Šiame straipsnyje aptariami įmonių socialinio draudimo įmokų tarifai Lietuvoje, jų pokyčiai ir svarbūs aspektai, susiję su mokesčių mokėjimu vykdant individualią veiklą. Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokų tarifai bei Fondo veiklos sąnaudų kompensacijos įmokoms - tai dalys, kurios tiesiogiai veikia darbdavių ir darbuotojų finansinę naštą.
Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokų tarifai
Žinomos trys nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifo grupės: pirmoji grupė - įmokos tarifas 0,18 proc.; antroji - įmokos tarifas 0,42 proc.; trečioji - įmokos tarifas 0,9 proc. Draudėjai, nepriskirti antrajai ir trečiajai tarifų grupei, lieka pirmoje grupėje, kurios įmokos tarifas yra mažiausias - 0,18 proc. Kasmet „Sodros“ taryba nusprendžia, į kokią grupę priskirti kiekvieną draudėją, atsižvelgdama į traumų ir profesinio sergamumo rodiklius, per praėjusius trejus metus, bei vidutinį apdraustųjų skaičių. Taip pat įtakos turi Valstybinės darbo inspekcijos nustatyti darbuotojų saugos ir sveikatos pažeidimai.
- Pirmosios grupės tarifas: 0,18 proc.
- Antrosios grupės tarifas: 0,42 proc.
- Trečiosios grupės tarifas: 0,9 proc.
Pavyzdys: vienais metais antrajai tarifo grupei buvo priskirti 169 draudėjai su 0,42 proc. tarifu. Jei darbdaviai dirba su terminuotomis sutartimis, gali būti skaičiuojamas kitoks tarifas, atsižvelgiant į sutarties pobūdį ir rizikos veiksnius.
Fondo veiklos sąnaudų kompensacijos ir jų dydžiai
„Sodra“ patvirtina fondo veiklos sąnaudų kompensacijas už įvairių įmokų surinkimą ir pervedimą. Šios kompensacijos apima kelias sričių įmokų surinkimą ir pervedimą:
- Kompensacija už pensijų kaupimo dalyvio lėšomis mokamų įmokų surinkimą ir pervedimą pensijų kaupimo bendrovėms: 0,13 procento nuo surinktų ir pervestų įmokų sumos (ne daugiau negu 499 tūkst. eurų).
- Kompensacija už papildomai iš valstybės biudžeto lėšų mokamų įmokų pervedimą pensijų kaupimo bendrovėms: 0,09 procento nuo pervestų įmokų sumos (ne daugiau negu 152 tūkst. eurų).
- Kompensacija už sveikatos draudimo įmokų surinkimą ir pervedimą į Privalomojo sveikatos draudimo fondą: 0,13 procento nuo surinktų ir pervestų įmokų (ne daugiau negu 2 382 tūkst. eurų).
- Kompensacija už įmokų surinkimą ir pervedimą į Garantinį fondą ir Ilgalaikio darbo išmokų fondą: 0,31 procento nuo surinktų ir pervestų įmokų sumos (ne daugiau negu 94 tūkst. eurų).
Darbuotojų ir darbdavių įmokų tarifai ir jų įtaka mokesčiams
Šioje dalyje išaiškinami pagrindiniai mokesčių pokyčiai, taikomi dirbant pagal įvairias sutartis ir vykdant individualią veiklą. Nuo 2017 metų atnaujinimai paveikė bendrą įmokų dydį, ypač pensijų socialiniam draudimui ir nedarbo draudimui. Be to, nuo 2019 metų keitėsi dalis įmokų normų, priklausomai nuo darbo pobūdžio, sutarties tipo ir ūkio sektoriaus. Darbdaviams nuo 2025 metų sausio 1 d. taikomi skirtingi įmokų tarifai pagal grupes: I, II, III bei IV grupės, o darbuotojams įmokų tarifas išlieka 19,50 proc. arba 22,50 proc., priklausomai nuo to, ar asmuo kaupia pensiją.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
- I grupė: darbdavio įmokos - 1,77 proc. (neterminuotoms sutarčių) ir 2,49 proc. (terminuotoms sutarčių); darbuotojams - 19,50 proc. (nekaupiantiems) arba 22,50 proc. (kaupantiems papildomai).
- II grupė: darbdavio įmokos - 2,06 proc. ir 2,78 proc.; PSD ženklai darbingos pajamos virš 126 532,8 Eur (60 VDU) - PSD įmokos mokamos tik 6,98 proc. iki gyvens? (pertrauka)
- III ir IV grupės: didesni tarifai, atsižvelgiant į įmonės dydį ir specifiką; PSD įmokos liko tokios pačios gali būti papildomai perskaičiuotos.
Taip pat svarbu žinoti: nuo 2019 metų PSD įmokos dažnai priklauso nuo to, ar gyventojas dirba pagal individualią veiklą ar turi verslo liudijimą. Perėjimas nuo 50% prie 90% apmokestinamųjų pajamų gali keisti realųjį įmokų tarifą, priklausomai nuo situacijos. Be to, įrankiai, tokie kaip pensijų kaupimo įmokos, gali būti deklaruojami kartu su kitomis socialinio draudimo įmokomis.
Individualios veiklos įmokos ir jų apskaičiavimas
Vykdant individualią veiklą pagal pažymą reikia mokėti gyventojų pajamų mokestį (GPM), privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas. GPM skaičiavimo formules bei nuoseklias vertes rasite įvairiuose šaltiniuose; laikotarpiu iki 2025 metų specialios formulės taikomos metų pabaigoje, o nuo 2026 metų - su naujais įforminimo parametrais. Taikomi atitinkami kredito mechanizmai ir tarifai priklauso nuo metinio pelno, jo dydžio ir kitų pajamų šaltinių.
Be to, svarbu žinoti, kad jei asmuo dalyvauja 2 pakopos pensijų kaupime, prie pensijų socialinio draudimo tarifo pridedama papildomų 1,8 proc. arba 3 proc. Taip pat paaiškinama, kad tie gyventojai, kurie iki šiol nekaupė pensijos ir yra jaunesni nei 40 metų, įtraukiami į kaupimą nuo 2019 metų liepos mėnesio, jei atitinka tam tikras sąlygas.
Santrauka apie įmokų tarifus Lietuvoje
Šiame straipsnyje buvo pateikti pagrindiniai įmokų tarifų grupių parametrai, jų pokyčiai ir įtakos šaltiniai. Taip pat aprašytos pagrindinės kompensacijos, kurias patvirtina „Sodra“ už įvairių įmokų surinkimą ir pervedimą. Tikslūs tarifai gali kisti, todėl rekomenduojama nuolat tikrinti oficialius šaltinius ir asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
Taip pat įtrauktas informatyvus lentelės fragmentas apie įmokų dydžius:
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
| Kategorija | Tarifas | Limitas |
|---|---|---|
| Pirmoji grupė (Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokos) | 0,18% | priklauso nuo įmonės dydžio |
| Antroji grupė | 0,42% | |
| Trečoji grupė | 0,9% |
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė