Socialinio darbuotojo profesija yra labai svarbi visuomenėje, nes jie padeda pažeidžiamiausiems žmonėms spręsti socialines problemas ir integruotis į visuomenę. Lietuvoje socialinių darbuotojų teisės ir pareigos yra apibrėžtos įstatymais ir kitais teisės aktais, taip pat socialinių paslaugų centrų vidaus dokumentais.
Specialūs Reikalavimai Socialiniam Darbuotojui
Norint užimti socialinio darbuotojo pareigas, keliami tam tikri specialūs reikalavimai. Socialinis darbuotojas privalo:
- Būti įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus.
- Žinoti ir vadovautis savo veikloje Lietuvos Respublikos Konstitucija, socialinę apsaugą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Socialinių darbuotojų etikos kodeksu.
- Gebėti nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti veiklą ir teikti bendrąsias ir specialiąsias socialines paslaugas.
- Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas.
- Turėti organizacinių gebėjimų (gebėti organizuoti prevencinių paslaugų teikimą, rasti tinkamą problemų sprendimą esant įvairioms situacijoms ir pan.).
- Gebėti savarankiškai ir operatyviai planuoti veiklą, savo kompetencijos ribose priimti sprendimus.
- Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, vadovautis raštvedybos taisyklėmis, dirbti kompiuteriu.
- Būti pareigingu, darbščiu, kūrybišku, empatišku, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti.
Kupiškio socialinių paslaugų centro socialinio darbuotojo darbui su šeimomis pareigoms keliami šie specialūs reikalavimai:
- Turi turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilyginamą išsilavinimą.
- Nebūti įsiteisėjusiu apkaltinamuoju teismo nuosprendžiu pripažintas kaltu už nusikaltimus žmogaus seksualinio apsisprendimo laisvei ir neliečiamumui, už vaiko išnaudojimą pornografijai, pelnymąsi iš vaiko prostitucijos, vaiko įtraukimą į prostituciją ar disponavimą pornografinio turinio dalykais, kuriuose vaizduojamas vaikas arba asmuo pateikiamas kaip vaikas, vaiko pirkimą arba pardavimą, taip pat kitus tyčinius sunkius ar labai sunkius nusikaltimus ar už analogiškas veikas, numatytas kitų valstybių baudžiamuosiuose įstatymuose, neatsižvelgiant į tai ar teistumas yra išnykęs ar panaikintas.
- Savo profesinėje veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Kupiškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Kupiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, Savivaldybės mero potvarkiais, Kupiškio socialinių paslaugų centro nuostatais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinės apsaugos sritį, neįgaliųjų integraciją, žmogaus teises, vaiko teisių apsaugą.
- Laikytis Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodekso.
- Mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas.
- Savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti komandoje.
- Gebėti bendrauti su žmonėmis, suvokti jų poreikius.
- Turėti organizacinių gebėjimų (pvz., gebėti telkti bendram darbui su šeima ir vaiku kitus pagalbos teikėjus), modeliuoti situacijas, pasitelkiant įvairias žinias ir patirtį, būti susipažinusiam su socialinio darbo tiksline grupe metodais, psichosocialinėmis charakteristikomis ir kt., turėti konstruktyvaus bendravimo, konfliktų ir socialinių problemų sprendimo organizavimo įgūdžių.
- Būti susipažinusiam su socialinės dokumentacijos raštvedyba.
- Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo, raštvedybos taisykles.
- Mokėti dirbti ryšių, kompiuterine technika, naudotis kitomis informacinėmis technologijos priemonėmis.
Socialinio Darbuotojo Funkcijos
Socialinio darbuotojo funkcijos yra labai įvairios ir priklauso nuo jo specializacijos ir darbo vietos. Ukmergės socialinių paslaugų centro socialinio darbuotojo funkcijos:
- Teikti prevencines socialines paslaugas Ukmergės rajono gyventojams, motyvuoti juos naudotis esama pagalbos sistema, savarankiškai spręsti kylančias problemas.
- Tarpusavio susitarimo principu, įtraukiant asmenį, šeimą, vertinti prevencinių socialinių paslaugų poreikius bei suteikti ar pasiūlyti galimus pagalbos būdus.
- Organizuoti susitikimus bendruomenėse, planuoti pagalbą pagal iškylančius poreikius prevencinių socialinių paslaugų lygmenyje arba nukreipti asmenis pagal jiems reikalingų paslaugų poreikius.
- Esant prašymui dėl prevencinių socialinių paslaugų teikimo, iš karto arba ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo kreipimosi dienos, susisiekti su asmeniu aptarti prevencinių ar kitų pagal poreikį paslaugų teikimo galimybes.
