Pastaruoju metu vis daugiau vyresnio amžiaus žmonių svarsto galimybę įsidarbinti Vokietijoje, siekdami pagerinti savo finansinę padėtį ir realizuoti save. Šiame straipsnyje aptarsime darbo galimybes Vokietijoje pensininkams, Vokietijos pensijų sistemos ypatumus ir kitus svarbius aspektus.
Situacija Lietuvoje ir Vokietijoje
Lietuvos senjorų vidutinė pensija šiuo metu siekia 670 eurų, tad yra beveik tris kartus mažesnė nei vokiečių, kuri siekia apie 1600 eurų. Lietuvos senjorai, gaudami 670 eurų pensijas - beveik triskart mažesnes už vokiečių - jei tik leidžia sveikata, patys veržiasi dirbti ir be jokių mokesčių lengvatų. Ji gauna vidutinio dydžio pensiją, kurios pramogoms niekaip neužtenka. Sudėję pensiją ir algą, jie gauna vidutiniškai beveik 2 tūkst. eurų per mėnesį. Štai, ką pasakoja žmonės: „Iš vienos pensijos neišgyvensi, tenka dirbti. Ačiū Dievui, dar laiko darbe.“
Vokietijos valdžia nusprendė naujomis mokestinėmis lengvatomis paskatinti savo šalies senjorus toliau dirbti. Nuo sausio dirbantiems pensininkams Vokietijoje nuo gaunamos 2000 eurų algos nebereikės mokėti mokesčių - visą algą „ant popieriaus“ jie gaus į rankas. Taip Vokietijos vyriausybė viliasi užpildyti tuščias darbo vietas.
Valdžios požiūris
Socialdemokratas A. Sysas ragina senjorus džiaugtis, kad jiems už pensijas nereikia mokėti jokių mokesčių, kaip yra Vokietijoje. Jis svarsto nebent panaikinti dar likusius iš ankstesnių laikų ribojimus dirbti sulaukus pensinio amžiaus - pavyzdžiui, valstybės tarnyboje ar jėgos struktūrose. Todėl parlamentaras Algirdas Sysas svarsto panaikinti kai kuriose profesijose iki šiol likusį draudimą dirbti sulaukus pensijos.
Darbo galimybės ir reikalavimai
Lietuvoje darbdaviai taip pat skundžiasi, kad vis sunkiau rasti darbuotojų tuščioms darbo vietoms, todėl į priešpensinio ar net pensinio amžiaus darbuotojus atsainiai nebežiūri. Tiesa, jiems esą labiausiai trūksta skaitmeninių įgūdžių. „Virš 55 metų amžiaus asmenų dalyvavimas darbo rinkoje yra absoliuti vertybė, prioritetas. Didžiausias iššūkis - profesiniai įgūdžiai“, - sako Verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
Vokietijos darbdaviai tvirtina pirmiausia laukiantys kvalifikuotų darbuotojų, kuriuos tikisi suvilioti atlyginimu bei tvirtomis socialinėmis garantijomis. Tikimasi, kad Vokietija gali konkuruoti ir darbo atlygiu. Pavyzdžiui, inžinieriui, atsižvelgiant į specializaciją ir darbo patirtį, siūloma nuo 20 iki 30 eurų per valandą (visi atlygiai - neatskaičius mokesčių).
Tačiau ji pati nemano, kad atvykėliai iš Rytų Europos paveiks paslaugų ar aptarnavimo srities darbuotojų algų lygį. “Šiuo metu taip sunku rasti darbuotojų, kad naujų kolegų tikrai trūksta. Tik bėda - vokiečių kalba. Darbdavių argumentai, kodėl visi darbuotojai turi gerai mokėti vokiečių kalbą, varijuoja nuo “kad galėtų išklausyti valandos trukmės saugumo instruktažą prieš pradėdami dirbti” iki “dėl socialinių ryšių darbovietėje”. Ir vienu balsu tvirtinama, kad kalbą reikėtų išmokti dar prieš atvykstant į Vokietiją.
Sąlygos ir garantijos
Sąlygos, kurias Vokietijos darbdaviai siūlo ketinantiems atvykti specialistams, priklauso nuo darbdavio, bet idealiu atveju galima tikėtis kompensacijos už pakeistą gyvenamąją vietą, specialaus darželio įmonės darbuotojų atžaloms, įvairių priedų prie algos, lankstaus darbo grafiko bei tvirtų socialinių garantijų.
Atkreiptinas dėmesys, kad Vokietijoje nėra nustatyto bendro minimalaus darbo atlygio, ir būtent tai kelia didžiausią nerimą profesinėms sąjungoms. Diskusijos, ar prie kitos darbo kultūros pratę rytiečiai nebus linkę taikstytis su neapmokamais viršvalandžiais, papildomomis užduotimis, sunkesnėmis darbo sąlygomis ir mažesniu atlygiu, mirga Vokietijos spaudoje, skamba ir neformaliuose pokalbiuose prie alaus bokalo.
