Padėti šeimai auginančiai vaikus kartais būna labai nelengva, - pirmiausia reikia, kad tėvai suvoktų, jog jiems reikia socialinio darbuotojo pagalbos. Šeima turi pasitikėti socialiniu darbuotoju, tuo, kad jis tikrai gali padėti šeimai. O padėti galime daug kuo: palaikyti, nukreipti, pakonsultuoti, tarpininkauti, paaiškinti, patarti ir t.t. Kada užsimezga ryšys tarp šeimos ir socialinio darbuotojo, kada žmonės pradeda pasitikėti jai norinčiu ir galinčiu padėti specialistu, tada ir keistis, suprasti pokyčių naudą lengviau. Nes visada šalia bus padedantis, palaikantis socialinis darbuotojas. Jis gali padėti daug kuo, tik reikia nebijoti pasidalinti su juo savo nuogąstavimais, baimėmis, rūpesčiais, bėdomis, abejonėmis. Neišsprendžiamų klausimų nėra, yra tik netinkamas požiūris į problemas.
Dar viena labai svarbi socialinio darbuotojo pagalbos sritis - labdara. Tai gana didelė ir svari pagalba šeimoms. Tik norėtųsi, kad ir dėvėtas rūbas būtų tinkamai įvertinamas, imama tai, kas tikrai reikalinga, nekraunama į krūvą trobos kampe, rūbai ir batai nelaikomi vienkartiniais, - panešiojai ir numetei. Nes visą tėvų elgesį mato jų vaikai - jie stebi tai, kas vyksta šeimoje ir viską dedasi į galvą, dažnai net nesąmoningai. Juk vaikas visko mokosi šeimoje, iš tėvų.
Socialinis darbuotojas - šeimos pagalbininkas, patarėjas, bet ne tarnas. Dar gana gajus kai kurių žmonių požiūris - ai, tegu socialinė darbuotoja rūpinasi, ką aš tam vaikui padarysiu. Bet juk vaikas - mamos ir tėčio, tad jie ir turi rūpintis savo vaiku.
Socialinis darbas - labai plati sąvoka. Bet svarbiausias jo uždavinys - pagalba žmonėms, kuriems to reikia. Socialinis darbas yra pokyčių profesija, reikalaujanti nuolatinio socialinių darbuotojų tobulėjimo. Socialiniai darbuotojai neišvengiamai turi aktyviai dalyvauti įvairiuose mokymuose, ugdyti savo profesinius įgūdžius ir brandinti socialinio darbuotojo vertybes. Socialinio darbo veiklos sritys labai įvairios ir vis besikeičiančios, tad esant aukščiau įvardintoms darbuotojo savybėms, darbuotojas gebės prisitaikyti prie besikeičiančių jam reikalavimų, o esant norui gebės integruotis ir į kitą socialinio darbo veiklos sritį.
Socialinis darbuotojas - specialistas, kuris teikia pagalbą, paramą žmonėms, susiduriantiems su įvairiais gyvenimo sunkumais, siekdamas pagerinti jų gyvenimo kokybę, socialinę pagalbą ir integraciją į visuomenę. Socialiniai darbuotojai stengiasi užmegzti santykį su asmeniu, šeima, susipažįsta su jo situacija, aplinka. Šeimai ar asmeniui stengiamasi padėti atgauti savarankiškumą, atkurti socialinius ryšius.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Socialinis darbas Lietuvoje: istorija ir profesijos raidą apibūdina įvykiai, kai 1990-aisiais atgavus nepriklausomybę pradėta kurti profesionalios pagalbos sistema. Socialiniai darbuotojai aktyviai dalyvauja mokymuose, plėtoja įgūdžius ir vertybes. Socialinių paslaugų teikimo sritys įtrauktos į savivaldybių ir seniūnijų struktūras: savivaldybės, seniūnijos, socialinių paslaugų centrai, paramos šeimai centrai, vaiko teisių apsaugos teritoriniai skyriai, ligoninės, poliklinikos, įkalinimo įstaigos, vaikų dienos centrai, bendruomeniniai vaikų globos namai, senelių namai ir pan.