- Fiksuoti atvejus, kai su asmeniu dėl prevencinių paslaugų nepavyksta susisiekti ilgiau nei 5 darbo dienas.
- Skatinti asmenis kreiptis dėl kompleksinių paslaugų šeimai.
- Periodiškai pateikti Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui informaciją apie asmenims (šeimoms) suteiktas prevencines socialines paslaugas.
- Inicijuoti socialinį darbą su socialine aplinka tam, kad asmenys (šeimos) galėtų sėkmingiau integruotis visuomenėje, koordinuoti prevencinių socialinių paslaugų teikimą, pasitelkiant bendruomenę, socialinius darbuotojus ir kitus pagalbos teikėjus, renkant ir analizuojant informaciją apie pagalbos teikėjus vietos bendruomenėje.
- Rinkti, kaupti ir analizuoti informaciją apie socialinę riziką patiriančių suaugusių asmenų, kuriems teikiamos socialinės paslaugos nakvynės namuose ir (arba) asmenų namuose, socialines problemas bei socialinę aplinką.
- Priimti prašymus - paraiškas gauti socialinėms paslaugoms.
- Nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti ir teikti socialines paslaugas nakvynės namų gyventojams ir asmenims, paleistiems iš pataisos įstaigų, pasirenkant efektyviausius darbo metodus.
- Savo veikloje vadovautis teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių įgūdžių ugdymo, palaikymo ir (ar) atkūrimo; laikino apnakvindinimo; apgyvendinimo nakvynės namuose paslaugų teikimą.
- Rinkti ir kaupti informaciją apie iš pataisos įstaigų paleistus ir (arba) nakvynės namuose gyvenančius asmenis ir jų socialinę aplinką, kiekvienam užvedant bylą ir vedant bylų apskaitą.
- Teikti asmenims informaciją apie galimą socialinę, psichologinę, medicininę ir kitą reikalingą pagalbą, tarpininkauti ją gaunant.
- Sudaryti nakvynės namų individualios priežiūros darbuotojų darbo grafikus, suderinti su skyriaus vedėju ir teikti juos Centro direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui tvirtinti.
- Organizuoti nakvynės namų tinkamą dokumentacijos pildymą.
- Vertinti nakvynės namuose gyvenantiems asmenims teikiamos socialinės pagalbos veiksmingumą ir efektyvumą bei teikti išvadas ir pasiūlymus skyriaus vedėjui.
- Ginti įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka klientų interesus ir jiems atstovauti.
- Pateikti informaciją apie praėjusį mėnesį apgyvendinimo nakvynės namuose paslaugas gavusius asmenis, jų pajamas, suteiktų paslaugų kiekį.
- Bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybių institucijomis, kitomis organizacijomis.
- Informuoti kitų sričių specialistus apie problemines situacijas, nepažeidžiant konfidencialumo.
- Teikti pasiūlymus Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui dėl veiklos, socialinių paslaugų sistemos tobulinimo.
- Dalyvauti komisijose, darbo grupėse, sprendžiant asmenims (šeimoms) aktualius socialinius klausimus.
- Kas mėnesį Paramos bendruomenei skyriaus vedėjui (iki sekančio mėnesio 7 d.) teikti ataskaitas apie klientams suteiktas paslaugas ir atliktas veiklas, užtikrinti ataskaitų teisingumą.
- Nustatyta tvarka ir terminais vesti duomenis į Socialinės paramos informacinę sistemą (SPIS).
- Kelti profesinę kvalifikaciją.
- Pavaduoti kitą skyriaus socialinį darbuotoją jo kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo laikotarpiais ir kitais atvejais Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka.
- Vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis, kurie neprieštarauja teisės aktams.
Kupiškio socialinių paslaugų centro socialinio darbuotojo darbui su šeimomis funkcijos:
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
- Vadovaujantis žmogiškosiomis vertybėmis, abipusės pagarbos, tarpusavio bendradarbiavimo principais, planuoja ir teikia socialinę pagalbą šeimoms jų socialinėje aplinkoje, susitinkant su šeima socialinių paslaugų centre ar kitose sutartose vietose, bendraujant su šeima kitomis priemonėmis, pavyzdžiui, telefono ryšiu.
- Dirba socialinį darbą su vaiku ir šeima, juos konsultuojant (individualiai ir grupėmis), teikiant emocinę bei socialinę pagalbą ir didinant šeimos motyvaciją dalyvauti kompleksinės pagalbos ar prevencinės pagalbos teikimo procese, pozityvios tėvystės mokymuose, šeimos stiprinimo programose, nesmurtinio elgesio mokymo programose, priklausomybės ligų gydymo ir kitose programose.