Vokietijos pensijų sistema
Vokietijos pensijų sistema šiuo metu užima 13 vietą pasaulyje pagal visuotinį pensijų indeksą. Nepaisant to, ar Jūsų sprendimas pensija Vokietijoje, ar svarstote persikelti pensiją į kitą šalį, turėsite priimti keletą sprendimų dėl savo pensijų įmokų Vokietijoje. Įstatymo nustatyta pensijų draudimo sistema Vokietijoje yra pagrįsta „ pay-as-you-go“ sistema . Tai reiškia: dabartinė įmokų mokėtojų karta finansuoja dabartinių pensininkų pensijas. Kiekvienam gyventojui, kuris dirba šiandien, pensiją vėliau finansuos naujos kartos vaikai ir anūkai. Štai kodėl mes kalbame apie kartų sutartį .
Taip pat skaitykite: Slaugytojos patirtis Anglijoje
Tačiau dėl demografinių pokyčių Vokietijos pensijų fondas susiduria su didžiausiu iššūkiu nuo pat jo įkūrimo. Ilgėjanti gyvenimo trukmė ir mažas gimstamumas reiškia, kad Vokietijos gyventojai vis sensta. Be to, septintajame dešimtmetyje gimę kūdikių bumo žmonės neišvengiamai išeis į pensiją. Vadinamieji kūdikių bumo žmonės į pensiją pradės išeiti 2025 m. Nors moterų dalyvavimas darbo rinkoje didėja, o imigracija į darbo rinką taip pat didėja, apskritai nėra pakankamai darbuotojų, kurie kompensuotų kūdikių bumo amžiaus žmonių pasitraukimą iš darbo rinkos. Tai reiškia, kad yra dar daugiau pensijų gavėjų ir mažiau įmokas mokančių asmenų.
Pensijos sudedamosios dalys
Senatvės pensija Vokietijoje susideda iš trijų dalių:
- PRIVALOMA VALSTYBINĖ PENSIJA - valstybinis pensijų draudimas „Gesetzliche Rentenversicherung“ (GRV). Dalyvavimas valstybinėje pensijoje yra privalomas. Šiuo metu įmokų tarifas yra 18,6 %.
- ĮMONĖS IR PROFESINĖS PENSIJOS - žinomos kaip „Betriebliche Altersvorsorge“ (BAV). Tai yra privačios savanoriškos pensijų kaupimo sistemos, kurias siūlo darbdaviai.
- PRIVATUS PENSIJOS KAUPIMO FONDAS - tai yra individualus investavimas į pensiją, sudarytas per bankus ir draudimo kompanijas.
Kalbėdami apie pensijas, dažniausiai turime omenyje senatvės pensijas. Apdraustieji senatvės pensiją gauna sulaukę pensinio amžiaus. Į senatvės pensijas taip pat įeina išankstinė senatvės pensija - šnekamojoje kalboje vadinama pensija nuo 63 metų - ir senatvės pensija sunkios negalios žmonėms.
Minimalus stažas pensijai gauti
Teisę gauti standartinę senatvės pensiją turi visi, mokėję įstatymų numatytą pensijų draudimą ne mažiau kaip 5 metus. Tai vadinama minimaliu draudimo laikotarpiu arba minimaliu darbo stažu. Jau keletą metų amžiaus riba palaipsniui didinama nuo 65 iki 67 metų . Kiekvienas, gimęs 1964 m. ir vėliau, negalės išeiti į pensiją iki 67 metų, nesumažinęs pensijos. 2022 metais įprastos senatvės pensijos galės kreiptis nauji pensininkai, gimę 1958 metais, sulaukę 66 metų.
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko Vokietijoje galimas, jei esate išdirbę ir mokėję įmokas valstybiniam pensijų draudimui ne mažiau kaip 35 metus. Tai leis Jums išeiti į pensiją sulaukus 63 metų ir gauti valstybinę pensiją. Tačiau mėnesių skaičius, kurį Jūs turėtumėte išdirbti iki Vokietijos pensinio amžiaus, kuris yra 65 metai (arba 67, jei gimėte po 1963 m.), bus išskaičiuoti iš Jūsų pensijos. Kiekvienas ankstyvo išėjimo į pensiją mėnuo kainuoja 0,3 mėnesinės pensijos išmokos.