Socialinio darbuotojo terminai ir pagrindiniai sąvokos
Socialinis darbas - pokyčių profesija, apimanti darbo su asmenimis, šeimomis ir jų aplinka organizavimą bei teikiamų paslaugų koordinavimą. Darbas vykdomas siekiant pagerinti gyvenimo kokybę, atstatyti ar stiprinti socialinius ryšius, užtikrinti savarankiškumą ir integraciją į visuomenę.
Pagalba šeimai - sritis, kurioje socialinis darbuotojas padeda atkurti savarankiškumą, socialinius ryšius ir gebėjimą pasirūpinti savo vaikais bei šeima apskritai. Pagalba migrantams - įgyvendinama siekiant integruoti nelegalius migrantus į visuomenę. Pagalba paleistiems iš įkalinimo įstaigų - paremta jų integracija į visuomenę ir palaikymas po paleidimo.
Slauga ir priežiūra - sritis, skirta asmenims, kuriems reikalinga slauga dėl sveikatos būklės. Socialinio darbo realioji aplinka apima darbuotojus savivaldybėse, seniūnijose, paslaugų centruose, įkalinimo įstaigose, ligoninėse, vaikų globos institucijose ir kt.
Profesionalus socialinis darbas susijęs su nuolatinio tobulėjimo siekiu, įgūdžių plėtra, mokymų ir supervizijų dalyvavimu. Minimali metų valandų norma: 20 akad. val. per metus, iš kurių 16 akad. val. per kalendorinius metus turi dalyvauti mokymuose ir ne mažiau kaip 8 akad. val. per metus - supervizijoje.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Socialiniką veiklos sritys: Savivaldybės; Seniūnijos; Socialinių paslaugų centrai; Paramos šeimai centrai; Vaiko teisių apsaugos teritoriniai skyriai; Ligoninės; Poliklinikos; Įkalinimo įstaigos; Vaikų dienos centrai; Bendruomeniniai vaikų globos namai; Senelių namai.
Asmeninė socialinio darbo patirtis ir jo svarba
Socialinis darbas - tai ne tik profesija, tai gyvenimo būdas. Tai didelis darbas su asmeniu, šeima, jo aplinka, jausmais ir poreikiais. Socialiniai darbuotojai skatina socialinį teisingumą, lygybę ir siekia užtikrinti, kad pažeidžiami asmenys gautų reikiamą paramą. Socialinis darbas reikalauja empatijos, atsakomybės ir noro padėti kitiems. Profesionalus socialinis darbas pradėjo formuotis XX a. pradžioje, o Lietuvoje - po 1990 metų, kai atgimė nepriklausomybė ir ėmė formuotis moderni socialinė pagalba.
Studentai praktikos metu realioje darbo aplinkoje įgyja gebėjimų įvertinti socialinių paslaugų gavėjų poreikius, nustatyti socialinę problemą, planuoti ir teikti konkrečią paramą, atstovauti asmens interesams institucijose, analizuoti ir vertinti socialinio paramos proceso rezultatus, koordinuoti paslaugų teikimą. Daugelyje Europos šalių ir Lietuvoje poreikis socialinių darbuotojų vis auga dėl ekonominių ir demografinių pokyčių.
- Socialinis darbas apima pagalbą šeimoms, migrantams ir paleistiems iš įkalinimo įstaigų, slaugą ir priežiūrą, bei kitas paslaugas.
- Profesinę kompetenciją užtikrina nuolatinis mokymasis ir supervizijos dalyvavimas.
- Darbo vietos apima savivaldybes, ligonines, socialinės apsaugos įstaigas ir nevyriausybines organizacijas.
Socialinis darbas - tai plati ir dinamiška profilio sritis, kurioje nuolat keičiasi darbo metodai, problemos ir tikslai. Tokioje aplinkoje svarbiausia - gebėjimas prisitaikyti, įtraukti naujausias žinias ir užtikrinti, kad paslaugos atitiktų asmens ir šeimos poreikius.
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
tags: #socialinio #darbuotojo #zodynas