- Teikia šeimai reikalingą jos situacijos gerinimui reikalingą informaciją ir žinias, ugdo tėvystės įgūdžius, socialinius įgūdžius, skatinant glaudesnį šeimos santykį su socialine aplinka, organizuoja šeimų pagalbos sau grupes, kitą prevencinę pagalbą.
- Tarpininkauja šeimai dėl pagalbos priemonių (pvz., psichologinės pagalbos, psichosocialinės pagalbos krizių centre ar pagalbos šeimai tarnyboje, paslaugų vaikų dienos centre, piniginės socialinės paramos, užimtumo, sveikatos priežiūros, švietimo ir ugdymo, socialinio būsto, specialiųjų pagalbos priemonių, specializuotos pagalbos centrų kompleksiškai teikiamos pagalbos), parengia šeimos narius kreiptis į kitas valstybės ir (ar) savivaldybių institucijas, įstaigas ar organizacijas, kuriose šeima gali gauti pagalbą, nusiunčia ir, esant poreikiui, palydi į jas.
- Bendradarbiauja ir veikia kartu su atvejo vadybininku organizuojant, planuojant ir teikiant pagalbą šeimai, teikia siūlymus atvejo vadybininkui dėl pagalbos šeimai efektyvumo, keičiasi informacija apie situaciją šeimoje su atvejo vadybininku, informuoja jį apie pokyčius šeimoje.
- Teikia siūlymus atvejo vadybininkui dėl pagalbos plano, jame numatytų priemonių vaikui ir jo šeimai, atsižvelgiant į pakitusius šeimos poreikius ir (ar) pakitusią šeimos situaciją, tikslinimo.
- Dalyvauja atvejo nagrinėjimo posėdžiuose.
- Rengia informacinius ir kitus dokumentus, paklausimus ir atsakymus valstybės ir savivaldybių įstaigoms, nagrinėti skundus ir pasiūlymus.
- Pagal Centro nustatytą tvarką veda šeimų apskaitą, formuoja ir tvarko jų asmens bylas, rengia ir atsako į su šeimomis susijusius raštus, pildo reikalingas ataskaitas ir laiku jas pateikia atsakingam darbuotojui, atitinkamoms įtaigoms.
- Dalyvauja kuriant bei plėtojant pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų sistemą seniūnijoje bei (ar) savivaldybėje.
- Teikia siūlymus Centro direktoriui dėl darbo organizavimo.
- Vykdo su Centro funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio direktoriaus pavedimus, tam kad būtų pasiekti Centro tikslai ir įgyvendinti uždaviniai.
- Vykdo kitas teisės aktuose ir pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
Atleidžiamas iš pareigų ar perkeliamas į kitas pareigas socialinis darbuotojas privalo perduoti kitam atsakingam darbuotojui arba komisijai jam patikėtas materialines vertybes, visas turimas bylas (dokumentus). Bylų (dokumentų) perdavimas įforminamas perdavimo-priėmimo aktu.
Socialinio Darbuotojo Teisės
Socialinis darbuotojas turi šias teises:
- Gauti darbui reikalingą informaciją.
- Į tinkamas darbo ir poilsio sąlygas.
- Atsisakyti vykdyti pavedimus, jei jie prieštarauja teisės aktams.
- Teikti siūlymus atvejo vadybininkui dėl darbo organizavimo.
- Gauti informaciją ir metodinę pagalbą iš atvejo vadybininko.
- Periodiškai tobulinti savo profesinę kompetenciją.
- Kitas teises, kurias jam suteikia Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai.
Socialinio Darbuotojo Atsakomybė
Socialinis darbuotojas atsako už:
- Savo pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, kituose Centro veiklą reglamentuojančiuose dokumentuose, netinkamą vykdymą ar nevykdymą vidaus darbo tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
- Centro ir darbuotojo profesinės etikos ir elgesio principų laikymąsi.
- Asmens duomenų naudojimą, saugojimą, konfidencialumo užtikrinimą.
- Padarytą materialinę žalą pagal galiojančius Lietuvos Respublikos darbo ir civilinį kodeksus.
- Įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus.
- Pasižada ir įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu pavidalu pašaliniams asmenims jokios dalykinės, finansinės bei kitokios informacijos, su kuria buvo supažindintas arba tapo jam prieinama ir žinoma, dirbant įstaigoje.
Socialinis darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka už:
- Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentuojančių jo veiklą, nesilaikymą, savivaldybės institucijų sprendimų savo kompetencijos klausimais nevykdymą.
- Centro nuostatuose ir šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų ir pavestų užduočių neatlikimą ar netinkamą atlikimą.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
tags: #socialinio #darbuotojo #ginklo #panaudojimas