Taip pat skaitykite: Socialinis darbas Lietuvoje: istorinė apžvalga
Pavyzdys: pagal įstatymą 1960 metais gimęs vyras turėtų dirbti iki 66 metų ir keturių mėnesių, kad gautų standartinę senatvės pensiją be atskaitymų. Jei jis nesukaups 45 metų darbo stažo ir vis tiek norės išeiti į pensiją sulaukęs 63 metų, jo pensija sumažės 12 % ( 0,3 proc. x 40 = 12 proc.), nes būtų tekę dirbti 40 mėnesių daugiau,kad pasiektų 45 metų darbo stažą ir gautų nesumažintą pensiją.
Pensinis amžius Vokietijoje
Kada galėsite kreiptis dėl pensijos išmokos Vokietijoje:
| Gimimo Metai | Stantardinis pensinis amžius |
|---|---|
| Iki 1946 | 65 metai |
| 1947 | 65 metai + 1 mėnuo |
| 1948 | 65 metai + 2 mėnesiai |
| 1949 | 65 metai + 3 mėnesiai |
| 1950 | 65 metai + 4 mėnesiai |
| 1951 | 65 metai + 5 mėnesiai |
| 1952 | 65 metai + 6 mėnesiai |
| 1953 | 65 metai + 7 mėnesiai |
| 1954 | 65 metai + 8 mėnesiai |
| 1955 | 65 metai + 9 mėnesiai |
| 1956 | 65 metai + 10 mėnesių |
| 1957 | 65 metai + 11 mėnesių |
| 1958 | 66 metai |
| 1959 | 66 metai+ 2 mėnesiai |
| 1960 | 66 metai + 4 mėnesiai |
| 1961 | 66 metai + 6 mėnesiai |
| 1962 | 66 metai + 8 mėnesiai |
| 1963 | 66 metai + 10 mėnesių |
| 1964 | 67 metai |
| Nuo 1965 | 67 metai |
Minimali ir vidutinė pensija Vokietijoje
Šiuo metu Vokietijoje nėra nustatyta minimali pensija. Bazinė pensija Vokietijoje iki šiol buvo pagrįsta asmenine draudimo istorija ir priklauso nuo to, kiek per metus gavote pajamų ir kiek mokesčių sumokėjote į valstybės pensijų fondą.
Kampinis pensininkas dažnai naudojamas kaip pensijų lygio apskaičiavimo modelis. Toks pensininkas 2022 / 2023 metais gali tikėtis maždaug 1621 EUR bruto pensijos senosiose federacinėse žemėse ir 1598 EUR naujosiose federacinėse žemėse. Sumokėjus privalomus sveikatos ir slaugos draudimo įmokas bei neatskaičius pajamų mokesčių, pensininkas gali gauti kiek mažiau nei 1423 EUR pensijos (vakaruose) arba 1402 EUR (rytuose.).
Paskutiniais 2022 m. duomenimis, vidutinė išmokėtų pensijų suma yra apie 993 EUR. Į šį skaičių taip pat reikėtų žiūrėti atsargiai dėl statistinių priežasčių. Pavyzdžiui, turėtumėte žinoti, kad moterų pensijos yra vidutiniškai gerokai mažesnės nei vyrų, todėl bendras vidurkis taip pat yra mažesnis.
Darbas ir pensija
Jei išeisite į pensiją numatytu laiku - Jūs galite dirbti, pensijos išmoka nebus mažinama. Jei išeisite į pensiją anksčiau numatyto laiko, tuomet Jūsų pajamos per mokestinius metus negali būti didesnės nei 6300 EUR prieš mokesčius (tokiu atveju pensijos išmoka nebus mažinama). Jeigų pajamos per mokestinius metus bus didesnės nei 6300 eur prieš mokesčius - pensijos išmoka bus mažinama.
Jei Jūs grįžote į Lietuvą jau įgijęs teisę gauti visą ar dalį pensijos Vokietijoje ir atitinkate reikalavimus gauti pensiją Lietuvoje, suėjus pensiniam amžiui Jums bus mokamos abi pensijos - tiek iš Lietuvos, tiek iš Vokietijos.
Kur kreiptis: Prašymai skirti pensijos išmokoms gauti, pagal valstybinio socialinio draudimo sistemą turi būti pateikiami Vokietijos pensijų draudimui - Deutsche Rentenversicherung. Asmuo, sulaukęs pensijos amžiaus, SoDros skyriuje, pildydamas prašymą gauti senatvės pensiją Lietuvoje, nurodo, jog yra dirbęs Vokietijoje (kitoje šalyje) ir nori gauti pensiją į asmeninę sąskaitą.
Ar užsieniečiai gali išeiti į pensiją Vokietijoje? - Vokietija Made Simple
Tikimės, kad ši informacija padės Jums apsispręsti dėl darbo galimybių Vokietijoje ir pensijos klausimų.
tags: #darbas #voketijoj #pensininkams