikatos draudimas, šeimos pašalpos, nedarbo draudimas, pensijos, neįgalumo išmokos ir išmokos, susijusios su nelaimingais atsitikimais darbe. Socialinio draudimo įmokos yra privalomos tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.
Darbdaviai moka apie 31,42 % savo darbuotojų bazinio atlyginimo socialinio draudimo įmokas. Ši suma apima įmokas į visus šešis socialinės apsaugos sistemos komponentus. Darbuotojai, savo ruožtu, į valstybės socialinio draudimo sistemą moka 7 % savo metinio atlyginimo.
Kiti Mokesčiai
Švedijoje egzistuoja specifinis darbo užmokesčio mokestis, kurį moka tiek įmonės, tiek individualūs verslininkai. Šis mokestis siekia 31,42 % darbuotojo atlyginimo. Verslininkams, kurie patys dirba savo įmonėse, taikomas šiek tiek mažesnis tarifas - 28,97 %. Šie tarifai gali skirtis priklausomai nuo darbuotojo amžiaus, tačiau bendroji tendencija išlieka ta pati.
Įmonės Švedijoje moka pelno mokestį, kurio tarifas šiuo metu yra vienas žemiausių tarp Skandinavijos šalių - 20,6 %. Įmonės pelno mokestis yra privalomas visoms įmonėms, veikiantiems šalyje, ir tai apima tiek vietines, tiek užsienio kapitalo bendroves.
Švedijoje prekių ir paslaugų vartojimas yra apmokestinamas pridėtinės vertės mokesčiu (PVM). Bendra PVM norma yra 25 %, kuri taikoma daugumai prekių ir paslaugų, jei jos nėra apmokestinamos pagal sumažintus tarifus.
Šioje Šiaurės šalyje yra trys sumažintos PVM normos:
- 12 % tarifas: kai kuriems maisto produktams, gėrimams, restoranų, viešbučių, barų paslaugoms, taip pat aprangai, avalynei ir bendriems remonto darbams.
- 6 % tarifas: viešajam transportui, knygoms ir laikraščiams, taip pat kultūros ir sporto renginiams.
- 0 % tarifas: sveikatos priežiūros paslaugos, vaistai ir tarptautinis transportas yra atleisti nuo PVM.
Paveldėjimo ir Dovanojimo Mokestis
Nors Švedijoje darbo pajamoms taikomi dideli mokesčiai, o įmonės bei investuotojai taip pat susiduria su santykinai dideliais tarifais, šalyje paveldėjimo ir dovanojimo mokesčiai iš viso netaikomi. Paveldėjimo mokestis buvo panaikintas 2004 metais, todėl Švedija yra viena iš palankiausių šalių turtui perduoti. Tokiu pačiu būdu buvo panaikintas ir dovanojimo mokestis, leidžiantis perduoti turtą be papildomų mokesčių.
Mokesčių Susigrąžinimas
Taip, daugeliu atvejų yra galimybė susigrąžinti dalį sumokėtų mokesčių Švedijoje. Tai ypač aktualu, jei per metus sumokėjote daugiau mokesčių nei priklausė.
Kada Kreiptis?
Kreiptis dėl mokesčių grąžinimo galite per ateinančius 5 metus nuo tų metų, už kuriuos norite susigrąžinti mokesčius.
Kaip Kreiptis?
- Savarankiškai: galite užpildyti mokesčių deklaraciją patys, tačiau tai reikalauja nemažai žinių apie Švedijos mokesčių sistemą.
- Pasitelkti specialistus: yra daug įmonių, kurios už tam tikrą mokestį padės jums parengti ir pateikti deklaraciją.
Reikalingi Dokumentai
- Pajamų pažyma iš Švedijos darbdavio
- Asmens dokumentai
- Kiti dokumentai, patvirtinantys jūsų išlaidas (pvz., būsto nuomos sutartis)
Svarbu: mokesčių grąžinimo procedūra gali būti gana sudėtinga, todėl rekomenduojama pasikonsultuoti su mokesčių specialistu.
Kiti Svarbūs Žingsniai Išvykstant Iš Švedijos
Pranešimas Švedijos institucijoms:
- Skatteverket (Mokesčių inspekcija): informuokite apie savo išvykimą, kad būtų sustabdytas mokesčių skaičiavimas.
- Försäkringskassan (Socialinio draudimo tarnyba): praneškite apie savo išvykimą, kad būtų nutrauktas socialinis draudimas.
- Pensijų tarnyba: Informuokite apie savo išvykimą.
Kiti veiksmai:
- Banko sąskaita: uždarykite savo banko sąskaitą Švedijoje arba perkelkite likučius į kitą sąskaitą.
- Draudimas: nutraukite savo sveikatos draudimą Švedijoje.
- Būstas: nutraukite nuomos sutartį.
Registracija Lietuvoje: atvykę į Lietuvą, turite per tam tikrą laiką registruotis savo gyvenamosios vietos savivaldybėje.
Ką Dar Reikėtų Žinoti?
- Socialinis draudimas: jei planuojate grįžti į Lietuvą ilgam, pasidomėkite, kaip jūsų draudimo stažas, įgytas Švedijoje, bus įskaitytas Lietuvoje.
- Pensijos: jei mokėjote į pensijų fondą Švedijoje, pasidomėkite, kaip galėsite gauti pensiją ateityje.
Rekomenduojama:
- Konsultacija su specialistais: prieš imdamiesi kokių nors veiksmų, pasikonsultuokite su mokesčių specialistu, advokatu arba kitais kompetentingais asmenimis.
- Informacija internete: Švedijos valstybinės institucijos (Skatteverket, Försäkringskassan) savo svetainėse pateikia išsamią informaciją apie mokesčius, socialinį draudimą ir kitus svarbius klausimus.
Dalinkitės Savo Patirtimi!
Tikrai verta dalintis savo darbo patirtimi Švedijoje! Tai ne tik puiki proga padėti kitiems, kurie svarsto galimybę vykti dirbti į šią šalį, bet ir puikus būdas patiems susisteminti savo patirtį bei įžvalgas.
Su Kuo Galite Pasidalinti Savo Patirtimi:
- Draugais ir pažįstamais: papasakokite apie savo darbo paieškos procesą, darbo kultūrą, gyvenimo sąlygas Švedijoje.
- Socialiniais tinklais: sukurkite įrašą savo socialinių tinklų paskyroje, pasidalinkite savo patirtimi ir atsakykite į klausimus.
- Forumais ir grupėmis: prisijunkite prie forumų ir grupių, skirtų emigracijai, darbui užsienyje arba gyvenimui Švedijoje. Dalinkitės savo žiniomis ir patarimais.
- Blogu: sukurkite savo blogą ir rašykite apie savo patirtį. Tai ne tik padės kitiems, bet ir gali tapti jūsų asmeniniu projektu.
- Karjeros konsultantais: jei turite daugiau laiko ir noro, galite pasidalinti savo patirtimi su karjeros konsultantais, kurie gali ją panaudoti savo darbe.
Ką Galite Pasidalinti:
- Darbo paieškos patarimai: kaip radote darbą, kokie portalai buvo naudingiausi, kokie dokumentai reikalingi.
- Gyvenimo Švedijoje patarimai: būsto paieška, sveikatos priežiūra, kultūriniai ypatumai, transportavimas.
- Darbo kultūra: kaip skiriasi darbo kultūra Švedijoje nuo Lietuvos, kokie yra pagrindiniai skirtumai.
- Kalbos įgūdžiai: kokia kalbų žinojimo svarba, kaip gerinti kalbos įgūdžius.
- Finansiniai klausimai: mokesčiai, atlyginimai, gyvenimo išlaidos.
Kodėl Verta Dalintis Patirtimi:
- Padėsite kitiems: jūsų patirtis gali būti labai naudinga žmonėms, kurie svarsto galimybę vykti dirbti į Švediją.
- Sustiprinsite savo pasitikėjimą savimi: dalindamiesi savo patirtimi, jūs patys geriau suprasite, ką esate pasiekę.
- Ugdysite naujus įgūdžius: rašydami apie savo patirtį, jūs ugdysite savo rašymo įgūdžius ir gebėjimą aiškiai ir struktūriškai perteikti informaciją.
- Susipažinsite su naujais žmonėmis: dalindamiesi savo patirtimi socialiniuose tinkluose ar forumuose, galite susipažinti su naujais žmonėmis, kurie turi panašių interesų.
Šaltinis: Straipsnį parengė Judita Knoche, 2024 m. rugsėjo 10 d.
tags: #socialinio #draudimo #numeris #svedijoje